離婚沒有工作可以撫養權嗎

一、離婚沒有工作可以擁有撫養權嗎

根據實際情況判斷

1、夫妻感情破裂後離婚，一方沒有工作的，會不會拿不到子女撫養權，要依據實際情況而定。

2、子女撫養權歸屬的基本原則如下：

(1)、離婚後，不滿兩週歲的子女，以由母親直接撫養為原則。

(2)、已滿兩週歲的子女，父母雙方對撫養問題協議不成的，由人民法院根據雙方的具體情況，按照最有利於未成年子女的原則判決。

(3)、子女已滿八週歲的，應當尊重其真實意願。

3、法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千零八十四條

二、起訴離婚女方想要孩子怎麼辦

(一)按規定，女方不存在以下特殊情況，兩週歲以下的子女一般隨女方生活：

1、女方患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病，子女不宜與其共同生活;

2、女方有撫養條件不盡撫養義務，比如不哺乳孩子，而父方要求子女隨其生活;

3、其他原因導致子女確實法隨母方生活。

(二)對於兩週歲以上的子女，女方想要孩子的要從以下因素把握：

1、兩人的生育能力

比如，女方已做絕育手術或因其他原因喪失生育能力，那麼可以向法院提出，即可以被優先考慮。

2、兩人的經濟收入

若是女方的收入高於男方，那麼將更滿足孩子成長所需的物質條件。

3、兩人的文化水平

如果女方的文化水平高於男方，可能會直接影響孩子接受更好的教育。

4、兩人的工作性質

比如，女方的工作是公務員性質，因為較為穩定，所以一定程度上也有利於保障孩子的物質生活條件。

5、兩人的生活習慣

比如，女方的工作不上夜班，更有時間陪護孩子，具有一定的優勢。

6、孩子的生活環境

這個就看男女雙方的居住環境，周邊的基礎設施更全面的，將更有利於孩子。

7、兩人的父母意願

比如，雙方離婚後，女方父母願意在女兒沒空的時候照看孩子。

夫妻雙方在離婚的時候如果擁有孩子的話，那麼需要安排撫養權歸誰可以由雙方自行協商如何決定，如果雙方不能夠協商一致，也可以由法院來進行依法判決。如果在離婚的時候議事方式經濟基礎不錯，也是有機會爭取撫養權的。