軟件源代碼侵權的認定

遊戲源代碼侵權問題

看起來可以，實際操作非常難。首先程序屬於著作權，著作權保護的主要是作品的形式，而不是思想，方法，不想專利那樣保護獲得產品的方式方法。員工離職後，利用在原單位的思想，方式方法，並不侵權。其次，實務中您要證明對方侵犯了您的何種權利，是作品的使用權、署名權、改編權還是發表權等具體的權利，對方已經重新設計了畫面，動作圖形，程序上已經做出了一定的改變，很難認定侵犯了原單位的著作權。故事後補救非常困難。企業應事前在保密、竟業等方面防範。