律師聘用合同糾紛管轄

合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。 合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與合同有關的方面部會引起糾紛。而合同糾紛從本質上説是一種民事糾紛，民事糾紛應通過民事方式來解決，如協商、調解、仲裁或訴訟等。

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聘用合同糾紛

50歲是工人退休年齡,我享受的是主治醫師待遇，單位參照高級工辦理退休，將我退休前的工資改了，所以我不同意。單位能改工資嗎？44個月沒辦下退休手續，我無法去補差，因為我和單位的聘用合同沒有終止證明，在給我造成巨大經濟損失。我去法院起訴，要求繼續履行合同，補發工資差額，我有理嗎？

1、可以到勞動機關進行仲裁；
2、勞動關係沒有終止的，可以要求補工資