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根據勞動合同法律制度的規定怎樣合同無效

根據勞動合同法律制度的規定，用人單位和勞動者簽訂勞動合同，必須遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。不能有強迫、欺騙行為，不然，勞動合同無效。 　　法律依據：《勞動合同法》 　　第三條　訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。 　　依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。