拖欠工資是寫借條還是寫欠條

一、拖欠工資是寫借條還是寫欠條

老闆欠員工工資是寫欠條，出具欠條時應當注意如下事項：

1、主體

要將債權、債務關係的主體表達清楚，即誰是債權人誰是債務人(注意“借”詞的歧意)要明確;自然人為主體時，應核對其身份證上姓名，條件許可時應在欠條上抄錄居民身份證號;法人單位為主體時，應蓋上單位公章。

2、客體

數額單位要明確，數額應用中文繁體字書寫，分比應明確百分比、千分比、萬分比。

3、內容

表達清楚，注意避免歧義。應將歸還日期明確，如有利息約定，應寫明，否則依法視為無利息，如有違約金約定，應寫明。如有擔保人，應註明擔保方式，並寫明擔保人。

4、一式兩份

條據最好一式兩份，雙方各執一份，防止另一方做手腳。

二、欠工人工資欠條怎麼寫

按照一般的經驗，欠條只要包括了欠款雙方的信息、借款金額、借款時間等主要內容即為合法有效。

(一)寫清楚欠款人和債權人的法定全名。

(二)寫清楚欠款金額，包括大寫和小寫的金額。

(三)寫清楚欠款時間期限，包括欠款的起止年月日和明確的欠款期限。

(四)寫清楚利息，應有明確的年利率或月利率，最終應支付的利息總額。

(五)應寫清楚欠款本息償還的年月日時間及付款方式。

(六)應有欠款本人親自簽章、手印或親筆書寫的簽字。

手寫欠條有效期是三年，欠條屬於一種經濟糾紛，它的債權的訴訟時效也是三年。意思就是説向法院申請權利的保護的有效期限是三年。如果對方沒有在約定的還款日期之內還款的話，可以向法院申請執行還款。

所以在實際生活中如果發生了欠工資的情況，那麼應該寫欠條而不是借條，如果是手寫的欠條的話一定要把對應的內容表達清楚，要越多好對應的付款時間，如果在規定時間內未及時付款的話，也是需要承擔對應的法律責任的，否則的話也可以起訴的方法來解決。