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- 家庭財產分割協議範本標準？財產分割協議的注意事項1、要算清家底，包括共有財產、個人財產、債權、債務情況;2、確定分割的原則和標準;3、婚姻存續期間，承擔義務較多的，可以要求補償，多分些財產;3、對方如存在重婚、與他人同居等過錯，無過錯一方，可以要求賠償;4、離婚後一方生活...
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![辭職報告簡短範文]( "辭職報告簡短範文")
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- 辭職報告也稱為辭職申請書，是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批准的一種申請書，是解除勞動合同關係的實用文體。《中華人民共和國勞動法》第24條明確規定：“當事人雙方可以協商解除勞動合同”。這種“協商解除勞動合同”正常而便捷的方式就是遞交辭職報告...
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- 薪酬調整申請理由所得税職工薪酬納税調整可以税前扣除的職工薪酬是本年應該支付的職工薪酬，不是實際支付的職工薪酬。實際支付職工薪酬是扣除了個人承擔的“五險一金”、代扣代繳個人所得税後的金額，比分配到成本費用中的數額要小很多。...
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![辭職報告通用版簡短]( "辭職報告通用版簡短")
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- 辭職申請書你好，申請辭職的日期應該是交辭職報告的那天，另外額外提醒您一句，如果是您自己申請辭職，將不能獲得經濟補償，不過如果公司仍然拖欠您的工資、加班費用，未能為您繳足社保，您仍然有權利向公司要求足額補付拖欠工資，加班費用，補助社保等、...
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- 懷孕公司可以調崗位嗎法律上有規定，女職工懷孕期間可以獲得相應的保護，要是原本的工作崗位不夠輕鬆，那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上，但對應的崗位有其對應的工資標準，可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件。...
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