![勞動合同法調動崗位是否徵得員工同意？]( "勞動合同法調動崗位是否徵得員工同意？")
- 一、調動崗位是否徵得員工同意?勞動合同的變更，是指當事人雙方對依法成立的勞動合同的條款所作的修改和增減。勞動合同的變更，包括協議變更和法定變更兩種情況，協議變更是指雙方當事人必須協商一致，達成協議;法定變更是在法律規定的原因出現時，當事人一方可依法提出變更勞動合...
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![有哪些注意點？ 勞動關係調動如何辦理]( "有哪些注意點？ 勞動關係調動如何辦理")
- 很多人在一個企業的某個崗位會一下幹好多年，但是有些人所在的公司會比較的大，所以如果工作出色的話，那麼是很有可能被公司委以重任，從而就可能會出現一些勞動關係調動的問題，如果發生勞動關係調動，很多人都不知道怎麼辦，下面給大家説下勞動關係調動如何辦理，有哪些注意點?一、辦...
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![調動崗位可以申請仲裁嗎]( "調動崗位可以申請仲裁嗎")
- 調動崗位可以申請仲裁嗎可以申請仲裁。用人單位調整勞動者的工作崗位應具備充分合理性，其用工自主權應在合法合理的範圍內行使。用人單位單方調整勞動者的工作崗位，表面上看沒有降低勞動者工資待遇，也不具有侮辱性及懲罰性，但實際上勞動者並沒有能力勝任新崗位，用人單位是變相...
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![如何做好員工調動調崗工作]( "如何做好員工調動調崗工作")
- 如何做好勞動保障工作勞動保障是國民經濟和社會發展的重要組成部分,勞動保障事業的發展一定要與我國的經濟和社會發展相適應。勞動保障工作本身也是一個相互聯繫、相互制約的有機整體。按照科學發展觀的要求,一方面,要爭取將勞動保障事業的發展目標納入到國民經濟和社會...
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![員工調動糾紛起訴程序有哪些]( "員工調動糾紛起訴程序有哪些")
- 員工調動糾紛起訴程序有哪些1、寫訴狀民事起訴狀是啟動法律程序的一個重要法律文書。恰當的訴訟請求，以及事實與理由的陳述和法律依據，都是決定官司勝敗的重要因素。所以，寫訴狀要有好的構思和設計，否則，不僅會影響訴訟結果，有時還會造成費用的損失。2、立案首先要選擇一個有管...
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![辭退前懷孕不願調動崗位]( "辭退前懷孕不願調動崗位")
- 入職前查出懷孕是否會被辭退女員工懷孕是其個人隱私，是法律賦予女性享有的基本權利，懷孕與否也不是履行勞動合同直接相關的基本條件，因此單位如果以員工入職時隱瞞懷孕事實而辭退員工，顯然是違法的。1、懷孕之所以讓企業“談孕色變”，很大一部分是因為很多孕媽媽孕期反應大，經...
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![河南省2021退休金是怎麼調動的？]( "河南省2021退休金是怎麼調動的？")
- 一、河南省退休金是怎麼調動的?2016年的調整水平是6.5%，2017年的調整水平是5.5%，而2018年的調整水平是5%，去年調整水平同比降低了1%，今年同比降低了0.5%，而我國政策和地方政策一般都具有連貫性，所以具有一定程度的可比性和可預測性。今年退休人員養老金上調5%左右1、調整範圍：20...
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![集團公司內部調動和勞動合同解除可以嗎？]( "集團公司內部調動和勞動合同解除可以嗎？")
- 一、集團公司內部調動和勞動合同解除可以嗎?企業不可以隨意解除與變更員工的勞動合同關係。解除勞動合同，須按《勞動合同法》的規定執行，解除員工的勞動合同須具有《勞動合同法》所規定的相應條件，否則須承擔違法解除勞動合同的法律後果。第三十七條勞動者提前三十日以書面...
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![職位調動的安置費是否作為夫妻共同財產？]( "職位調動的安置費是否作為夫妻共同財產？")
- 一、職位調動的安置費是否作為夫妻共同財產?安置費雖然是所在企業或政府對職工或公民今後的生活給予的一次性經濟補償，與個人身份有關，但是安置費不是所在企業對個人的贈與，也不屬於其他應當歸一方所有的財產，其性質和職工的養老保險金、破產安置補償費是相同的。因此，安置費...
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![給予財物要求調動工作算行賄嗎？]( "給予財物要求調動工作算行賄嗎？")
- 一、給予財物要求調動工作算行賄嗎?算行賄，為謀取不正當利益，向國家工作人員行賄，數額在三萬元以上的，應當依照刑法第三百九十條的規定以行賄罪追究刑事責任。行賄數額在一萬元以上不滿三萬元，具有下列情形之一的，應當依照刑法第三百九十條的規定以行賄罪追究刑事責任：(一)向三...
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![謀求人事調動職務晉升的行賄行為具體怎麼判刑]( "謀求人事調動職務晉升的行賄行為具體怎麼判刑")
- 一、謀求人事調動職務晉升的行賄行為具體怎麼判刑為謀求人事調動職務晉升進行行賄的，一般處五年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金，情節嚴重的，從重處罰。《刑法》第三百九十條【行賄罪的處罰規定】對犯行賄罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金;因行賄謀取不正當利益，情節嚴...
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![工作崗位調動申請書]( "工作崗位調動申請書")
- 工作崗位調動申請書尊敬的單位領導：我自________年____月____日進入公司擔任銷售業務員一名，至今已經有________年多5個月的工作時間。這期間本人工作兢兢業業，無不良工作記錄，自己始終本分、努力的工作。在今年的工作當中，在領導、同事的關懷和指導下，我認真研究了基本工作知...
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![調動崗位未重新簽訂勞動合同]( "調動崗位未重新簽訂勞動合同")
- 未簽訂勞動合同如何仲裁只要有相關證據，證明存在勞動關係，申請勞動仲裁完全可以勝訴，並且勞動仲裁是免費的，可以不請律師自己處理。對於勞動仲裁如何處理問題，就勞動者而言，需要按以下程序進行：1、提交申請書。並按照被申請人數提交副本。2、仲裁受理。仲裁委員會在從收到仲裁申...
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![員工調動糾紛起訴程序是什麼]( "員工調動糾紛起訴程序是什麼")
- 員工調動糾紛起訴程序是什麼1、寫訴狀民事起訴狀是啟動法律程序的一個重要法律文書。恰當的訴訟請求，以及事實與理由的陳述和法律依據，都是決定官司勝敗的重要因素。所以，寫訴狀要有好的構思和設計，否則，不僅會影響訴訟結果，有時還會造成費用的損失。2、立案首先要選擇一個有管...
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![集團內調動勞動合同簽訂]( "集團內調動勞動合同簽訂")
- 如何簽訂勞動合同勞動合同中應當具備的條款《勞動合同法》第17條的規定，勞動合同應具備以下條款：1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；3、動合同期限；4、工作內容和工作地點；5、工作時間和休息休假；6...
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![集團子公司之間調動有沒有補償]( "集團子公司之間調動有沒有補償")
- 公司無權單方面調你的崗位，公司調動你的崗位，應有合法理由，要跟你協商達到一致，否則你可以不去新崗位，你若離職，有權要求公司支付經濟補償金，每工作一年補償你一個月。若公司以此種理由解除你，是無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以你離...
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![教師調動申請如何寫]( "教師調動申請如何寫")
- 教師調動申請如何寫尊敬的領導：您好！首先感謝您兩年來對我的關心和照顧，同時感謝領導在百忙中審閲我的申請報告！我是xx縣xx區xx小學學的一名教師，自20xx公招自今已2年有餘，我十分熱愛我這份工作，也覺得教師是一份很有前途的職業。小學教師調動申請書。在單位我服從領導的安排，工...
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![集團內員工調動籤勞動合同]( "集團內員工調動籤勞動合同")
- 員工不籤勞動合同針對員工不願籤勞動合同的現象，我們從三個方面解決：首先，單位要知道簽訂勞動合同的期限。根據《勞動合同法》規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資；用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者...
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![勞動保障系統怎麼做調動]( "勞動保障系統怎麼做調動")
- 怎麼做才能讓訴訟更有保障他人借錢不還怎麼辦如果準備走司法途徑，那麼首先要準備的是訴訟材料，而其中對訴訟起着決定性作用的是證據。為了實現債權，最好蒐集以下證據：(一)欠條一般來説，用於討債的最有力的證據莫過於欠條，它出自借錢一方之手，有對方的簽字，作為書證，極具效力。(二)...
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![工作崗位調動申請]( "工作崗位調動申請")
- 工作崗位調動申請尊敬的領導：我已在建行XX分理處，XX儲蓄所的XX崗工作了四年，在四年的工作中，我主要做了……（簡單的工作總結），於________年取得過分行的優秀員工稱號，並於________年-________年考評連續所裏第一名，這些成績都是在領導的支持與幫助下取得的，我特別感謝幫助的各位領...
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![判決書 調動司機崗位]( "判決書 調動司機崗位")
- 調動崗位一般是不能強制調崗的，除非：其一：調崗是有前提的，你要證明員工不符合崗位要求並且要經過培訓後仍然不符合該崗位要求，你才可以提出調崗要求，否則在法律上是通不過的。其二：你和公司簽訂的勞動合同裏面是否有工作部門、崗位的具體條款...
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![崗位調動必須服從嗎]( "崗位調動必須服從嗎")
- 用人單位調整勞動者工作崗位，勞動者是否必須服從需要根據具體情況來確定：1、調崗屬於變更勞動合同的主要內容，用人單位必須先與勞動者協商一致，未經勞動者同意，用人單位單方面調整崗位，原則上是無效的;2、如果用人單位是生產經營需要的調崗，且調崗具有合理性，不存在侮辱或懲罰性...
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![公安調動申請報告]( "公安調動申請報告")
- 公安調動申請報告尊敬的xxx公安局各級領導：您們好！非常感謝您們在百忙之中抽空看我的申請報告！我叫xxx，男，漢族，________年____月____日出生，江西省xx縣人，家住xxxxx，現任xxxxxxx民警。個人經歷：________年——________年就讀於xx小學；________年——就讀於xxx中學；——就讀於xxx中學...
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![勞動合同調動的規定是什麼？]( "勞動合同調動的規定是什麼？")
- 一、勞動合同調動的規定是什麼?關於調崗勞動合同法並沒有做出具體的規定，一般情況下，用人單位如果與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。也就是説如果需要調崗的話，需要用人單位與勞動者協商一致，並訂立書面合同。因此，這就對企業變更勞動合同提出了很高的要求，必須與...
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![幹部調動檔案審核嚴格嗎]( "幹部調動檔案審核嚴格嗎")
- 嚴格。根據《檔案法》，調動檔案需要先審核檔案，有關部門同意調動之後，調入方向調出方發調令，才能正式調轉人事關係。法律依據：《幹部人事檔案工作目標管理》...
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