房屋拆遷糾紛民事抗訴申訴書
- 其它勞動合同
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申請人:胡_______________,男,________年____月____日生,漢族,電話:________________
住址:_________________
被申請人:________________銀行股份有限公司河北省分行
法定代表人:黃_______________職務:________________行長
住所地:_________________
電話:________________
申請人因勞動爭議一案,不服_______________市中級人民法院_____年石民二終字第________________號民事判決書,依法申請人民檢察院進行抗訴,具體事實和理由如下:
第一節關於本案的基本事實
第二節當事人的的訴訟請求和爭議焦點問題
申請人的訴訟請求是:
1、確認單位的支付行為屬於剋扣工資;
2、依照雙方勞動合同第三十條之約定補足工資(含獎金);
3、依約支付經濟補償;
4、依約支付賠償金。
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綜上所述,原二審判決在案件處理上站在強勢的用人單位一方,偏聽偏信;認定事實缺乏必要證據;推理過程邏輯混亂,以偏概全;運用法律缺乏客觀公正,所作判決有悖常理,所主張的觀點完全是主觀臆斷,沒有相應的法律依據,甚至與基本法律原則相沖突,沒有貫徹勞動法律法規保護弱勢勞動者合法權益的立法宗旨。
這樣的判決,從客觀上起到了縱容用人單位繼續拖欠工資和打擊報復勞動者的惡劣社會影響,不利於和諧勞動關係乃至和諧社會的建設,肯請人民檢察院認真審查申請人的請求理由,依法提起抗訴,切實維護職工的合法權益,促進社會的穩定。
此致
_______________市人民檢察院
申請人:________________
________年____月____日
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