擬上市公司股改方

擬上市公司股改方案

法律上的企業制度大致分成人合與資合兩類。

人合企業比較強調企業負責人或者出資人相互之間的關係，或者説，法律認為這種企業當中人與人的合作是穩定發展的重要因素。

這種企業中，表決權經常是按照人頭算，比如你出一萬，我出兩萬，但是咱倆在企業中的話語權是平等的，重大事項必須雙方同意才能做。因為法律認為，這個企業是你和我一起在經營，企業做得好主要依靠咱倆的人力投入，所以維護雙方的平等合作關係很重要。

另外一種是資合企業，典型就是股份有限公司。就是認為投資人投入企業的主要是錢，而不是投資人自己的人力資本。所以出錢多話語權就大，出錢少話語權就小，只要保證了投入的錢安全、能獲得回報就行。至於背後出錢的人數多不多、人能幹不能幹、人和人是不是談得攏，都不重要。

為什麼上市公司要股改？

企業要上市，就要大規模的吸納新股東投資，將來股票還要頻繁換手、股東每天都都變來變去。這種經營模式下，不可能充分顧及到股東相互之間的關係，而且股東本身是什麼樣子、有什麼看法、有什麼能力，理論上對企業影響都不大。反而是股東出錢有沒有到位、出錢金額多還是少，對企業有很大的影響。顯然，資合的企業形式更加適合上市公司公開籌資、頻繁交易股票的模式。

所以上市之前必須從一個傾向於人合的企業制度，改成傾向於資合的股份有限公司的制度