簽訂三方協議時應當注意什麼

簽訂三方協議時需要注意什麼

1、就業協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。

2、填寫用人單位名稱時，務必注意，是否與單位的有效印鑑上的名稱一致，如不一致，協議無效。學生填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。

3、試用期與見習期的時間。外企、合資企業、私企一般採用試用期，根據合同期的長度，可以由1-3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般採用見習期，通常為一年。試用期和見習期只取其中之一，將另一項劃去。

4、違約金。由學生和用人單位雙方協定。不少單位為了“留住”學生，指定高額違約金，以此約束學生。學生可在協商中力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。

5、現行的畢業生就業協議屬於“格式合同”，但“備註”部分允許三方另行約定各自的權利義務。畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備註欄中説明，如發生糾紛，可以及時向法庭舉證，維護自己的合法利。

6、學生在簽訂“協議”時，必須嚴格按照規定的步驟，等用人單位填寫完畢、蓋章後再到學校就業指導中心鑑證蓋章。

三方協議不同於勞動合同，法律效力也是沒有勞動合同大的，大家也都瞭解了三方協議有什麼用。但三方協議對實習學生的利益是一定的保障，避免他們的利益遭受實習單位的侵犯。當然，初出茅廬的大學生對於社會的瞭解和接觸還不是很多，在具體簽訂三方協議的時候，也有一些事項需要畢業生小心注意的。