輕微工傷休假時間規定是什麼
- 工傷糾紛
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工傷沒有規定醫療期,醫療期只跟工作年限有關,如果醫療期到期了仍不能參加工作的,需要做勞動能力鑑定,不同的勞動能力級別是有不同工傷賠付,沒有假期,具體如下:
《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》
第三條企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫療期:
(一)實際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。
(二)實際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月。
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