常用版諮詢服務合同範本

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甲方(用人單位) 乙方(員工) 名稱________________________ 姓名________________________ 住所________________________ 性別________________________ 法定代表人（主要負責人）____ 身份證（護照）號 ____市勞動合同 （適用全日制用工） ____市勞動和社會保障局編制 甲方( 2、無固定期限：從________年____月____日起， 3、以完成一定工作任務為期限：從________年____月____日起至__________________________________________工作任務完成時止。完成工作任務的標誌是__________________________。  （二）試用期為_______（試用期包括在合同期限內，如無試用期，則填寫“無”）。  二、工作內容和工作地點 乙方的工作內容(崗位或工種)______________________________________________________________________。 乙方的工作地點________________________________________。 ____市勞動合同 （適用全日制用工） ____市勞動和社會保障局編制 甲方(用人單位) 乙方(員工) 名稱________________________ 姓名________________________ 住所________________________ 性別________________________ 法定代表人（主要負責人）____ 身份證（護照）號  三、工作時間和休息  （二）乙方每月工資_____元（其中試用期每月工資_____元）或按_______________________________________________________________________________________________________執行。  （三）甲方每月____日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。  （四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。  （五）甲乙雙方對工資的其他約定定___________________________________________________________________________________________________。  五、社會保險和福利待遇  （一）甲乙雙方按照國家____省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。  （二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家____省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。  （三）乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。 ____市勞動合同 （適用全日制用工） ____市勞動和社會保障局編制 甲方(用人單位) 乙方(員工) 名稱________________________ 姓名________________________ 住所________________________ 性別________________________ 法定代表人（主要負責人）____ 身份證（護照）號  （四）甲方為乙方提供以下福利待遇_________________________________________________________________________________________________________________________________________________  六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護  （一）甲方按國家____省、市有關勞動保護規定，提供符合國家 安全衞生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。  （二）甲方按國家____省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。  （三）乙方從事________作業，可能產生___________職業危害，甲方應採取____________________________________防護措施，並每年組織乙方健康檢查____次。  （四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。  七、規章制度  （一）甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。  （二）乙方應遵守國家____省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。  （三）乙方自覺遵守國家____省、市計劃生育的有關規定。  八、合同變更 甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。變更合同  九、合同解除和終止  （一）甲乙雙方協商一致，可以解除合同。  （二）乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方試用期內提前____日通知甲方，可以解除勞動合同。  （三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：  1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；  2、未及時足額支付勞動報酬的； ____市勞動合同 （適用全日制用工） ____市勞動和社會保障局編制 甲方(用人單位) 乙方(員工) 名稱________________________ 姓名________________________ 住所________________________ 性別________________________ 法定代表人（主要負責人）____ 身份證（護照）號  1、依照企業破產法規定進行重整的；  2、生產經營發生嚴重困難的；  3、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的；  4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。  （八）有下列情形之一的，勞動合同終止：  1、勞動合同期滿的；  2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；  3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；  4、甲方被依法宣告破產的；  5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；  6、法律、行政法規規定的其他情形。  十、經濟補償  （一）符合下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：  1、甲方依據本合同第九條第 （一）項規定向乙方提出解除勞動合同並與乙方協商一致解除勞動合同的；  2、乙方依據本合同第九條第 （三）項、第 （四）項規定解除勞動合同的；  3、甲方依據本合同第九條第 （六）項規定解除勞動合同的；  4、甲方依照本合同第九條第 （七）項規定解除勞動合同的；  5、除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，依據本合同第九條第 （八）項第1目規定終止固定期限勞動合同的；  6、依據本合同第九條第 （八）項第4目、第5目規定終止勞動合同的；  7、法律、行政法規規定的其他情形。  （二）甲乙雙方解除或終止本合同的，經濟補償的發放標準應按《勞動合同法》和國家____省、市有關規定執行。甲方依法應向乙方支付經濟補償的，應在乙方辦結工作交接時支付。 十 一、合同解除和終止手續 甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續。甲方應依法向乙方出具書面證明，並在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。 ________________________ 姓名________________________ 住所________________________ 性別________________________ 法定代表人（主要負責人）____ 身份證（護照）號