職務侵佔罪應該如何量刑？

職務侵佔罪應該如何量刑?

職務侵佔罪是指單位工作人員利用職務上的便利，以非法佔有單位財物爲自己的鉅額財物的行爲。本罪的立案應當符合以下標準:本罪客觀上表現爲單位工作人員利用職務上的便利，非法佔有單位財物作爲自己的大量財物的行爲。職務侵佔罪的主體是公司、企業或者其他單位犯罪數額較大，依照刑法規定被判處有期徒刑或者拘役五年以下的;判處五年以上有期徒刑的，可以並處沒收。根據司法解釋，6萬屬於100萬元以上數額巨大。

但是，對侵佔罪的賠償是侵佔罪的主要考慮。如果被告可以撤回賠償並獲得公司的諒解，處罰可以減輕。但是，對於那些沒有返還贓款，有多次犯罪行爲，是共同犯罪的主犯，且犯罪情節嚴重，造成嚴重社會影響的，一般不適用緩刑。

法律依據:《中華人民共和國刑法》第二百七十一條規定，

5年以上的鉅額監禁也可以被沒收。從事公務的人員在國有公司、企業或者其他國有單位和人員任命的國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務非國有公司、企業以及其他單位從事公務依照前款規定應當依照本法第383條、第382條信念和懲罰。