![股東會決議任命總經理是正確程序嗎]( "股東會決議任命總經理是正確程序嗎")
- 不能，公司經理不可以由股東會聘任，根據公司法及相關司法解釋規定，公司總經理只能由董事會聘任，其它機構和個人沒有這個權利。《中華人民共和國公司法》第四十九條，有限責任公司可以設經理，由董事會決定聘任或者解聘。經理對董事會負責，行使下列職權：(一)主持公司的生產經營管理工...
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![股東對總經理的制約是合理的情況嗎？]( "股東對總經理的制約是合理的情況嗎？")
- 一、股東對總經理的制約是合理的情況嗎?是有一定的制約作用的。股東，即股份制公司的出資人或投資人，股東作爲出資者按佢出資數額(股東另有約定的除外)，享有所有者的分享收益、重大決策以及選擇管理者等權利。股東中的東，原意指“主人”(東家)，股東，即持股的主人，簡單理解就是“...
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![總經理可以列席董事會嗎?]( "總經理可以列席董事會嗎?")
- 律師解析：總經理是可以列席董事會的。有限責任公司設董事會，其成員在一般情況下爲三人至十三人。兩個以上的國有企業或者兩個以上的其他國有投資主體投資設立的有限責任公司，其董事會成員中應當有公司職工代表；其他有限責任公司董事會成員中可以有公司職工代表。法律依據：《中...
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![新版總經理聘用合同]( "新版總經理聘用合同")
- 我想諮詢一下新版總經理聘用合同書應該注意什麼你好，新版總經理聘用合同書是這樣的：甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1、本合同期限自年月日起，至年月日止，聘用期爲年，爲固定期限合同。2、聘用合同期滿前一個月...
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![公司偷稅漏稅和總經理有關是否要追責]( "公司偷稅漏稅和總經理有關是否要追責")
- 公司偷稅漏稅和總經理有關是否要追責?公司偷稅漏稅，財務經理應負主要責任，也是直接責任是要被追責的。企業偷稅漏稅是否還會涉及到會計：法律規定是有關係，因爲會計負責公司的稅務事項，承擔主要責任的人依次爲公司經理--財務負責人---部門經理---會計。偷稅漏稅違反稅務管理基...
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![總裁和總經理哪個大？]( "總裁和總經理哪個大？")
- 總裁和總經理哪個大？總裁大於總經理。1、總裁是相對於集團事業部而言的。一般來說，一個大的集團公司，下面會有很多的子公司，子公司也都有自己的總經理。總經理是公司的業務執行的最高負責人。但實際上，總經理所在的層級，還是會因公司的規模而有所不同。例如在一般的中小企業，總...
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![小公司的總經理被調崗降職]( "小公司的總經理被調崗降職")
- 公司法關於總經理的職責有哪些1、主持公司的日常生產經營管理，負責機場安全運營，組織實施董事會決議，並將實施情況向董事會報告;。2、組織實施公司年度經營計劃和投資方案;3、擬定設定、調整或撤銷公司內部管理機構的具體方案;4、擬訂公司的基本管理制度;5、制定公司的具體...
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![公司裏的執行董事可以直接辭退或者聘請總經理嗎]( "公司裏的執行董事可以直接辭退或者聘請總經理嗎")
- 公司裏的執行董事可以直接辭退或者聘請總經理嗎可以依照我國《公司法》，董事會有權聘任或者解聘公司經理，根據經理的提名，聘任或者解聘公司副經理、財務負責人，決定其報酬事項;公司法規定有限責任公司，股東人數較少和規模較小的，可以設一名執行董事，不設立董事會。執行董事可以...
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![總經理聘用合同書專業版]( "總經理聘用合同書專業版")
- 總經理聘用合同書專業版聘請方：__________(以下簡稱甲方)應聘方：__________(以下簡稱乙方)甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。爲加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。一、聘用內容甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。二、聘用期限自____...
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![公司法董事長兼任總經理可以嗎?]( "公司法董事長兼任總經理可以嗎?")
- 在很多私營企業，董事長就是企業的法人代表，擁有核心權力。按照程序，董事長是由董事會選舉產生的，任期一般是三年。董事長參與企業的日常經營管理，還可以提議召開臨時股東大會。而一個企業裏面，總經理也是比較重要的崗位，那麼，公司法董事長兼任總經理可以嗎?下面我們透過本文做個...
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![總經理偷稅漏稅]( "總經理偷稅漏稅")
- 現實中，不管是公司還是個人偷稅漏稅，這樣的行爲顯然都是違法的，而在嚴重的情況下甚至還會構成犯罪。但是，偷稅漏稅罪這是一個俗稱的罪名，應該講我國現行刑法沒有規定此罪名。我國《刑法》第201條規定了偷稅罪，第203條規定了逃避追繳欠稅罪。在認定構成犯罪的情況下對行爲人作出...
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![總經理董事會股東會]( "總經理董事會股東會")
- 公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因爲科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際情況也是經營中的科學決策過程便是管理的滲透，而管理中...
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![公司法總經理職責具體有哪些]( "公司法總經理職責具體有哪些")
- 既然是一個公司就有很多崗位和部門，分別負責不同的職責，這樣才能保證公司的正常運作與經營，當然不同的崗位也有不同的職責，公司除了有法人、董事長之外，還需要有總經理，總經理需要處理好公司的各項事務，公司法總經理職責具體有哪些？公司中總經理有哪些職責職責一：企業發展戰略與經...
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![股東總經理監事]( "股東總經理監事")
- 公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因爲科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際情況也是經營中的科學決策過程便是管理的滲透，而管理中...
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![總經理 法人代表]( "總經理 法人代表")
- 公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因爲科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際情況也是經營中的科學決策過程便是管理的滲透，而管理中...
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![執行董事與法人代表和總經理]( "執行董事與法人代表和總經理")
- 公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因爲科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際情況也是經營中的科學決策過程便是管理的滲透，而管理中...
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![總經理違反忠實義務的情形有哪些？]( "總經理違反忠實義務的情形有哪些？")
- 一、總經理違反忠實義務的情形有哪些?(一)挪用公司資金;(二)將公司資金以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;(三)違反公司章程的規定，未經股東會、股東大會或者董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產爲他人提供擔保;(四)違反公司章程的規定或者未經股東會...
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![總經理團隊聘用合同]( "總經理團隊聘用合同")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行爲，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是說訂立合同...
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![總經理辭職報告]( "總經理辭職報告")
- 勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![董事長和總經理的區別]( "董事長和總經理的區別")
- 董事長與總經理的區別：1、董事長是在董事會的層面發揮作用，職權更務虛，一般是參與制定公司的戰略，作爲公司代表人等等。但強勢的董事長也常常會“越權”，一竿子插到底。具體職權如何，根據《公司法》和章程及議事規則來確定。2、董事長和總經理權力大小其實不一定。大家印象中好...
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![公司高管聘用合同(總經理)]( "公司高管聘用合同(總經理)")
- 公司高管聘用合同(總經理)公司高管聘用合同（總經理）甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。爲加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。一、聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。二、聘用期限：____年____月____日起至____年____月____日。...
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![董事和總經理的區別]( "董事和總經理的區別")
- 公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因爲科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際情況也是經營中的科學決策過程便是管理的滲透，而管理中...
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![公司總經理簽字能代表公司嗎]( "公司總經理簽字能代表公司嗎")
- 經理如果是公司的法定代表人，當然可以代表公司簽訂合同。總經理如果不是公司的法定代表人，需要公司的授權才能簽署合同。依照法律或者法人章程的規定，代表法人從事民事活動的負責人，爲法人的法定代表人。法定代表人以法人名義從事的民事活動，其法律後果由法人承受。《民法典》...
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![總經理可以是法人代表嗎]( "總經理可以是法人代表嗎")
- 可以。法人代表一般是指根據法人的內部規定擔任某一職務或由法定代表人指派代表法人對外依法行使民事權利和義務的人。它和法定代表人不是一個概念。法定代表人是指依法代表法人行使民事權利，履行民事義務的主要負責人（如廠長或者董事長）。根據《公司法》第十三條規定，公司法...
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![總經理勞動合同的樣本是什麼？]( "總經理勞動合同的樣本是什麼？")
- 其實除了公司的股東跟老闆以外，剩下的再進階的管理人員也是給公司打工的普通勞動者。而且現在的公司在聘請總經理等這些進階管理人員的時候還是非常注重個人能力的，總經理也是要經過各種應聘然後跟公司簽訂勞動合同以後入職的。可能有些普通職工還特別的好奇總經理勞動合同...
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