![試用期滿後的公司可以再延長試用期嗎]( "試用期滿後的公司可以再延長試用期嗎")
- 試用期滿後的公司可以再延長試用期嗎1、不可以。用人單位聘用勞動者，初次約定試用期小於法定最高限，試用期到期後用人單位以試用期過短無法考察勞動者是否符合錄用條件，延長試用期的，不符合法律相關規定。《勞動合同法》第十九條第二款規定，同一用人單位與同一勞動者只能約定...
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![勞動合同滿後不續簽]( "勞動合同滿後不續簽")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![緩刑滿後又犯是否收監]( "緩刑滿後又犯是否收監")
- 社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪政治權利和沒收財產;此外還有適用於犯罪的外國人的驅...
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![試用期滿後辭職有工資嗎]( "試用期滿後辭職有工資嗎")
- 試用期滿後辭職有工資嗎1、試用期滿後辭職有工資。用人單位需要按合同約定，向勞動者支付足額的勞動報酬。如果用人單位拖欠，或沒有進行足額支付勞動報酬的。那麼勞動者要向管轄區的人民法院申請支付令。人民法院依法發出支付令後，用人單位要及時結清拖欠工資；2、法律依據：《中...
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![實習期滿後就辭退合法嗎？]( "實習期滿後就辭退合法嗎？")
- 一、實習期滿後就辭退合法嗎?實習期滿後就辭退是否合法，要根據不同情況來判斷的。試用期結束後，只要符合處分條件的，企業是可以辭退員工的。《勞動合同法》第三十九條【用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)】勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期...
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![取保候審十二個月滿後]( "取保候審十二個月滿後")
- 辦理商標續展應提前十二個月註冊商標有效期滿，需要繼續使用的，商標註冊人應當在期滿前十二個月內按照規定辦理續展手續;在此期間未能辦理的，可以給予六個月的寬展期。每次續展註冊的有效期爲十年，自該商標上一屆有效期滿次日起計算。期滿未辦理續展手續的，註銷其註冊商標。應...
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![工程質量保證金應在保修期滿後返還的期限是多久？]( "工程質量保證金應在保修期滿後返還的期限是多久？")
- 推薦：工程驗收單">工程驗收單建設工程承包合同">建設工程承包合同工程施工合同">工程施工合同拖欠工程款">拖欠工程款工程款稅率">工程款稅率工程款支付申請">工程款支付申請工程施工的過程中，必須嚴格的施工，確保工程質量過關，不出現任何質量問題。爲了確保工程質量，也...
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![拘留期限滿後未轉檢察院怎麼處理]( "拘留期限滿後未轉檢察院怎麼處理")
- 一、拘留期限滿後未轉檢察院怎麼處理刑事拘留最長期限是37天，到時間就會放人，所以沒必要假設如果超出時間不放人是否犯法。執行拘留的時間以日爲單位計算，從收拘當日到第2日爲1日。檢察院不批捕後公安機關應該立即釋放嫌疑人，公安機關對被拘留的人，認爲需要逮捕的，應當在拘留後...
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![試用期滿後的沉默是否視爲承諾購買]( "試用期滿後的沉默是否視爲承諾購買")
- 是的。買受人接受出賣人交付的標的物後，應當在雙方約定的試用期限內，向出賣人作出購買標的物的承諾或者拒絕購買標的物的表示。如果試用期限屆滿，買受人對是否購買標的物未作出表示的，買受人的沉默行爲，視爲對出賣人的購買承諾，當事人簽訂的試用買賣合同生效，買受人應當履行支付...
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![刑事拘留期限滿後怎麼處理]( "刑事拘留期限滿後怎麼處理")
- 刑事拘留期滿後，當事人會面對什麼處理結果如下：1、逮捕：事實清楚，證據充足，經檢察院批准逮捕，需要追究刑事責任。2、釋放：針對的是無罪或證據不足的情形，即沒有證據證實或證據不足以證實其所涉的罪行。3、釋放，同時處行政拘留（可以折抵，不需要再執行行政拘留）：針對的是罪輕，不需要追究...
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![建設工程質量保證金應在保修期滿後返還嗎？]( "建設工程質量保證金應在保修期滿後返還嗎？")
- 在當今這個社會，大家都要知道的是，幾乎是每一項建築工程對於工程質量都有着極高的要求，在我們的日常生活中，建築工程的當事人爲了確保建設工程的質量，會進行一些事先的約定，會繳納一定的保證金，那麼，建設工程質量保證金應在保修期滿後返還？那麼，接下來本站小編將爲大家詳細的解釋一...
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![假釋期限滿後發現漏罪怎麼處理？]( "假釋期限滿後發現漏罪怎麼處理？")
- 一、假釋期限滿後發現漏罪怎麼處理?假釋期限滿後發現漏罪處理方式是對於漏罪進行定罪量刑，然後執行刑罰即可。根據我國《刑事訴訟法》的規定，要是在假釋考驗期滿後才發現原判決宣告前還有漏罪的，則不再撤銷假釋，只能對該罪在考慮追訴時效的前提下進行單獨處理。二、假釋期間...
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![假釋期限滿後發現漏罪]( "假釋期限滿後發現漏罪")
- 假釋考驗期滿後發現漏罪怎麼處理《刑法》第八十六條規定：在假釋考驗期內，發現被假釋的犯罪分子在判決宣告以前還有其他罪沒有判決的，應當撤銷假釋，依照本法第七十條的規實行數罪併罰。第七十條規定，判決宣告以後，刑罰執行完畢以前，發現被判刑的犯罪分子在判決宣告以前還有其他罪...
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![試用期滿後可以辭退員工嗎]( "試用期滿後可以辭退員工嗎")
- 公司辭職後社保怎麼辦根據相關法律規定，“公司辭職後社保怎麼辦理”的解答如下：已經離職的，原公司就不會繼續爲你交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續，這樣你的社保就自動封停了。如果你去外地了，那麼得將社保轉移至外地，你只需到原交費地的社保部門開一張“繳納憑證”帶到新...
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![逮捕期限滿後怎麼處置]( "逮捕期限滿後怎麼處置")
- 逮捕期限到了之後，可由具體案件承辦單位(人民法院、人民檢察院和公安機關)根據案件情況，對犯罪嫌疑人、被告人決定變更強制措施爲取保候審或者監視居住。一般由案件的承辦單位根據案件的情況來進行相應的強制措施，比如說取保候審或者監視居住，取保候審這個也會有一個最大的時...
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![租賃合同滿後裝飾裝修]( "租賃合同滿後裝飾裝修")
- 房屋租賃合同中裝飾裝修怎麼處理一是，對附合和未形成附合的裝飾裝修物分別適用不同的處理規則。未形成附合的裝飾裝修物，承租人作爲所有權人享有處分權;已形成附合的裝飾裝修物區分合同無效、合同有效解除、合同履行期限屆滿情形，適用不同的處理規則。二是，出租人是否對承租...
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![拘役滿後再犯是屬於累犯嗎？]( "拘役滿後再犯是屬於累犯嗎？")
- 一、拘役滿後再犯是屬於累犯嗎？拘役後再犯罪不構成累犯。拘役不算累犯，有期徒刑以上的刑罰纔算。認定累犯對於一般累犯來說，前後罪必須是有期徒刑以上刑罰，對於特別累犯來說則沒有刑度的要求，只要前後罪都是危害國家安全、恐怖活動犯罪等，所以判處拘役還是可能認定爲累犯的。《...
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![駕照實習期滿後怎麼辦]( "駕照實習期滿後怎麼辦")
- 駕駛證實習期滿，根據相關規定，C1、C2小型車駕駛證駕駛人實習期滿後，是不用再參加相關考試或教育的，而大型客車、牽引車、城市公交車、中型客車、大型貨車駕駛證的，應該參加相關的培訓和考試。法律依據：交通法規扣分細則第七十四條機動車駕駛人初次申請機動車駕駛證和增加準駕車...
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![試用期滿後不籤勞動合同]( "試用期滿後不籤勞動合同")
- 試用期滿才籤勞動合同合法嗎試用期滿才籤勞動合同屬違法，因爲《勞動合同法》第10條規定：“已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。上述條款強制性地規定：單位在建立勞動關係之日起最遲應在“一個月”內訂立書面勞動合同。因此，這...
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![員工勞動合同滿後不續簽合同嗎？]( "員工勞動合同滿後不續簽合同嗎？")
- 一、員工勞動合同滿後不續簽合同嗎?員工勞動合同到期公司可以選擇不續簽，如果單位不續簽，需要進行經濟補償。用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續簽...
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![勞動合同滿後企業不續簽]( "勞動合同滿後企業不續簽")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![試用期滿後補籤勞動合同]( "試用期滿後補籤勞動合同")
- 試用期滿才籤勞動合同合法嗎試用期滿才籤勞動合同屬違法，因爲《勞動合同法》第10條規定：“已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。上述條款強制性地規定：單位在建立勞動關係之日起最遲應在“一個月”內訂立書面勞動合同。因此，這...
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![訴訟時效滿後承認債務是否可以？]( "訴訟時效滿後承認債務是否可以？")
- 一、訴訟時效滿後承認債務是否可以?訴訟時效滿後承認債務是可以的，訴訟時效屆滿後承認債務的一般都要重新計算訴訟時效的，超過訴訟時效期間，當事人自願履行的，不受訴訟時效限制。在這個情況下，債務人作出同意償還的承諾或者履行償還義務，則意味着和債權人達成了一個新的協議，此...
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![公司試用滿後找理由辭退員工]( "公司試用滿後找理由辭退員工")
- 公司找員工的錯誤辭退合法嗎如果是員工確實存在違法或者違約情況的，那麼公司可以合法解除勞動合同，員工犯錯誤被公司依據《勞動合同法》第三十九條辭退的(在《解除勞動合同書》或其他辭退通知上具有書寫的)，被辭退員工不能得到賠償。根據《勞動合同法》第三十九條勞動者有下...
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![勞動合同滿後不續簽的話是否有補償]( "勞動合同滿後不續簽的話是否有補償")
- 在約定的勞動合同期限屆滿之前，用人單位其實可以與勞動者進行協商，看是否需要續簽勞動合同，但此時也不一定就必須要進行續簽，如果其中一方不同意的話，則合同期限屆滿也就會終止勞動合同。那通常勞動合同滿後不續簽的話是否有補償呢?我們一起在下文中進行了解。一、如果單位不...
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