![公司辭退員工給書面通知就行嗎]( "公司辭退員工給書面通知就行嗎")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![業主解聘物業公司應當提前書面通知物業服務人嗎]( "業主解聘物業公司應當提前書面通知物業服務人嗎")
- 一、業主解聘物業公司應當提前書面通知物業服務人嗎?業主解聘物業公司應當提前書面通知物業服務人，根據規定，業主決定解聘物業服務人的，應當提前六十日書面通知物業服務人，但是合同對通知期限另有約定的除外。《民法典》第九百四十六條【業主合同任意解除權】業主依照法定程...
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![勞動合同續簽書面通知]( "勞動合同續簽書面通知")
- 勞動合同到期公司不續簽書面通知我需要嗎勞動合同到期的相關情況，具體你可以參照以下法律觀點：勞動合同到期公司不續簽書面通知或提供的勞動待遇低於原合同，員工可以拒絕，應支付員工經濟補償金，若員工在08年前在公司工作，則從08年1月1日開始計算工作年限，每工作一年補償員工一個...
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![合同解除的情形是什麼 協商解除合同一定要書面通知嗎]( "合同解除的情形是什麼 協商解除合同一定要書面通知嗎")
- 公司單方面通知解除了勞動合同，但是因爲一些特殊原因是口頭通知，不是書面通知，這個是否擁有法律效應，那麼通知解除合同一定要書面通知嗎?合同解除的情形是什麼？相信朋友們在生活中也遇到過這種難題，下面由本站小編爲您進行解答。一、協商解除合同是否要通知協商解除合同的唯一...
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![解除勞動合同要書面通知嗎]( "解除勞動合同要書面通知嗎")
- 一、解除勞動合同要書面通知嗎是的1、單位解除勞動合同用人單位應在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，並在15日內爲勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應寫明勞動合同期限、解除或終止勞動合同的日期、工作崗位...
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![應當提前多少天書面通知物業服務人解聘？]( "應當提前多少天書面通知物業服務人解聘？")
- 一、應當提前多少天書面通知物業服務人解聘?業主依照法定程序共同決定解聘物業服務人的，可以解除物業服務合同。決定解聘的，應當提前六十日書面通知物業服務人，但是合同對通知期限另有約定的除外。依據前款規定解除合同造成物業服務人損失的，除不可歸責於業主的事由外，業主應...
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![解除勞動合同必須提前書面通知嗎]( "解除勞動合同必須提前書面通知嗎")
- 一、解除勞動合同必須提前書面通知嗎是的1、單位解除勞動合同用人單位應在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，並在15日內爲勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應寫明勞動合同期限、解除或終止勞動合同的日期、工...
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![勞動合同解除是否必須書面通知]( "勞動合同解除是否必須書面通知")
- 一、勞動合同解除是否必須書面通知是的1、單位解除勞動合同用人單位應在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，並在15日內爲勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應寫明勞動合同期限、解除或終止勞動合同的日期、工作...
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![提前一個月書面通知解除合同通知怎麼寫？]( "提前一個月書面通知解除合同通知怎麼寫？")
- 一、提前一個月書面通知解除合同通知怎麼寫?解除合同通知需要包括甲方乙方身份證號碼，甲、乙雙方簽訂了有固定期限勞動合同時間，乙方因個人原因，乙方提出提前解除勞動合同，經甲、乙雙方協商一致，同意提前解除勞動合同。並達成如下協議：1、解除勞動合同的日期;2、乙方辦妥工作交...
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![解除勞動合同一定要書面通知嗎]( "解除勞動合同一定要書面通知嗎")
- 一、解除勞動合同一定要書面通知嗎是的1、單位解除勞動合同用人單位應在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，並在15日內爲勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應寫明勞動合同期限、解除或終止勞動合同的日期、工作...
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![房租到期書面通知怎麼寫]( "房租到期書面通知怎麼寫")
- 一、房租到期書面通知怎麼寫?租賃合同到期通知書(格式)致：貴方與我司於年月日簽訂了《廠房租賃合同》(以下簡稱《合同》)編號爲，由貴方承製租我司棟號爲棟廠房。《合同》租賃期限爲年月日起至年月日止。根據《合同》約定“租賃期滿，乙方如需續租，須在租期屆滿三個月前向甲方...
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![用人單位勞動合同解除需不需要書面通知？]( "用人單位勞動合同解除需不需要書面通知？")
- 用人單位與勞動者簽訂合同後，便法律生效，一般情況而言，用人單位是不可以隨便喝勞動者接觸合同的。但是有一些特殊的情況，是可以解除合約，但是這裏就會有不少網友問：“勞動合同解除需不需要書面通知?”下面，本站網的小編爲您介紹其詳細內容。一、用人單位解除勞動合同需要書面通...
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![根本違約解除合同是否必須書面通知]( "根本違約解除合同是否必須書面通知")
- 是的。合同一方當事人構成根本違約時，守約的一方當事人享有法定解除權。合同的解除在解除通知送達違約方時即發生法律效力，解除通知送達時間的拖延只能導致合同解除時間相應後延，而不能改變合同解除的法律後果。《民法典》第五百六十三條有下列情形之一的，當事人可以解除合同...
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![勞動者遞交勞動合同離職書面通知必須的嗎？]( "勞動者遞交勞動合同離職書面通知必須的嗎？")
- 一、勞動者遞交勞動合同離職書面通知必須的嗎要根據具體情況來進行判斷。一般情況下離職書面通知是要提前30天交給單位的。如果單位存在違法行爲的話，勞動者可以直接辦理離職手續並且向單位要求支付離職補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資...
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![員工違反提前30天書面通知的規定造成損失的會怎麼樣]( "員工違反提前30天書面通知的規定造成損失的會怎麼樣")
- 員工違反提前30天書面通知的規定造成損失的會怎麼樣1.員工違反提前30天書面通知的規定，因此給企業造成損失的，企業可以要求員工承擔賠償責任。辭職提前一個月是勞動合同法規定的，這個是合法的。2.但是《中華人民共和國勞動合同法》並沒有規定沒有提前就扣半個月工資，這個是不...
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![書面通知勞動者終止勞動關係]( "書面通知勞動者終止勞動關係")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![提前一個月書面通知解除合同]( "提前一個月書面通知解除合同")
- 提前一個月書面通知解除合同勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全...
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![不履行合同書面通知的責任有哪些]( "不履行合同書面通知的責任有哪些")
- 一、不履行合同的書面通知的法律責任：1、未支付價款或報酬的，對方可要求其支付價款或者報酬;2、遲延支付價款或報酬的，應當支付該價款或者報酬的逾期利息;3、不履行非金錢債務或者履行不符合約定的，對方可以要求履行，但有下列情況之一的除外：(1)法律上或者事實上不能履行：(2)債...
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![被檢察院批捕會有書面通知嗎]( "被檢察院批捕會有書面通知嗎")
- 爲了是刑事訴訟程序順利進行相關機關依法對犯罪嫌疑人採取的羈押或逮捕等行爲就叫做強制措施。強制措施的執行者是必須經過相關的申請才能對犯罪嫌疑人採取強制措施的，否則屬於非法執行強制措施。刑事強制措施一般包括：拘傳、取保候審、監視居住、拘留、逮捕。而適用對象是...
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![解除勞動合同需要給書面通知嗎]( "解除勞動合同需要給書面通知嗎")
- 一、解除勞動合同需要給書面通知嗎是的1、單位解除勞動合同用人單位應在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，並在15日內爲勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應寫明勞動合同期限、解除或終止勞動合同的日期、工作...
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![公司辭退員工是否需要書面通知？]( "公司辭退員工是否需要書面通知？")
- 一、公司辭退員工是否需要書面通知?公司辭退員工是需要書面通知，根據《勞動合同法》公司辭退員工不以書面形式通知員工，口頭無效。《勞動合同法》第五十條：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內爲勞動者辦理檔案和社會保險關係...
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![解除合同書面通知終止]( "解除合同書面通知終止")
- 合同終止，是指因發生法律規定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關係消滅，使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後，當事人應當遵循誠信原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止，不影響合同中結算和清理條款的效力。因爲，合同終止只是...
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![辭退試用期員工需要書面通知嗎]( "辭退試用期員工需要書面通知嗎")
- 勞動合同法沒有規定辭退試用期內的員工要不要書面通知，具體看用人單位有沒有相關規定。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。《民法典》第八條，民事主體從事民事活動，不得違反法律，不得違背公序...
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![到期解除勞動合同需要書面通知嗎]( "到期解除勞動合同需要書面通知嗎")
- 一、到期解除勞動合同需要書面通知嗎是的1、單位解除勞動合同用人單位應在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，並在15日內爲勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應寫明勞動合同期限、解除或終止勞動合同的日期、工...
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![租債合同對方的書面通知格式怎麼書寫]( "租債合同對方的書面通知格式怎麼書寫")
- 通知是一種使用範圍廣泛，使用頻率很高的告知性的公文。租賃合同中給對方的通知並沒有硬性規定格式。一般由標題、正文、落款和日期組成。具體寫法如下：標題可以寫明是關於什麼事宜的通知或直接寫通知兩字。正文部分寫明通知的具體內容，最後寫上時間和發出通知的人是誰。...
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