![公司職員受賄怎麼處罰]( "公司職員受賄怎麼處罰")
- 處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金。公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，索取他人財物或者非法收受他人財物，爲他人謀取利益，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金。《刑法》第一百六十三條公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，索取...
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![公司向職員行賄怎麼處罰？]( "公司向職員行賄怎麼處罰？")
- 一、公司向職員行賄怎麼處罰?對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員追究刑事責任，行爲人爲謀取不正當利益，給予公司、企業的工作人員以財物，數額較大的，應處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金;數額巨大的，應處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金。這種行爲...
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![離職員工商業保密協議範本]( "離職員工商業保密協議範本")
- 離職員工保密協議離職員工保密協議甲方：乙方：身份證號碼：乙方現爲甲方公司員工，擔任職務，已經知悉甲方及甲方參股公司（本協議以下內容中所稱“甲方”均含“甲方參股公司”）的商業祕密。現乙方因個人原因提出辭職，爲了明確乙方離職後保密義務，有效保護甲方及甲方參股公司的商業祕密...
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![職員與單位產生勞動關係卻不籤合同怎麼辦？]( "職員與單位產生勞動關係卻不籤合同怎麼辦？")
- 一、職員與單位產生勞動關係卻不籤合同怎麼辦?1、職員與單位產生勞動關係卻不籤合同單位可以不將其辭退。根據《勞動合同法實施條例》第五條自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知後，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關係，無需向...
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![職員請病假可以不批准嗎？]( "職員請病假可以不批准嗎？")
- 一、職員請病假可以不批准嗎?職員請病假不可以不批准。勞動法詳細規定：1.關於病假問題，勞動法有着嚴格的剛性規定。首先，患病或非因工負傷需要治療的員工享有法定的病休權利，該權利的行使無須單位批准，用人單位關於員工病假未獲批准以曠工論處類的規章制度因而是無效的。2.基...
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![武漢男職員陪產假]( "武漢男職員陪產假")
- 男職工陪產假尊敬的用戶，您好！以下是本站根據您諮詢的問題，特意爲您推薦的相關內容，希望對您有所幫助：勞動基本法律常識勞動合同法解答200問(1-25)勞動者享有哪些權利...
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![勞動合同填最低工資辭退補償是職員幾個月的薪資？]( "勞動合同填最低工資辭退補償是職員幾個月的薪資？")
- 一、勞動合同填最低工資辭退補償是職員幾個月的薪資?勞動合同填最低工資辭退補償是職員12個月的薪資，具體的賠償如下：第一、經濟補償金部分員工被公司辭退，在勞動法上是屬於單位解除雙方的勞動合同。雖然wUzZel是屬於合同期滿未續簽合同的情況，但是如果解除勞動關係同樣應該...
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![因公司合併成立新公司而失去工作的職員能獲得補償嗎？]( "因公司合併成立新公司而失去工作的職員能獲得補償嗎？")
- 一、因公司合併成立新公司而失去工作的職員能獲得補償嗎?因公司合併成立新公司而失去工作的職員能獲得補償，這是由於此種情形屬於無過錯性辭退。《勞動合同法》之中規定的可以獲得經濟補償金的情形具體如下：《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單...
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![職員被裁員五險怎麼補償？]( "職員被裁員五險怎麼補償？")
- 一、職員被裁員五險怎麼補償?職員被裁員時五險是不能得到補償的，辭退是否有補償或賠償，需要看用人單位解除勞動合同的原因是什麼。如果是用人單位違法解除，那麼勞動者可以申請勞動仲裁要求支付賠償金，工作1年支付1個月工資。根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規定：...
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![職員加班費一小時多少錢？]( "職員加班費一小時多少錢？")
- 一、職員加班費一小時多少錢?職員加班費一小時爲幾元到幾十元不等，具體每小時工資的計算方式如下：工作日每小時加班費=月工資÷21.75÷8×1.5;雙休日每小時加班費=月工資÷21.75÷8×2;法定節假日每小時加班費=月工資÷21.75÷8×3。相關法律規定：《關於職工全年月平均工作...
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![職員如何告公司拖欠工資？]( "職員如何告公司拖欠工資？")
- 一、職員如何告公司拖欠工資?職員可以到勞動局、勞動仲裁委告以及人民法院告公司拖欠工資。控告單位需要準備以下相關材料：1、要確認和單位之間的勞動關係的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的檔案記錄。2、確認勞動關係後，對於單位拖欠工資的違法行爲，可與老闆協商，要求單位...
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![職員試用期期間可以隨時辭職嗎？]( "職員試用期期間可以隨時辭職嗎？")
- 一、職員試用期期間可以隨時辭職嗎?試用期期間不可以隨時辭職，依據《勞動合同法》的規定，在試用期內，除用人單位具備法律明確規定的過錯性行爲外，勞動者解除勞動合同應當提前三日通知用人單位。如果因勞動者未履行提前三日通知義務給用人單位帶來的相關的經濟損失，勞動者應當...
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![職員被辭退時工齡超過十年怎麼賠償？]( "職員被辭退時工齡超過十年怎麼賠償？")
- 一、職員被辭退時工齡超過十年怎麼賠償?1、職員被辭退時工齡超過十年賠償的方式也是獲得N個月的正常工資，賠償金按照工齡來算，工作滿一年賠該崗位一個月的平均工資，滿十年賠10個月的平均工資，不滿半年的按半個月計算，半年以前不滿一年的，按照一年計算。用人單位辭退員工的,就屬...
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![男職員陪產假45天]( "男職員陪產假45天")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![經濟補償多仲裁書下發後職員需要繳納個人所得稅嗎？]( "經濟補償多仲裁書下發後職員需要繳納個人所得稅嗎？")
- 一、經濟補償多仲裁書下發後職員需要繳納個人所得稅嗎?1、經濟補償多仲裁書下發後職員不一定需要繳納個人所得稅，因爲經濟補償多並不是一個確定的概念，且各地的納稅標準並不一樣。經濟補償金的扣稅的相關規定如下：《財政部、國家稅務總局關於個人與用人單位解除勞動關係取得...
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![公司職員未籤勞動合同勞動仲裁會敗訴嗎？]( "公司職員未籤勞動合同勞動仲裁會敗訴嗎？")
- 勞動合同是證明勞動人員於所屬單位事實勞動關係的一種重要依據，在保護勞動者自身權益上起到了非常大的作用，公司職員在入職前必須要簽訂相關合同，可以省去很多不必要的麻煩。那麼未籤勞動合同勞動仲裁會敗訴嗎？只要可以證明存在事實勞動關係就可以了。公司職員未籤勞動合同勞...
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![職員曠工怎麼處罰]( "職員曠工怎麼處罰")
- 單位職員曠工三天一般應該怎麼處罰對員工曠工的處分1.《勞動法》的規定是：第二十五條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（二）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；2.國務院《企業職工獎懲條例》的規定是：第十八條職工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續曠...
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![職員生病或者非因工傷可享有怎樣的待遇]( "職員生病或者非因工傷可享有怎樣的待遇")
- 一、職工享受法定的醫療期醫療期，是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。二、職工享有病假工資和疾病救濟費根據法律的規定，職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救...
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![稅務局職員優秀辭職申請書]( "稅務局職員優秀辭職申請書")
- 稅務局職員優秀辭職申請書尊敬的領導：您好！大學剛畢業的時候，我響應國家“西部大開發”的戰略，勇敢的獻身西部，決定以我的所學知識來報答祖國對我多年的培養，這是一個熱血青年對祖國的熱愛，纔會投身到西部的建設中去。當然國家批准了我的要求，這是對我的肯定。我只身來到西部，很快...
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![職員與總公司籤合同在分公司上班合法嗎？]( "職員與總公司籤合同在分公司上班合法嗎？")
- 一、職員與總公司籤合同在分公司上班合法嗎1、與總公司籤合同在分公司上班合法分公司屬於總公司的分支機構，一般情況下沒有獨.立的法人資格，作出的法律行爲必須以總公司的名義，但是依照有關法律規定，依法領取營業執照的分支機構具有獨.立的法律地位，可以以自己的名義對外從事...
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![職員到了退休年齡可以不退休嗎]( "職員到了退休年齡可以不退休嗎")
- 一、職員到了退休年齡可以不退休嗎?職員到了退休年齡不可以不退休，到了退休年齡後，職員和公司的勞動關係是自動終止的。在勞動關係中，勞動關係終止的情形包括：(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失...
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![旅行社職員辭職申請書]( "旅行社職員辭職申請書")
- 旅行社職員辭職申請書尊敬的經理：您好！我懷着萬分心酸的心情給您寫信。也許這將會是我最後一次跟您傾訴衷腸了！此刻我的心在流淚！我因爲諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考之後，鄭重的向您提出辭職請求。首先我要感謝在貴旅遊社工作的這幾個月以來，我收穫良多，在領導以及同事的幫助...
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![工人、職員退休費的計算和標準]( "工人、職員退休費的計算和標準")
- 律師解析：退休只有退休金和醫療保險。企業退休職工基本養老金的計算基礎是社會平均工資，以城鎮職工養老保險制度“新人”爲例，其基本養老金的計算公式如下所示:養老金=(當地上年度職工平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×[繳費年限(含視同繳費年限)×1%]+個人帳戶存額/...
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![職員單方解除勞動合同賠償金可以獲得嗎？]( "職員單方解除勞動合同賠償金可以獲得嗎？")
- 一、職員單方解除勞動合同賠償金可以獲得嗎?通常員工單方解除勞動合同的，公司不會支付經濟補償金，並且員工無權主張。不過，如果因爲公司原因辭職，比如公司經常拖欠工資，員工爲此解除勞動合同，那麼，公司對此負有絕對的責任，員工可以主張經濟補償金。事實上，公司有以下違法行爲導致...
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![公司職員職務犯罪包括哪些？]( "公司職員職務犯罪包括哪些？")
- 職務犯罪主要指的是企業的職員利用職務之便而進行的一些犯罪，最常見的就是貪污受賄。近年來，我們國家一直在嚴打類似的犯罪行爲，尤其是國家機關內的犯罪行爲。那麼，公司職員職務犯罪主要包括哪些?公司職員職務犯罪一般怎麼量刑?一、公司職員職務犯罪包括哪些?《刑法》規定，檢...
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