佛山裏水有代扣社保流程有哪些？

一、佛山裏水有代扣社保流程有哪些?

辦理銀行代扣代繳社保費程序如下：

1、從各縣區人力資源和社會保障局社保卡發放機構申領社保卡

2、髮卡銀行領取社保卡

3、銀行各營業網點填報“代扣代繳業務申請單”

4、簽訂“代扣代繳協議書”

5、按規定存入足額繳納社保費的資金。

繳費個人首次委託銀行代扣代繳時，需要選擇繳費標準。個體工商戶和靈活就業人員本社保繳費年度繳納基本養老保險費基數爲3319元，可在60%至300%之間選擇，繳費費率爲20%。上述繳費資訊一旦確定，在當期社會保險繳費年度內不得變更。

二、網上繳納社保費的步驟

1、申請網上辦理的社保賬號;

2、根據賬號進入地稅網，根據單位的人員增加和減少情況先進行增員和減員的操作;

3、最後將所有人員的資料一併上傳，進行網上實時扣款後便完成社保繳納。

《企業所得稅法實施條例》第三十五條規定，企業依照國務院有關主管部門或者省級人民政府規定的範圍和標準爲職工繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金，准予扣除。

企業爲投資者或者職工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，在國務院財政、稅務主管部門規定的範圍和標準內，准予扣除。

《企業財務通則》第四十六條第(五)款規定，企業不得承擔應由個人承擔的其他支出。

《國家稅務總局關於僱主爲僱員承擔全年一次性獎金部分稅款有關個人所得稅計算方法問題的公告》(國家稅務總局公告2011年第28號)第四條規定，僱主爲僱員負擔的個人所得稅款，應屬於個人工資薪金的一部分。凡單獨作爲企業管理費列支的，在計算企業所得稅時不得稅前扣除。

《關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)第二條規定，關於工資薪金總額問題

《實施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的“工資薪金總額”，是指企業按照本通知第一條規定實際發放的工資薪金總和，不包括企業的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。屬於國有性質的企業，其工資薪金，不得超過政府有關部門給予的限定數額;超過部分，不得計入企業工資薪金總額，也不得在計算企業應納稅所得額時扣除。

根據上述規定，《實施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的“工資薪金總額”，是指企業按照本通知第一條規定實際發放的工資薪金總和，不包括企業的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。僱主爲僱員負擔的個人所得稅款，應屬於個人工資薪金的一部分。凡單獨作爲企業管理費列支的，在計算企業所得稅時不得稅前扣除。因此，企業可稅前扣除的工資薪金總額爲5000元，公司爲個人代扣代繳的社會保險及個人所得稅，屬於個人應承擔的支出，不屬於與取得收入有關的合理支出。

近年來，許多地區都辦理了銀行代扣代繳社會保險費的業務。這項業務的好處是減少了社會保險缺失和忘記支付的情況。如果是企業負擔的，不能稅前扣除。企業不負擔的，就按經常項目和應交稅金科目覈算，不屬於企業支出，不存在稅前扣除問題。