八級傷殘賠償標準是如何的

律師解析：八級傷殘賠償標準爲應支付一次性傷殘補助金爲10個月的本人工資。
同時在勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
在醫療期間享受如下待遇：
1、傷殘職工符合規定治療工傷或職業病所需的掛號費、住院費、醫療費等醫療費用全額報銷。
2、職工需要住院治療的，由單位按照省內因公出差伙食補助標準的三分之二發給住院伙食補助費；
經批准轉外地治療的，所需交通住宿費用由單位按照職工因工出差標準報銷。
3、職工在醫療期內停發工資，改爲由單位按月發給工傷津貼，標準相當於工傷職工受傷前的本人工資。法律依據：《民法典》第一千一百八十二條
侵害他人人身權益造成財產損失的，按照被侵權人因此受到的損失或者侵權人因此獲得的利益賠償；
被侵權人因此受到的損失以及侵權人因此獲得的利益難以確定，被侵權人和侵權人就賠償數額協商不一致，向人民法院提起訴訟的，由人民法院根據實際情況確定賠償數額。