怎麼對退休人員誤工費計算

對於那些已經退休，但是還想發揮餘熱，又被公司返聘回來工作的，法律上面是允許的，但此時雙方之間就無法簽訂勞動合同，而只能籤一份返聘協議。要是返聘的退休人員受到了人身損害的話也是可以主張誤工費的，那該怎麼對退休人員誤工費計算呢?本站小編爲你做詳細解答。

一、退休人員有誤工費嗎?

我國《民法典》（2021.1.1生效）第一千一百七十九條：“侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等爲治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。”

這裏的公民應理解爲包括離退休人員在內的自然人;誤工中的工應理解爲社會勞動，包括在職人員的正常工作和退休人員退休後的有償勞動。因誤工減少的收入應視爲耽誤一切勞動或工作而減少的收入，包括耽誤退休人員所從事的正常有償勞動而減少的收入。因此，退休人員受傷後造成退休費用之外的其他勞動收入減少，屬於因誤工減少的收入，負賠償義務的責任者應比照行業人員的收入標準予以賠償。

二、怎麼對退休人員誤工費計算

誤工費是指受害人因交通事故而擱誤工作致使受害人減少了收入，因此要求致害人支付該費用。根據最高人民法院的司法解釋的規定，誤工費按照受害人的誤工時間和收入狀況確定。

誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算：受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。在司法實踐中，如果受害人工資收入高於3500元並且能提供工資納稅的憑證的，可以按照納稅的工資總額計算誤工費。如果工資低於3500或者是雖高於3500，但是沒有納稅的，一般可以爭取按照3500元一個月的標準進行賠償。

以上就是退休人員誤工費計算的相關內容，我們知道退休人員的誤工費計算是怎樣的了，按照法律規定，一般是要確定具體的誤工時間，以及退休人員的收入情況來計算。要是你對此還有疑問的話，可以直接來電諮詢我們本站的在線律師。