工廠轉讓搬遷協議

工廠搬遷有賠償嗎

因公司、工廠等辦公地點搬遷導致的解除勞動合同，屬於《勞動合同法》規定的其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的情形。因此，是否有權取得補償，關鍵需判斷搬離後的公司是否會對員工上下班時間及成本造成不合理的增加;一般來說行政區域內搬遷的，不屬於“重大變化”，跨行政區域搬遷的，可以理解符合上述情形，有權獲得經濟補償。