![发生交通事故后因病死亡]( "发生交通事故后因病死亡")
- 发生交通事故后如何索赔发生交通事故后索赔流程是：1、发生交通事故后妥善保护好现场，并及时向保险公司报案，路面事故同时还要报请交通部门处理，非路面交通事故（如车辆因驾驶原因撞在树或墙上），应出具证明材料；2、出险情况，同时对车辆定损，估算合理费用，并通知车主到保险公司指定的修...
- 24047
![员工因病调岗]( "员工因病调岗")
- 调岗后员工拒不到岗旷工一般是指：除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续情况外，职工不按规定履行请假手续，又不按时上下班即属于旷工。在用人单位调整劳动者的岗位合法的前提下，只要劳动者不去新的工作岗位任职，不管劳动者是否去单位上班，都可以认定为旷工。旷工之名行使...
- 17574
![逮捕后因病取保候审办理]( "逮捕后因病取保候审办理")
- 取保候审是相关机关对犯罪嫌疑人采取的一种暂不羁押的处理。它通常对犯罪较轻，不需要拘留、逮捕，但需要对其行动自由作一定限制的犯罪嫌疑人采用。一般由公安机关执行。但要想取保候审相关行为人是需要符合相关条件并按照相应的取保候审流程进行取保候审申请的，申请成功后在...
- 25932
![工伤认定与因病死亡]( "工伤认定与因病死亡")
- 因病死亡工伤认定材料规定内容申请填写申请表并提交相应的资料。审核工伤认定申请材料审核：工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。核实工伤认...
- 24408
![职工因病调岗]( "职工因病调岗")
- 职工被单位调岗可以降薪吗1、根据《劳动法》第十九条，员工的职位、岗位属于工作内容，应当作为劳动合同的必备条款，但现实中一些单位往往在劳动合同中对员工的职位、岗位不作明确的约定。即使某员工长期从事某项工作，也不能认定双方已约定了工作内容。因为法律上不承认事实劳...
- 18325
![因病被辞退员工需要给予补偿吗？]( "因病被辞退员工需要给予补偿吗？")
- 一、因病被辞退员工需要给予补偿吗？如果员工还在医疗期，那么单位辞退员工是需要支付双倍经济补偿的赔偿金的。如果是医疗期过了单位以员工不能胜任工作为由辞退员工的话，只要支付解除劳动关系的经济补偿。1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...
- 24174
![离退休人员因病或非因工死亡的丧葬费标准具体是怎样的]( "离退休人员因病或非因工死亡的丧葬费标准具体是怎样的")
- 离退休人员因病或非因工死亡的丧葬费标准具体是怎样的一、离退休人员因病或非因工死亡的丧葬费标准：(一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。(二)供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴...
- 3258
![人因病去世单位抚恤金]( "人因病去世单位抚恤金")
- 因病去世退休人员抚恤金为题你好关于死亡抚恤金是死者所在单位等给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费。死亡抚恤金还含有一定精神抚慰的内容。死亡抚恤金发生于死者死亡后，所以不属于遗产。基于特定身份而产生的财产权如抚恤金，不能列入遗产范围。遗产是公民死亡时遗留的...
- 6244
![因病调岗申请书]( "因病调岗申请书")
- 因病调岗申请书尊敬的院领导您好！感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的申请报告。本人丁*燕，现年45岁，在内一科工作20余年，一直本着服务病人，心系患者的服务理念从事神经内科的护理工作。现因身体原因，不能胜任科室工作，本着对科室负责、对医院负责特申请调离临床科室，调离内一科。...
- 20017
![工地上因病死亡赔多少钱？]( "工地上因病死亡赔多少钱？")
- 一、工地上因病死亡赔多少钱？在工地上上班时间突发疾病，当场死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。在工地突发疾病在一般情况下都属于工伤，因为工伤认定中只要是在工作场地没有做什么违法行为就属于工伤，所以在工地上突发疾病一般都是按照工伤赔偿来计算金额的。职...
- 27708
![因病调岗降薪]( "因病调岗降薪")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
- 29237
![合同期因病被辞退]( "合同期因病被辞退")
- 合同期满辞退有补偿吗合同期满辞退有补偿，因为在这种情况之下，如果说是用人单位这个方面坚持不去签劳动合同的话，那么就可以要求经济补偿金，一般情况下经济补偿金的话都是本人的工资水平来决定的，如果是劳动者自己不愿意续签的话，那么就另当别论。劳动合同期限内被辞退可以向有...
- 21426
![被告因病扡延开庭时间怎么办]( "被告因病扡延开庭时间怎么办")
- 一、被告因病扡延开庭时间怎么办?被告如果有病，且病情严重确实不能到庭的，不属于扡延开庭时间。根据规定，民事诉讼中，有下列情形之一的，可以延期开庭审理：(一)必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的;(二)当事人临时提出回避申请的;(三)需要通知新的证人到庭，调...
- 17875
![因病写贫困证明怎么写]( "因病写贫困证明怎么写")
- 贫困证明怎么写是正确的以书信格式书写交代自己申请贫困的理由，家庭现状。写出自己在学校中的表现，尽量要写自己积极向上，品学兼优，以更好地获取这份贫困补助。结尾写明自己的姓名。...
- 15098
![非因工伤残或因病丧失劳动能力程度如何鉴定]( "非因工伤残或因病丧失劳动能力程度如何鉴定")
- 职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准的附件附件正确使用标准的说明1.本标准条目只列出达到完全丧失劳动能力的起点条件，比此条件严重的伤残或疾病均属于完全丧失劳动能力。2.标准中有关条目所指的“长期”是经系统治疗12个月以上(含12个月)。3.标准中所指的“系...
- 8060
![批捕后因病没收监]( "批捕后因病没收监")
- 开庭前没收监缓刑大吗取保候审过后开庭之前收监了，判缓刑几率不大。实践中，案件如果判缓刑的情况下不会收监，收监的情况判实刑可能性较大。对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的...
- 26232
![因病非工伤待遇是怎么规定的]( "因病非工伤待遇是怎么规定的")
- 一、因病非工伤待遇是怎么规定的?(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发;连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;连续工龄满6年不满8年的...
- 15058
![职工因病内退申请书]( "职工因病内退申请书")
- 职工因病内退申请书xx市人力资源和社会劳动保障局领导：您好！我叫xxx，男性，于________年____月出生，于________年____月参加工作，现为劳动局挂档人员，连续工龄已达________年，每年能够如期交纳满额社会保险金。本人于________年初始出现口干多饮、多尿、消瘦乏力，患病后因经济困难...
- 13031
![因病或非因工伤残劳动能力鉴定]( "因病或非因工伤残劳动能力鉴定")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
- 8479
![因病或非因工伤残等级鉴定标准]( "因病或非因工伤残等级鉴定标准")
- 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。广义的工伤鉴定包括劳动能力...
- 29437
![劳动法因病被辞]( "劳动法因病被辞")
- 劳动法因病被辞退补偿按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。，根据《劳动合同法》第四十条（一）款规定，劳动者因病医疗期满不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除合同。，用人单位因此解除...
- 18723
![职工非因公伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准]( "职工非因公伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准")
- 请问重庆市企业职工因病或非因工负伤丧失劳动能力鉴定标准劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。它是给予受伤害职工保险待遇的基...
- 12205
![怎样写因病低保申请书]( "怎样写因病低保申请书")
- 治安管理是治安行政管理的简称，是指公安机关依照国家法律法规，依靠群众，运用行政手段，维护社会治安秩序，保障社会生活正常进行的行政管理活动。治安管理的任务主要有四方面，维护社区治安秩序维护社区治安秩序;预防、发现和控制违法犯罪活动预防、发现和控制违法犯罪活动;辅助公...
- 21432
![职工因病非工伤死亡待遇规定有哪些？]( "职工因病非工伤死亡待遇规定有哪些？")
- 一、职工因病非工伤死亡待遇规定有哪些?1、《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定：乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金...
- 22723
![因病调岗可以么]( "因病调岗可以么")
- 调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和...
- 26799
普法百科网
