![企业书面通知员工辞退]( "企业书面通知员工辞退")
- 辞退没有书面通知可以吗员工被单位辞退后，应当向单位索要书面的辞退通知书，同时，如果要求经济补偿金的话，应当取得证明自己工作年限和工资收入的证据。工作年限的证据有以往的劳动合同、工资折子的记录、社会保险的缴纳记录等，工资收入的证据有工资条、工资折子的记录等。如果...
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![到期解除劳动合同需要书面通知吗]( "到期解除劳动合同需要书面通知吗")
- 一、到期解除劳动合同需要书面通知吗是的1、单位解除劳动合同用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工...
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![解除劳动合同要书面通知吗]( "解除劳动合同要书面通知吗")
- 一、解除劳动合同要书面通知吗是的1、单位解除劳动合同用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位...
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![应当提前多久书面通知物业服务人解聘]( "应当提前多久书面通知物业服务人解聘")
- 一、应当提前多久书面通知物业服务人解聘决定解聘的，应当提前六十日书面通知物业服务人，但是合同对通知期限另有约定的除外。业主依照法定程序共同决定解聘物业服务人的，可以解除物业服务合同。依据前款规定解除合同造成物业服务人损失的，除不可归责于业主的事由外，业主应当赔...
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![解除劳动合同书面通知是必要的么]( "解除劳动合同书面通知是必要的么")
- 一、解除劳动合同书面通知是必要的么是的1、单位解除劳动合同用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工...
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![劳动合同解除是否必须书面通知]( "劳动合同解除是否必须书面通知")
- 一、劳动合同解除是否必须书面通知是的1、单位解除劳动合同用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作...
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![协议解除劳动合同是否需要书面通知]( "协议解除劳动合同是否需要书面通知")
- 在我们的生活和工作中，我们一般都是签订了劳动合同在进行相应的工作的，但是也有很多情况，由于种种原因，我们可能会被解除劳动合同，与此同时，我们有必要跟随小编一起了解一下协议解除劳动合同是否需要书面通知这件事。一、协议解除劳动合同是否需要书面通知协商解除合同的唯一条...
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![未书面通知已知债权人]( "未书面通知已知债权人")
- 公司减资时未通知已知债权人,公司应承担何种民事责任并于30日内在报纸上公告，未接到通知书的自公告之日起45日内。公司减资后的注册资本不得低于法定的最低限额，公告通知义务系针对公司做出减资决议时的未知债权人。上述直接通知义务系针对公司作出减资决议时的已知债权人...
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![股东优先购买权必须要书面通知吗？]( "股东优先购买权必须要书面通知吗？")
- 一、股东优先购买权必须要书面通知吗?股东优先购买权并不是必须要书面通知，股权转让中的优先购买权，是指有限责任公司的股东向股东之外的第三人转让股权，在同等条件下，公司中的其他股东具有优先购买的权利。根据《公司法》第74条第3款的规定，对于经股东同意向公司股东以外的人...
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![法院变更开庭时间书面通知]( "法院变更开庭时间书面通知")
- 民事诉讼的诉讼时效有何规定向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，法律另有规定的除外。下列的诉讼时效期间为一年：(一)身体受到伤害要求赔偿的(二)出售质量不合格的商品未声明的(三)延付或者拒付租金的(四)寄存财物被丢失或者损毁的。诉讼时效期间从知道或者应...
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![解除劳动合同是否需要书面通知]( "解除劳动合同是否需要书面通知")
- 生活工作中，很多事情的处理其实都是通过书面形式作出的，一是双方之间有个凭证，二也是避免日后纠纷的发生。那么用人单位解除劳动合同是否需要书面通知劳动者呢?相信很多人就不是很清楚了，下面就让本站小编为您做详细解答吧。一、解除劳动合同是否需要书面通知《劳动合同法》...
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![劳动合同签订书面通知]( "劳动合同签订书面通知")
- 签订书面的劳动合同毕业生与用人单位建立劳动关系的时候，就应当订立书面劳动合同，千万不能简单地口头约定。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同应当在建立劳动关系的1个月内订立;用人单位自用工之日起超过...
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![提前一个月书面通知解除合同]( "提前一个月书面通知解除合同")
- 提前一个月书面通知解除合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全...
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![解除劳动合同需要给书面通知吗]( "解除劳动合同需要给书面通知吗")
- 一、解除劳动合同需要给书面通知吗是的1、单位解除劳动合同用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作...
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![公司辞退员工是否需要书面通知？]( "公司辞退员工是否需要书面通知？")
- 一、公司辞退员工是否需要书面通知?公司辞退员工是需要书面通知，根据《劳动合同法》公司辞退员工不以书面形式通知员工，口头无效。《劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系...
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![劳动者书面通知公司解除劳动合同的规定是什么？]( "劳动者书面通知公司解除劳动合同的规定是什么？")
- 一、劳动者书面通知公司解除劳动合同的规定是什么?劳动者书面通知公司解除劳动合同的规定是：一般情况下，提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当...
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![书面通知解除合同范本]( "书面通知解除合同范本")
- 合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚信原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同的权利义务终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。因为，合同终止只是...
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![劳动合同到期解除需不需要书面通知]( "劳动合同到期解除需不需要书面通知")
- 一、劳动合同到期解除需不需要书面通知?用人单位解除劳动合同需要书面通知用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应写明劳动合同期限、解除或终止劳动合...
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![试用期辞退员工提前三天书面通知吗]( "试用期辞退员工提前三天书面通知吗")
- 一、试用期辞退员工提前三天书面通知吗1、试用期内辞退员工不需要提前三天通知。但用人单位应当有证据证明员工不符合录用条件或者有违法犯罪、严重违反规章制度等情况。2、没有证据证明员工不符合录用条件的，用人单位不得辞退试用期内的员工。要看是什么原因解除劳动合同...
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![打印机终止合同书面通知]( "打印机终止合同书面通知")
- 个人解除劳动合同书面通知是必须的吗用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年...
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![应提前多少日书面通知 解聘物业服务人的]( "应提前多少日书面通知 解聘物业服务人的")
- 一、解聘物业服务人的,应提前多少日书面通知业主依照法定程序共同决定解聘物业服务人的，可以解除物业服务合同。决定解聘的，应当提前六十日书面通知物业服务人，但是合同对通知期限另有约定的除外。依据前款规定解除合同造成物业服务人损失的，除不可归责于业主的事由外，业主应...
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![不续签合同书面通知]( "不续签合同书面通知")
- 个人解除劳动合同书面通知是必须的吗用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年...
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![用人单位提前30天书面通知是否可以解除劳动合同]( "用人单位提前30天书面通知是否可以解除劳动合同")
- 视具体情况而定。如果有以下情形的，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者...
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![公司辞退员工书面通知]( "公司辞退员工书面通知")
- 辞退没有书面通知可以吗员工被单位辞退后，应当向单位索要书面的辞退通知书，同时，如果要求经济补偿金的话，应当取得证明自己工作年限和工资收入的证据。工作年限的证据有以往的劳动合同、工资折子的记录、社会保险的缴纳记录等，工资收入的证据有工资条、工资折子的记录等。如果...
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![企业辞退员工需要书面通知吗]( "企业辞退员工需要书面通知吗")
- 辞退试用期员工需要书面通知吗劳动合同法没有规定辞退试用期内的员工要不要书面通知，具体看用人单位有没有相关规定。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...
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