![劳动人事争议仲裁和仲裁法]( "劳动人事争议仲裁和仲裁法")
- 劳动人事争议仲裁属于行政裁决吗劳动人事争议仲裁不属于行政裁决，第一，根据我国法律的规定，劳动争议仲裁委员会的裁决是劳动争议民事诉讼的前置程序，不属于行政裁决，而是属于准司法裁判;第二，对劳动仲裁的结果不服，只能就该劳动仲裁事项向人民法院提起民事诉讼。...
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![仲裁仲裁法第41条的规定]( "仲裁仲裁法第41条的规定")
- 仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方式之一。仲裁机构通常是民间团体的性质，其受理案件的管辖权来自双...
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![农村土地承包经营纠纷调解仲裁法释义的内容是什么？]( "农村土地承包经营纠纷调解仲裁法释义的内容是什么？")
- 由于农民法律意识薄弱，在土地承包方面经常引发纠纷。为了规范农村土地承包纠纷调解仲裁，我国制定了专门的法律文件，之后根据出现的新情况，最高法又适时出台了有关司法解释。那么农村土地承包经营纠纷调解仲裁法释义的内容是什么？下面我们一起通过本文了解下吧。农村土地承包经...
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![公司法和仲裁法都属于程序法的依据是什么]( "公司法和仲裁法都属于程序法的依据是什么")
- 公司法是兼具程序法内容的实体法。如《公司法》第43条的规定，股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。【法律依据】根据《公司法》第43条规定：股东会的议事方式和...
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![仲裁法]( "仲裁法")
- 中华人民共和国仲裁法中华人民共和国仲裁法是为保证公正、及时地仲裁经济纠纷，保护当事人的合法权益，保障社会主义市场经济健康发展而制定的法律法规。1994年8月31日第八届全国人民代表大会常务委员会第九次会议通过根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第...
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![没签劳动合同劳动仲裁法]( "没签劳动合同劳动仲裁法")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![劳动争议调解仲裁法的效力如何?]( "劳动争议调解仲裁法的效力如何?")
- 一、劳动争议调解仲裁法的效力如何《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定了：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离...
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![2021年劳动争议调解仲裁法对举证责任的规定]( "2021年劳动争议调解仲裁法对举证责任的规定")
- 劳动争议调解仲裁法对举证责任的规定所谓举证责任，是指当事人对自己提出的请求，有提出证据加以证明的责任，如果当事人提不出证据或所提供的证据不足以证明其主张的，其主张无法获得法律的支持。如劳动者要求用人单位发放工资的，就需要证明自己与用人单位存在劳动关系，如果无法证...
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![中华人民共和国仲裁法]( "中华人民共和国仲裁法")
- 中华人民共和国仲裁法是为保证公正、及时地仲裁经济纠纷，保护当事人的合法权益，保障社会主义市场经济健康发展而制定的法律法规。1994年8月31日第八届全国人民代表大会常务委员会第九次会议通过根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部...
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![仲裁法中申请鉴定时间限制]( "仲裁法中申请鉴定时间限制")
- 通过仲裁机构申请仲裁法根据我国仲裁法的规定。仲裁统一实行或裁或审、一终局制度，同诉讼的两审终审制相比，仲裁更有利于当事人之间迅速解决纠纷。当事人申请仲裁应向仲裁机构递交仲裁协议、申请书及副本。申请书要详细载明当事人的姓名、性别、年龄、职业等情况及事实理由...
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![土地经营纠纷仲裁法]( "土地经营纠纷仲裁法")
- 土地仲裁法第一章总则第一条为了公正、及时解决农村土地承包经营纠纷，维护当事人的合法权益，促进农村经济发展和社会稳定，制定本法。第二条农村土地承包经营纠纷调解和仲裁，适用本法。农村土地承包经营纠纷包括：（一）因订立、履行、变更、解除和终止农村土地承包合同发生的纠纷；（二...
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![劳动争议调解仲裁法理解与适用第六条是怎样的？]( "劳动争议调解仲裁法理解与适用第六条是怎样的？")
- 处理劳动争议案件同其他诉讼案件一般，都要求当事人双方提供相关的证据材料，也就是说当事人双方都有举证责任，具体的规定在劳动争议调解仲裁法的第六条中。为了能更好的理解劳动争议案件的举证责任，我们有必要对第六条内容有更深的理解。那么劳动争议调解仲裁法理解与适用（第六...
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![符合劳动仲裁法20条]( "符合劳动仲裁法20条")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![劳动争议申请仲裁的时效期间为 根据劳动争议调解仲裁法的规定]( "劳动争议申请仲裁的时效期间为 根据劳动争议调解仲裁法的规定")
- 根据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。2.法律依据：《中华人民共和国劳动...
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![仲裁法哪些情形仲裁协议无效]( "仲裁法哪些情形仲裁协议无效")
- 一、仲裁法哪些情形仲裁协议无效仲裁协议无效的情形：根据我国仲裁法的规定，仲裁协议在下列情形下无效：1、以口头方式订立的仲裁协议无效。2、约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围，仲裁协议无效。3、无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议无效。仲裁协议的...
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![劳动争议仲裁调解仲裁法有哪些内容?]( "劳动争议仲裁调解仲裁法有哪些内容?")
- 【为您推荐】天长市律师溧水区律师三河律师平湖市律师蓬溪县律师耒阳市律师珙县律师很多劳动者被公司无理由开除后，因为不懂《劳动法》，更不懂劳动争议仲裁调解仲裁法，只能接受，不知道该怎么去维护自己的合法权益。依据《劳动法》，用人单位不能无理由开除员工，若单位无理由开除...
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![劳动仲裁法的实施条例有哪些内容]( "劳动仲裁法的实施条例有哪些内容")
- 劳动仲裁法的实施条例主要包括调解和仲裁，解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。《劳动争议调解仲裁法实施细则》第二条...
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![劳动争议仲裁法时效]( "劳动争议仲裁法时效")
- 劳动争议仲裁的劳动争议调解仲裁法你好，四十五日包括节假日。如果不包括，应该是45个工作日。向人民法院起诉需要写《民事诉状》附上相关证据复印件，并附上劳动争议仲裁受理通知书复印件。表示逾期未审理或未裁决。无论是仲裁裁决或是人民法院的判决，必须等生效后且用人单位不...
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![劳动人事争议调解仲裁法的内容包括哪些]( "劳动人事争议调解仲裁法的内容包括哪些")
- 调解是指中立的第三方在当事人之间调停疏导，帮助交换意见，提出解决建议，促成双方化解矛盾的活动。在中国，调解主要有四种形式：诉讼调解(法院在诉讼过程中的调解)、行政调解(行政机关在执法过程中的调解)、仲裁调解(仲裁机关在仲裁过程中的调解)和人民调解(群众性组织即人民调...
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![劳动仲裁法应修改]( "劳动仲裁法应修改")
- 劳动仲裁法适用范围依据劳动仲裁法第二条规定，劳动关系适用于以下劳动纠纷:1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的...
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![劳动争议纠纷不适用仲裁法吗]( "劳动争议纠纷不适用仲裁法吗")
- 劳动争议纠纷不适用《中华人民共和国仲裁法》，适用《劳动争议调解仲裁法》。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合...
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![劳动仲裁法实施细则]( "劳动仲裁法实施细则")
- 一、劳动仲裁法实施细则劳动仲裁法第一章总则第一条：为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。第二条；中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终...
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![劳动仲裁法缺席裁决]( "劳动仲裁法缺席裁决")
- 合同纠纷处理如何进行，解决合同纠纷主要有哪些方法合同纠纷的解决方式多样，一般来说，主要有以下四种；1、协商，通过相互协商解决纠纷。2、调解，合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。3、仲裁，合同当事人协...
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![劳动争议不受仲裁法的调整]( "劳动争议不受仲裁法的调整")
- 【为您推荐】新泰市律师金堂县律师江华县律师阳西县律师宿城区律师武昌区律师泗阳县律师劳动争议的案例屡见不鲜，劳动者和雇佣者之间的矛盾也不断的更新着，但是唯一不变的就是劳动者们的工资问题。通常是因为雇佣者拖欠劳动者的工资才引起双方的争执。如果说双方协议商议不...
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![哪些是仲裁法的基本原则？]( "哪些是仲裁法的基本原则？")
- 一、哪些是仲裁法的基本原则?(一)自愿原则自愿原则是仲裁制度中的基本原则，它是仲裁制度赖以存在与发展的基石，主要体现在以下几个环节：1、以仲裁的方式解决纠纷，出于当事人双方的共同意愿。仲裁机构受理案件来源于当事人双方的共同授权，仲裁机构不能受理没有书面仲裁协议(含...
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