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![公司加班员工调休不给加班费合法吗]( "公司加班员工调休不给加班费合法吗")
- 公司加班不给加班费和调休合法吗？《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的...
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![平时加班可以算调休吗]( "平时加班可以算调休吗")
- 平时加班可以调休吗平时加班按规定,不能安排调休,周末加班的,用人单位可以安排调休.平时加班不能和上班请假相抵扣的,用人单位应支付加班工资。实行不定时工时制度的，不是以“时间”计算劳动成果，不存在“调休”问题，也不算加班，除法定假日外无需计算加班费。...
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![加班是拿加班工资还是调休]( "加班是拿加班工资还是调休")
- 加班是拿加班工资还是调休你好，(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动合同法》...
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![年假调休是什么意思]( "年假调休是什么意思")
- 带薪年假2天，是什么意思啊？《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。...
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![加班是调休还是加班工资]( "加班是调休还是加班工资")
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![带薪病假 与 调休]( "带薪病假 与 调休")
- 病假是带薪休假吗病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。...
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![加班工资能否以调休代替]( "加班工资能否以调休代替")
- 律师解答：可以。律师解析：若用人单位安排加班的时间是休息日的，加班工资可以以调休代替。根据法律规定，用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。法...
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![国庆放假调休]( "国庆放假调休")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![年假与调休的区别]( "年假与调休的区别")
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- 加班后该怎么算加班工资1.计算基数根据《劳动法》第44条的规定加班工资是以工资作为计算基数的，所以要了解加班工资的计算基数首先要了解工资是由哪几部分构成的。《关于工资总额组成的规定》第4条规定“第四条工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资;(二)计件工资;(三)...
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![加班调休还发工资吗]( "加班调休还发工资吗")
- 离婚了小孩抚养费怎么算1、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。2、负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。...
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![劳动者的加班调休怎么算工资吗]( "劳动者的加班调休怎么算工资吗")
- 一、劳动者的加班调休怎么算工资吗《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见，休息日安排劳动者工作，企业可以首先安排补休。在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。休息日一般是指双休日。当企业能够安排职工补...
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![请假扣工资加班无调休]( "请假扣工资加班无调休")
- 强制加班请假扣工资怎么办存在强制加班的行为，可以向劳动监察大队投诉。国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的，需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延...
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![劳动法调休工资怎么算]( "劳动法调休工资怎么算")
- 劳动法加班算调休可以拒绝吗1、可以拒绝，并要求按规定支付加班工资;2、如果新的工作地点在劳动合同中没有提及，属于订立劳动合同时的客观情况发生变化，你可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
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- 加班可调休不给加班费合理吗1、对标准工时制而言，因生产经营需要经与工会和劳动者协商后一般每天延长工作时间不得超过1小时，特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时，每月延长工作时间不得超过36小时。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之150%的工资报酬，该加班...
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- 调休年假期间工资如何发放1、调休或者年休假，工资按照正常出勤标准发放。调休是把工作时间与休息时间进行调换，不应当劳动者工资发放，应当安装正常出勤方法工资；职工带薪年休假期间的工资。2、按《职工带薪年休假条例》第二条规定，享受与正常工作期间相同的工资收入。《职工带...
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- 工伤期间工资理赔申请单没有理赔单一说，工伤流程。1.由单位申请工伤认定2.超过一月单位不予以申请认定的，可以自己去劳动部门申请认定，工伤认定很重要。3.工伤认定下来，根据受伤部位的恢复情况，申请劳动能力鉴定，伤残等级下来后申请理赔！望能帮到你！...
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![提前加班后调休]( "提前加班后调休")
- 安排加班后调休天数不足能否获赔安排加班后调休天数不足可以获得赔偿，加班换调休一赔一是合理的，时间对等调休不违法，但是需要进行赔偿。一般情况下，我们在公司工作都会有休息时间，那么如果在加班之后调休的天数不足够的话就可以获赔。...
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![调休的工资该怎么算]( "调休的工资该怎么算")
- 调休的工资该怎么算1、法定节假日加班的，不能调休，只能结算加班费，无论哪种工时制度。2、实行标准工时制度的，（1）周末加班，可以用等时的工作日调休。（调休不成的，按最低2倍工资计发加班费）（2）工作日加点，指的是8小时下班之后又留下来工作的，这个也不能调休，只能计算加班费（按最低1.5倍标...
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![不发加班工资调休]( "不发加班工资调休")
- 向银行贷款买房子怎么算首付和月供？买房的首付和月供的规定如下：首付一般规定是30%，月供根据个人的情况来定。个人买房条件如下：1、借款人夫妻双方(共同所有权人)户口簿、身份证及复印件。2、与售房单位签订的购房合同或协议。3、借款人单位出具的职务和收入证明，私营企业主要...
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- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![劳动法关于加班调休还能拿工资吗？]( "劳动法关于加班调休还能拿工资吗？")
- 一、劳动法关于加班调休还能拿工资吗?显然是应当获得工资待遇的，调休并不等于旷工或者不工作。员工在休息日确因工作需要,经部门长批准而进行的加班，可以享受因加班而产生的调休假。员工享受调休假时，应充分考虑本部门的工作安排，并提前安排好交接工作。员工享受调休假时，应在...
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