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- 一、公司股东协议不合理要怎样办如果认为协议不合理，可以和其他股东协商变更协议内容。不合理的协议造成明显显失公平或者侵害国家和集体公共利益的，该协议是无效的协议，对当事人不具有法律的约束力。《中华人民共和国民法典》第一百四十七条基于重大误解实施的民事法律行为...
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- 律师解析：物业收费不合理可以向物价局投诉，物价局有义务监管物业公司的收费规定；可以向房管局投诉，房管局作为物业公司的行业管理部门有义务处理违规行为；可以向消费者协会投诉或者向法院起诉，成立业主大会的可以向业主大会反映。法律依据：《物业服务收费管理办法》第五条物业服...
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- 征地青苗赔偿不合理怎么办导读：征地青苗赔偿不合理的解决方法是找地方人民政府进行协调，若无法协调的，可以要求地方人民政府进行裁决或者是向法院提起诉讼。征地补偿安置通知应当写明拆迁补偿的方式、补偿金额、房屋面积等。一、征地青苗赔偿不合理怎么办征地青苗赔偿不合理...
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- 普通话培训班约定退钱违约金不合理怎么办1、培训机构约定退费违约金不合理时可以向人民法院起诉，主张减少一定比例的违约金。2、当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根...
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![拆迁不合理不搬会怎么样]( "拆迁不合理不搬会怎么样")
- 律师解析：1、房屋拆迁补偿安置协议订立后，被拆迁人或者房屋承租人在搬迁期限内拒绝搬迁的，拆迁人可以依法向仲裁委员会申请仲裁；2、也可以依法向人民法院起诉，诉讼期间，拆迁人可以依法申请人民法院先予执行。拆迁人申请先予执行的，应当符合民事诉讼法的有关规定。法律依据：《国有...
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![对于补偿不合理、标准太低了，被征收人维权要选对方式，一定谨防这些！]( "对于补偿不合理、标准太低了，被征收人维权要选对方式，一定谨防这些！")
- 实践中，针对征地拆迁项目的进行过程中，一般都是一个村子、或者几个村子共同实施的，不是一户一户的拆，而是大面积、大区域、大范围的实施拆迁行为。对于公告公布的补偿标准过低，补偿不合理的情形也不是一家一户认为不合理，是整个受到被拆迁区域的被拆迁人都认为补偿不合理，带有不...
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![是不是拆迁户拒绝“入户评估”就可以了 补偿不合理]( "是不是拆迁户拒绝“入户评估”就可以了 补偿不合理")
- 在征地拆迁中，我们能拿到多少拆迁补偿，和评估有很大的关系。但是，当自家房屋被纳入拆迁范围，拆迁办要上门进行拆迁评估时，很多被拆迁人却紧锁大门，“来者全拒”。认为这样就能阻止拆迁工作的进行，提高自己的补偿。补偿不合理，拒绝“入户评估”真的有用吗?安徽六安市的王女士就遇...
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![职业技能培训机构换地址退钱不合理怎么办]( "职业技能培训机构换地址退钱不合理怎么办")
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![建筑合同违约金不合理怎么办]( "建筑合同违约金不合理怎么办")
- 建筑合同违约金不合理怎么办1.约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；2.约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。...
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![拆迁户是否只要拒绝“入户评估”就可以了 补偿不合理]( "拆迁户是否只要拒绝“入户评估”就可以了 补偿不合理")
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- 法考培训机构约定退钱违约金不合理怎么办1、培训机构约定退费违约金不合理时可以向人民法院起诉，主张减少一定比例的违约金。2、当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根...
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![——关于老虎咬死人的几个法律问题 【在明推荐】索赔250万不合理]( "——关于老虎咬死人的几个法律问题 【在明推荐】索赔250万不合理")
- 发生于今年7月23日的北京八达岭野生动物园老虎咬人致1死1伤事件近日再度成为了舆论关注的热点：被咬受伤的女游客首度发声接受记者的采访。而据其父亲介绍，目前其正在就赔偿事宜与动物园方面展开协商，双方分歧较大。据此，新浪新闻中心公布的民调显示，高达8成以上的网友认为女游...
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![职工工资不合理是否能去劳动局告]( "职工工资不合理是否能去劳动局告")
- 一、职工工资不合理是否能去劳动局告职工工资不合理，劳动者是否能去劳动局申请劳动仲裁，要求用人单位合理支付工资。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位...
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- 遇到拆迁不合理，当事人可以申请由房屋拆迁管理部门裁决，对裁决不服的，可以向人民政府申请行政复议进行解决，裁决后被拆迁人仍不满意，可以向人民法院提起诉讼。法律依据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十六条房屋征收部门与被征收人在征收补偿方案确定的签约期限内达不成...
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![辞退50岁以上的员工不合理]( "辞退50岁以上的员工不合理")
- 辞退60岁以上员工补偿吗《劳动合同法》第46条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十...
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