![破产清算在职员工有补偿吗]( "破产清算在职员工有补偿吗")
- 市场是检验公司发展好坏的最重要的指标，如果没有通过市场检验，公司就会破产。破产后依法律程序需要进行破产清算，清偿职工工资、公司债务等，清算完后，该公司就不存在了。《公司法》中的破产清算是指处理经济上破产时债务如何清偿的一种法律制度，即在债务人丧失清偿能力时，由法院...
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![在职员工在外开公司如何处理]( "在职员工在外开公司如何处理")
- 关于员工在职期间在外开同行公司的问题，这要看具体情况而定，如果存在竞业限制业务的话，可能涉嫌不正当竞争、侵犯商业秘密等，如果不存在类似限制规定但违反劳动合同约定的话，还可能只是违约行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合...
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![辞退休病假在职员工相关规定是什么？]( "辞退休病假在职员工相关规定是什么？")
- 一、辞退休病假在职员工相关规定是什么?辞退休病假在职员工相关规定是在规定的医疗期限内，如果是属于辞退的话，就是违法辞退的情况，可以要求对方进行赔偿。员工病假辞退的法律规定是劳动者在患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同;即使在经济性裁员和...
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![在职员工在公司患白血病病假工资该怎么算]( "在职员工在公司患白血病病假工资该怎么算")
- 在职员工在公司患白血病病假工资该怎么算在职员工在公司患白血病病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。职工患病或非因工负伤，根据本人实际参加工作的年限和本企业工作年限长短，享受3-24个月的医疗期。法律依据：《关于贯彻执行＜中华人民共和国...
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![在职员工有竞业限制义务吗]( "在职员工有竞业限制义务吗")
- 一、在职员工有竞业限制义务吗实务中，对在职时竞业限制的处理是：用人单位可以在劳动合同、规章制度中约定或规定，员工不得到竞争单位兼职，甚至不得到任何单位兼职。此时，用人单位无需额外对劳动者支付补偿。用人单位可以将此作为劳动纪律中的一条，如果劳动者违反，可视为严重违反...
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![最新规定在职员工能否自己注册个企业]( "最新规定在职员工能否自己注册个企业")
- 最新规定在职员工能否自己注册个企业看情况，需要看劳动合同有没有约定竞业限制条款。私自开企业是否违法主要看这个行为是否给本单位的工作造成了影响，如果有影响当然是违法的，用人单位可以依法解除劳动合同。竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合...
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![在职员工有工伤赔偿吗]( "在职员工有工伤赔偿吗")
- 在职员工工伤九级有多少赔偿工因工致残被鉴定为九级伤残的从2011年1月1日起，工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金由用人单位支付调整为由工伤保险基金支付，计算工伤职工月平均工资。一次性工伤医疗补助金按上年度全市职工月平均工资为计发基数,九...
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![企业在职员工可以注册企业吗]( "企业在职员工可以注册企业吗")
- 律师解析：需要看用人单位与劳动者签到的劳动合同中有没有约定竞业限制条款。私自开企业是否违法主要看这个行为是否给本单位的工作造成了影响，如果有影响当然是违法的，用人单位可以依法解除劳动合同。竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识...
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![在职员工丧葬费抚恤金]( "在职员工丧葬费抚恤金")
- 丧葬费抚恤金能继承吗丧葬费和死亡抚恤金不属于我国《继承法》所规定的遗产范围，不能作为遗产继承。实际支付的丧葬费超过单位给付的数额时，超过部分不能从死亡抚恤金中扣除。剩余的丧葬费、死亡抚恤金可参照遗产继承，但须照顾依靠死者生活而无经济来源的未成年人或丧失劳动...
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![在职员工主动离职有没有补贴]( "在职员工主动离职有没有补贴")
- 一、在职员工主动离职有没有补贴?员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的，但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用...
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![在职员工改名字需要什么手续]( "在职员工改名字需要什么手续")
- 一、在职员工改名字需要什么手续?在职员工改名字需要提供户口本和身份证，到户籍所在的公安机关办理即可。《中华人民共和国民法通则》第99条规定，公民享有姓名权，有权决定、使用和依照规定改变自己的姓名，禁止他人干涉、盗用、假冒。《户口登记条例》第18条，公民变更姓名，依照...
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![在职员工辞退怎么补偿才有效 计算辞退补偿的时候]( "在职员工辞退怎么补偿才有效 计算辞退补偿的时候")
- 计算辞退补偿的时候，在职员工辞退怎么补偿才有效1、公司裁员补偿标准按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...
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![在职员工怀孕流产假期]( "在职员工怀孕流产假期")
- 股东属于在职员工吗股东是否属于在职员工，是股东相对公司之间的概念。股东因为履行对公司的出资义务或认缴出资义务而成为公司的股东，持有公司的股权。股东可以参与公司的经营和管理，也可以聘请董、监、高等人员对公司进行经营和管理。股东是否在职，要看股东是否参与公司的经...
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![北京在职员工死亡丧葬费]( "北京在职员工死亡丧葬费")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![上海 在职员工医保报销比例]( "上海 在职员工医保报销比例")
- 股东属于在职员工吗股东是否属于在职员工，是股东相对公司之间的概念。股东因为履行对公司的出资义务或认缴出资义务而成为公司的股东，持有公司的股权。股东可以参与公司的经营和管理，也可以聘请董、监、高等人员对公司进行经营和管理。股东是否在职，要看股东是否参与公司的经...
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![在职员工工伤期间工资咋支付]( "在职员工工伤期间工资咋支付")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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![在职员工下班出交通事故谁负责?]( "在职员工下班出交通事故谁负责?")
- 在职员工下班出交通事故谁负责?根据《工伤保险条例》第十四条(六)款规定和各省市贯彻意见以及各地实践，上下班途中遭遇交通事故，只有在合理的时间、合理的路线，不负主要责任和不负责任，属于工伤。在民法中，赔偿与责任紧密相连。责任越大，赔偿份额越多。交通事故中的赔偿大多是...
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![在职员工可以自己开公司吗]( "在职员工可以自己开公司吗")
- 需要看劳动合同中有没有约定竞业限制条款。私自开公司是否违法主要看这个行为是否给本单位的工作造成了影响，如果有影响当然是违法的，用人单位可以依法解除劳动合同。竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议...
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![在职员工没签劳动合同可以要求双倍工资吗]( "在职员工没签劳动合同可以要求双倍工资吗")
- 在职员工没签劳动合同可以要求双倍工资吗1.如果工作满了一个月企业不签合同的，按照规定要支付两倍工资;如果超过了一年不签，那就相当于签订了无固定期限劳动合同，所以必须按照《中华人民共和国劳动合同法》补签合同。如果单位拒绝补签，有权向劳动部门投诉，或者申请劳动仲裁，要...
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![在职员工死亡后其父母赡养]( "在职员工死亡后其父母赡养")
- 抚养子女、孝敬老人本是我们每个人都应该去承担的责任。但生活中不仅存在有些男女只能通过收养的方式才能为人父母的现象，还存在着有些子女不愿赡养自己年迈双亲的事实。前者应该按照法定程序收养子女，而后者则应按照赡养法履行赡养父母的义务。若是不履行自己的义务，有严重...
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![在职员工死亡社保该怎么处理]( "在职员工死亡社保该怎么处理")
- 一、在职员工死亡社保该怎么处理1、参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。2、在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。3、个人死亡的，个人账户余额可以继承。按现行法规，参保职工无论是退...
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![在职员工和劳动合同签订]( "在职员工和劳动合同签订")
- 签订劳动合同强制离职员工有什么后果签订了劳动合同，如果劳动者强制离职，只要符合规定并且是正常辞职的，是没有什么后果的。劳动者要不要辞职取决于劳动者本人，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。但是如果没有通知就需要赔偿。个人提...
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![在职员工死亡后可以领哪些钱]( "在职员工死亡后可以领哪些钱")
- 在职员工死亡后，其家属可以领取的钱有：其直系家属可以继承死亡职工的养老保险个人账户余额本息，同时如果死亡职工参加了基本养老保险的，那么其家属可以领取到丧葬补助金和抚恤金，另外医疗抄保险卡余额也由社保以现金方式支付给家属。根据我国《社会保险法》第十四条规定：个人账...
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![单位没有给在职员工申报工伤如何赔偿？]( "单位没有给在职员工申报工伤如何赔偿？")
- 一、单位没有给在职员工申报工伤如何赔偿?《工伤保险条例》规定：用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。另外，在《劳动保障部关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(劳社部函[2004]256号)第六条规...
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![在职员工将如何持有公司股份]( "在职员工将如何持有公司股份")
- 一般通过两种方式可以成为公司股东，一是受让该公司股东的股权；二是在该公司增资扩股时认购股份。【法律依据】根据《公司法》第178条规定：有限责任公司增加注册资本时，股东认缴新增资本的出资，依照本法设立有限责任公司缴纳出资的有关规定执行。...
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