![入职签了合同就离职]( "入职签了合同就离职")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![入职签了劳动合同没交社保怎么办理离职]( "入职签了劳动合同没交社保怎么办理离职")
- 一、入职签了劳动合同没交社保怎么办理离职?入职签了劳动合同没交社保的，可以随时离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时...
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![入职签保密协议]( "入职签保密协议")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![员工入职签劳动合同]( "员工入职签劳动合同")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![入职签了合同就离职有问题吗？]( "入职签了合同就离职有问题吗？")
- 在我们寻找到工作时，就涉及到签合同这一环节。签署劳动合同是劳动者所关心的问题，因为它十分重要，它是劳动者的一种保障，并具有法律效益。劳动合同是企业与劳动者建立关系的一个依据，关乎双方的利益，因而解除劳动关系就涉及许多问题。那么，如果入职签了合同就离职有问题吗?下面...
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![新员工入职签什么合同]( "新员工入职签什么合同")
- 新员工入职合同签几年比较合适？一般劳动合同是以固定期限(如1年或几年)为限，事实上劳动法和地方性法规并没有设定下限，只是对无固定期限的情况设定为：“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合问，应当订立...
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![入职签了劳动合同违约金怎么规定？]( "入职签了劳动合同违约金怎么规定？")
- 一、入职签了劳动合同违约金怎么规定?劳动合同违约是否赔违约金需要根据实际情况来确定。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用...
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![入职签了三方协议中途想离职怎么办]( "入职签了三方协议中途想离职怎么办")
- 入职签了三方协议中途想离职怎么办试用期之所以称为试用，其含义就在于用人单位和劳动者均可在此期间内考察对方是否符合自己的要求，双方都具有较为自由的解除合同的方式。根据《劳动合同法》第三十七条之规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。有些用...
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![入职签保密协议书]( "入职签保密协议书")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![最新规范入职签了合同不想去该咋办]( "最新规范入职签了合同不想去该咋办")
- 最新规范入职签了合同不想去该咋办一般情况下是不需要赔偿违约金的，但是最好还是去办理一下离职相关的手续。一般试用期提前1-3天书面申请即可，要是没有上班，可以和公司协商，直接解除合同就行了。另外，还要看你们签订的这个入职合同有没有约定专项培训。如果有约定，用人单位已...
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![入职签了三方协议想中途离职怎么办]( "入职签了三方协议想中途离职怎么办")
- 入职签了三方协议想中途离职怎么办一、入职签了三方协议中途想离职怎么办1、试用期之所以称为试用，其含义就在于用人单位和劳动者均可在此期间内考察对方是否符合自己的要求，双方都具有较为自由的解除合同的方式。根据《劳动合同法》第三十七条之规定，劳动者在试用期内提前...
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![入职签了合同不想去了怎么办]( "入职签了合同不想去了怎么办")
- 一般情况下是不需要赔偿违约金的，但是最好还是去办理一下离职相关的手续。一般试用期提前1-3天书面申请即可，要是没有上班，可以和公司协商，直接解除合同就行了。另外，还要看你们签订的这个入职合同有没有约定专项培训。如果有约定，用人单位已经为你支付了专项培训的费用，与你约...
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![劳动合同入职签还是转正签]( "劳动合同入职签还是转正签")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![入职签了合同不想去该怎么做]( "入职签了合同不想去该怎么做")
- 入职签了合同不想去该怎么做一般情况下是不需要赔偿违约金的，但是最好还是去办理一下离职相关的手续。一般试用期提前1-3天书面申请即可，要是没有上班，可以和公司协商，直接解除合同就行了。另外，还要看你们签订的这个入职合同有没有约定专项培训。如果有约定，用人单位已经为你...
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![入职签了劳动合同后辞职怎么办]( "入职签了劳动合同后辞职怎么办")
- 一、入职签了劳动合同后辞职怎么办?入职签了劳动合同后辞职的，需要提前通知公司。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合...
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![未入职签劳动合同是否合法？]( "未入职签劳动合同是否合法？")
- 一、未入职签劳动合同是否合法?1、未入职签劳动合同是合法的。《劳动合同法》第10条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。上述条款强制性地规定：单位在建立劳动关系之日起最迟应在“一个月”内订立书面劳动合同。因此...
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![最新依据入职签了合同不想去该咋办]( "最新依据入职签了合同不想去该咋办")
- 最新依据入职签了合同不想去该咋办一般情况下是不需要赔偿违约金的，但是最好还是去办理一下离职相关的手续。一般试用期提前1-3天书面申请即可，要是没有上班，可以和公司协商，直接解除合同就行了。另外，还要看你们签订的这个入职合同有没有约定专项培训。如果有约定，用人单位已...
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![我国规定入职签了合同不想去该咋办]( "我国规定入职签了合同不想去该咋办")
- 我国规定入职签了合同不想去该咋办一般情况下是不需要赔偿违约金的，但是最好还是去办理一下离职相关的手续。一般试用期提前1-3天书面申请即可，要是没有上班，可以和公司协商，直接解除合同就行了。另外，还要看你们签订的这个入职合同有没有约定专项培训。如果有约定，用人单位已...
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![员工入职签的合同范本怎么写]( "员工入职签的合同范本怎么写")
- 员工正式入职时是需要签订相关协议合同的，入职协议合同中一般会有资薪、福利和试用期等内容，这些都是非常重要的，协议也是为了能够证实双方的起初约定和入职情况。那么，员工入职签的合同范本怎么写？下面，就让小编带领大家来了解下具体的内容吧。员工入职协议书范本甲方：乙方：身份...
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![劳动合同是入职签还是转正签]( "劳动合同是入职签还是转正签")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![刚入职签了合同,想辞职,有什么后果吗？]( "刚入职签了合同,想辞职,有什么后果吗？")
- 律师解析：如果劳动者履行了提前告知义务的，没有后果，如果劳动者不履行提前告知义务的，应当承担因此而给公司造成的经济损失。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准，也可以...
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![刚入职签了合同就离职]( "刚入职签了合同就离职")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![刚入职签了劳动合同就想辞职如何处理？]( "刚入职签了劳动合同就想辞职如何处理？")
- 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，是不需要征得用人单位的同意和批准的，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。1、用人单位存在《劳动合同法》3...
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![有哪些需要注意的地方？ 新员工入职签什么合同]( "有哪些需要注意的地方？ 新员工入职签什么合同")
- 现在不少学生正在准备毕业找工作的事情，其实找工作并不是一件简单的事情，而且作为刚毕业的大学生来说找到一份工作，并不意味着工作就此落实好了。对于这些新员工在准备进入职场的时候是需要做好一定的准备的，那么新员工入职签什么合同，有哪些需要注意的地方?一、新员工入职签...
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![入职签了三方协议想中途离职怎么办？]( "入职签了三方协议想中途离职怎么办？")
- 一、入职签了三方协议中途想离职怎么办试用期之所以称为试用，其含义就在于用人单位和劳动者均可在此期间内考察对方是否符合自己的要求，双方都具有较为自由的解除合同的方式。根据《劳动合同法》第三十七条之规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。有...
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