![一般车祸应该如何赔偿伤者]( "一般车祸应该如何赔偿伤者")
- 交通事故责任者应当按照所负交通事故责任承担相应的损害赔偿责任。损害赔偿的项目包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费、死亡补偿费、被扶养人生活费、交通费、住宿费和财产直接损失。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗...
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![醉驾拘役工作还能够保留吗？]( "醉驾拘役工作还能够保留吗？")
- 一、醉驾拘役工作还能够保留吗?拘役后不一定能够保留工作，需要区别对待，若职员属于公务员、军人等公职人员，那么在被判处拘役的刑事处罚之后，就一定会被开除。若职员仅是普通单位的职员，那么在单位自愿的情形下，能够保留工作。拘役是被依法追究刑事责任的，能够开除公职。劳动者...
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![没有签订劳动合同擅自离职怎么办？]( "没有签订劳动合同擅自离职怎么办？")
- 一、没有签订劳动合同擅自离职怎么办?没有签订劳动合同擅自离职可以通过协商的方式来解决。员工没签劳动合同的，可以通过提前三十日书面通知用人单位的方式来辞职;如果员工还在试用期的，则只需要提前三日通知用人单位;如果用人单位有不按约定提供劳动保护等情形的，则员工可...
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![发生重大交通事故判刑多少年？]( "发生重大交通事故判刑多少年？")
- 重大交通事故在被认定构成交通肇事罪之后，那么就会按照《刑法》第133条的规定判刑处罚。其中，交通事故导致人员重伤、死亡或者给公私财产造成了重大损失的，一般是给予行为人3年以下有期徒刑或者拘役的处罚。而要是发生事故后有逃逸或者其他特别恶劣情节的，则在3-7年有期徒刑...
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![肇事逃逸不构成犯罪要赔偿多少钱]( "肇事逃逸不构成犯罪要赔偿多少钱")
- 一、肇事逃逸不构成犯罪要赔偿多少钱?1、车辆交通事故的赔偿标准要视个案的具体情况而定，交通事故造成伤害的不同，赔偿数额也有所不同。2、交通事故致人身损害的主要赔偿项目为残疾赔偿金、精神抚慰金、医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、被抚养人生活费、交通费等...
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![自己交社保有生育津贴吗]( "自己交社保有生育津贴吗")
- 自己交社保没有生育津贴。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。在产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。一、生育保险报销的范围如下：１、生育医疗费，比如女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药...
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![工作失误造成单位损失能不能扣发工资]( "工作失误造成单位损失能不能扣发工资")
- 一、工作失误造成单位损失能不能扣发工资工作失误造成单位损失能不能扣发工资，在一般情况下，用人单位不得扣发劳动者的工资，否则即侵犯了劳动者获取劳动报酬的权利。但是，这并不是说用人单位就不能扣发劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人...
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![追尾交通事故责任怎么划分 交警如何处理车辆追尾]( "追尾交通事故责任怎么划分 交警如何处理车辆追尾")
- 一、交警如何处理车辆追尾交通到现场处理追尾交通事故的，首先要对现场划定警戒区域，防止二次事故发生；有人受伤的，对伤员进行救治，再对现场进行勘察，确定事故责任人，出具责任认定书。《道路交通事故处理程序规定》第三十条交通警察到达事故现场后，应当立即进行下列工作：（一）按照事故...
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![醉驾怎样处罚？ 驾驶人员骑电动车喝酒属于醉驾吗]( "醉驾怎样处罚？ 驾驶人员骑电动车喝酒属于醉驾吗")
- 一、驾驶人员骑电动车喝酒属于醉驾吗属于。《电动摩托车和电动轻便摩托车通用技术条件》中，将40公斤以上、时速20公里以上的电动自行车，称为轻便电动摩托车或电动摩托车，划入机动车范畴。如果酒后骑电动摩托车和轻便摩托车将以机动车酒驾进行处罚。《道路交通安全法》第八十...
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![劳动合同违约金对等原则是哪些？]( "劳动合同违约金对等原则是哪些？")
- 一、劳务合同违约金对等原则是哪些?劳务合同违约金对等原则指的是，合同任一当事人未按合同约定内容履行合同时，双方当事人都需要承担违约责任。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。《民法典...
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![劳动合同到期后会辞职吗]( "劳动合同到期后会辞职吗")
- 一、劳动合同到期后会辞职吗?劳动合同到期后会辞职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，会解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，会解除劳动合同。第三十八条【劳动者单方解除...
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![交通事故全责用找律师吗]( "交通事故全责用找律师吗")
- 一、交通事故全责用找律师吗交通事故对方全责不是必须要请律师，但是在条件允许的情况下当然建议交通事故中的主要责任人聘请律师。因为律师可以通过专业的态度帮助当事人快速的处理整个交通事故，如果交通事故的情节都比较轻微的话，聘请律师介入处理对于交通事故中的各方人员...
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![交通事故车主是否必须垫付]( "交通事故车主是否必须垫付")
- 一、交通事故车主是否必须垫付交通事故车主不是必须垫付，即便是肇事者也没有先行垫付的义务。由该机动车的交强险在保险责任范围内支付或者垫付抢救费用。也可以由救助基金管理机构垫付抢救费用。《机动车交通事故责任强制保险条例》第三十一条。保险公司可以向被保险人赔...
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![延迟签订劳动合同需要给员工赔偿么]( "延迟签订劳动合同需要给员工赔偿么")
- 延迟签订劳动合同，若是自用工之日起超过一个月未满一年的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资；若用人单位不支付的，可以向当地的劳动行政部门举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
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![劳动仲裁超过60天未裁决违法吗]( "劳动仲裁超过60天未裁决违法吗")
- 一、劳动仲裁超过60天未裁决违法吗劳动仲裁逾期未裁决不一定违法。通常情况下，劳动仲裁应当在60天审理完毕。但是有特殊情形时，仲裁期限按照下列规定计算：1、申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算;2、增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理...
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![员工能得到什么补偿 公司倒闭]( "员工能得到什么补偿 公司倒闭")
- 公司倒闭，员工能得到经济补偿。员工在公司工作每届满一年，能从公司处得到一个月工资的补偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，能得到半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳...
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![摩托车运营证多少钱]( "摩托车运营证多少钱")
- 两轮摩托车不办理营运营运证。申请从事道路客运经营的，应当具备下列条件:(一)有与其经营业务相适应并经检测合格的客车:1.客车技术要求应当符合《道路运输车辆技术管理规定》有关规定。2.客车类型等级要求:从事高速公路客运、旅游客运和营运线路长度在800公里以上的客运车...
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![交通事故未定责前需要垫付吗？]( "交通事故未定责前需要垫付吗？")
- 一、交通事故未定责前需要垫付吗?交通事故未定责前是否需要垫付，法律当中并没有做出明确的规定。车祸撞人是否需要自己垫付钱，在法律上并未统一规定，具体还是要交警来划分责任，在责任划分没有明确时，伤者可以自己拿钱看病，肇事的一方也可以适当的垫付部分医药费。保险公司在责...
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![肇事逃逸行政拘留后还判刑吗？]( "肇事逃逸行政拘留后还判刑吗？")
- 一、肇事逃逸行政拘留后还判刑吗?1、肇事逃逸行政拘留后不一定还会被判刑。《刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上...
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![员工在试用期工资打折合法吗]( "员工在试用期工资打折合法吗")
- 一、员工在试用期工资打折合法吗是属于合法的，根据《劳动合同法》第二十条规定，劳动合同只是约定合同期间劳动报酬的，劳动者在试用期的工资按照不低于劳动合同约定的工资的80%支付，并不得低于当地最低工资标准。用人单位支付的试用期工资按劳动合同约定的工资打八折，只要不低...
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![危险物品肇事罪刑事责任如何追究]( "危险物品肇事罪刑事责任如何追究")
- 一、危险物品肇事罪刑事责任如何追究危险物品肇事罪刑事责任追究如下：造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑《中华人民共和国刑法》第一百三十六条违反爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品的管理规定，在生产、储存、...
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![交通事故人身损害赔偿项目有哪些？]( "交通事故人身损害赔偿项目有哪些？")
- 交通事故人身损害赔偿的项目有：医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、误工费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、死亡赔偿金等11种。在司法实践中，实际上还有其它费用：如伤残鉴定费、二次手术费或后续治疗费、二次手术期间的护理费、住院伙食补助费...
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![空白劳动合同签字是否可以？]( "空白劳动合同签字是否可以？")
- 一、空白劳动合同签字是否可以?空白的劳动合同不能签。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。也就是说，劳动合同在用人单位与劳动者协商一致的基础上，一旦双方签字，劳动合同...
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![劳动争议追索期是多长时间]( "劳动争议追索期是多长时间")
- 一、劳动争议追索期是多长时间发生劳动争议时，如果申请劳动仲裁维护自己权益的，劳动仲裁的期限是1年，从劳动争议产生时开始计算。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日...
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![劳动法是不是有规定发放工资的期限]( "劳动法是不是有规定发放工资的期限")
- 一、劳动法是不是有规定发放工资的期限劳动法是不是有规定发放工资的期限，即工资应当以货币形式按月发放给劳动者本人。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如遇节假日或休息日，则单位应提前在最近的工作日支付工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货...
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