![劳动工伤纠纷一审要多久]( "劳动工伤纠纷一审要多久")
- 劳动工伤纠纷一审要多久6个月。民事诉讼一审普通程序审限一般不超过六个月，复杂的可以延长六个月，一审简易程序审限为三个月；案件的审判程序一般要经过多次开庭审理，查清案件事实，查清案件事实并有相关证据证明后，法院才可以宣判，当庭宣判时，法院不能立即作出判决书，所以一个案件...
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![法律上该如何规定 工伤后合同到期了不续签有补偿吗]( "法律上该如何规定 工伤后合同到期了不续签有补偿吗")
- 工伤后合同到期了不续签有补偿吗,法律上该如何规定工伤后合同到期了不续签有补偿。如果属于合法情况下的不续签的，则单位需要支付劳动者经济补偿金，而且需要支付一次性伤残就业补助金；还可以获得工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金。如果是出现劳动者还在治疗期间或停...
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![工伤10级20年后复发]( "工伤10级20年后复发")
- 八级工伤能赔20万吗2023年不一定。工伤赔偿金额，需要根据工资标准、所处地区、是否解除劳动关系、本人年龄来计算。如果是经济发达地区且工次水平不高是远远达不到二十万的，但是假定月工达到八千以上且不超过当地平均工资百分之三百的，可以超过二十万元。《工伤保险条例》第...
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![工地死亡赔偿标准计算]( "工地死亡赔偿标准计算")
- 工地死亡如何赔偿标准1、医疗费用：以医院出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确定。2、误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确...
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![员工在工作期间打架受伤公司要负责吗]( "员工在工作期间打架受伤公司要负责吗")
- 员工在工作期间打架受伤公司要负责吗1、如果公司员工是工作时间内在工作场所，因为履行工作职责而打架导致受伤的，应当认定为工伤，此时公司需要承担责任，需要支付员工公司待遇；2、如果员工不是因为履行工作职责，是由于私人恩怨打架受伤的，则公司不需要负责。...
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![没签劳动合同工作中死亡是否属于工伤]( "没签劳动合同工作中死亡是否属于工伤")
- 没签劳动合同工作中死亡是否属于工伤没有签订劳动合同，但是用人单位与劳动者已有劳动关系，符合工伤死亡认定条件的，依然可以依法申请工伤认定，并要求用人单位进行赔偿。【法律依据】根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但...
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![负责工伤保险的部门有哪些]( "负责工伤保险的部门有哪些")
- 负责工伤保险的部门有哪些负责工伤保险的部门有：1、国务院劳动保障行政部门负责全国的工伤保险工作。2、县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。3、劳动保障行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构具体承办工伤保险事务。...
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![您好，我想问一下辞职了,工伤该怎么维权]( "您好，我想问一下辞职了,工伤该怎么维权")
- 您好，我想问一下辞职了,工伤该怎么维权1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、认定工伤后，再进行劳动能力鉴定。3、根据鉴定的劳动能力等级核算赔偿数额，享受工伤保险待遇。4、与单位就赔偿问题进行协商，协商不成的，可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请，维护自己的合法权益...
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![退休人员工伤怎么去处理]( "退休人员工伤怎么去处理")
- 退休人员工伤怎么去处理视其是否领取了城镇职工的基本养老保险待遇。1、对于达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续，或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。2、用人单位招用已经达到...
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![工地发生死亡事故怎么办]( "工地发生死亡事故怎么办")
- 工地发生死亡事故怎么处理关于上述问题的解析如下：一、先申请工伤（死亡）认定。单位应自事故发生之日起30日内，死亡职工直系亲属在事故发生之日起1年内，提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是...
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![工伤超过两年怎么办]( "工伤超过两年怎么办")
- 工伤超过两年怎么办1.可以要求用人单位按《工伤保险条例》的相关规定，依据劳动能力鉴定结论获得相应的赔偿。2.如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期...
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![上班时间在办公室算工伤]( "上班时间在办公室算工伤")
- 上班时间在办公室算工伤算工伤，我国原劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人...
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![应该如何处理 职工发生工伤后怎么办]( "应该如何处理 职工发生工伤后怎么办")
- 职工发生工伤后怎么办，应该如何处理法律分析职工发生工伤后，应当先申请进行工伤鉴定，由所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。鉴定后凭鉴定书享受工伤医疗待遇。法律依据《工伤保险条例》第十七...
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![工伤纠纷如果不知道厂名怎么样处理]( "工伤纠纷如果不知道厂名怎么样处理")
- 工伤纠纷如果不知道厂名怎么样处理员工在不知道自己劳动公司名称时，员工可以向用工单位进行沟通得知。如果工伤认定不知道单位名称的，是可以到工商局查询用人单位名称和营业执照的。否则员工可以申请劳动仲裁，将用工单位和劳务公司同时放入被申请方，解决纠纷。法律依据：《劳动...
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![教师在上下班途中受伤属于工伤吗]( "教师在上下班途中受伤属于工伤吗")
- 我国国家赔偿的方式是您好，我国国家赔偿的方式是有承担赔偿责任的各种形式，具体如下:(1)金钱赔偿。金钱赔偿是指以支付货币的形式，在计算或估算损害程度后，给予受害者适当额度的赔偿。它主要适用于下列两种情况：一是人身损害的金钱赔偿。对人身造成损害必将给受害人带来一系列...
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![工伤保险费应当由什么单位缴纳]( "工伤保险费应当由什么单位缴纳")
- 工伤保险费应当由什么单位缴纳工伤保险费应当由用人单位缴纳。职工不缴纳工伤保险费。一、工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。二、...
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![有哪些规定 工伤保险原始发票丢失怎么办]( "有哪些规定 工伤保险原始发票丢失怎么办")
- 工伤保险原始发票丢失怎么办,有哪些规定法律分析工伤保险原始发票丢失的处理办法是：如果丢失前已开具专用发票已认证相符的，可使用专用发票发票联复印件留存备查；如果丢失前未认证的，可使用专用发票发票联到主管税务机关认证，专用发票发票联复印件留存备查。法律依据《国家税...
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![有没有相关的法律规定 在职职工死亡社保处理]( "有没有相关的法律规定 在职职工死亡社保处理")
- 在职职工死亡社保处理,有没有相关的法律规定律师解答在职职工死亡社保处理的处理为养老保险中的个人账户余额可以继承，若是员工因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，所需资金从基本养老保险基金中支付。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十四条个...
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![我国法律上规定工伤意外险多少钱]( "我国法律上规定工伤意外险多少钱")
- 我国法律上规定工伤意外险多少钱1.工伤保险单位缴费，个人不缴费按单位申报的社保缴费总额，一般缴费比例在0.5-2%之间，单位行业不同、出险率不同，缴费比例不同，具体比例当地社保局核定。这个是单位缴费，不会计算到职工个人《社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单...
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![具体规定有哪些 工伤保险待遇缴费年限有限制吗]( "具体规定有哪些 工伤保险待遇缴费年限有限制吗")
- 工伤保险待遇缴费年限有限制吗,具体规定有哪些工伤保险待遇缴费年限是没有限制的，原则上职工参保即可享受。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率...
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![有没有必要请一位律师 有关新旧工伤条例颁布在时间上的处理有什么需要注意的]( "有没有必要请一位律师 有关新旧工伤条例颁布在时间上的处理有什么需要注意的")
- 有关新旧工伤条例颁布在时间上的处理有什么需要注意的,有没有必要请一位律师①《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》中的最后条款对溯及力问题做了特别规定：“本条例施行后本决定施行前受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，依照本决定的规定执行。”②...
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![员工工伤后纠纷]( "员工工伤后纠纷")
- 员工怎么报工伤工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。首先建议你带着工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明或者职业病诊断证明等材料前往当地劳动保障行政部门申请工伤认定，接着可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能...
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![工伤，拇指近节骨折，雇主说钢板不用做，是小伤，怎么办]( "工伤，拇指近节骨折，雇主说钢板不用做，是小伤，怎么办")
- 工伤，拇指近节骨折，雇主说钢板不用做，是小伤，怎么办1、可以让雇主去申请工伤认定，雇主不愿意的，可以自行去申请工伤认定，认定为工伤后，就可以依法享受工伤待遇。2、《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害...
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![法律有哪些规定 工地意外死亡怎么处理]( "法律有哪些规定 工地意外死亡怎么处理")
- 工地意外死亡怎么处理,法律有哪些规定首先就需要按照我国《民法典》（2021.1.1生效）、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等法律法规司法解释来确定具体赔付项目及数额;其次是需要明确的是要明确事故责任分担问题，尽管实践中受害方责任较小，但是...
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![打散工遇工伤该如何维权]( "打散工遇工伤该如何维权")
- 打散工遇工伤该如何维权1、如果劳动者打散工遇工伤的，应当申请单位为其申报工伤、申请劳动能力鉴定和向社保经办机构索取工伤赔偿来维权；2、如果单位没有为其缴纳社保的，则可通过协商、申请仲裁等方式来要回单位赔偿；3、如果单位不愿意申请的，则劳动者可依法自行去申请。...
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