![有关雇用童工从事危重劳动罪的量刑档次]( "有关雇用童工从事危重劳动罪的量刑档次")
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![对雇用童工从事危重劳动行为该如何处罚]( "对雇用童工从事危重劳动行为该如何处罚")
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![雇用童工从事危重劳动成立犯罪的一般要判多久]( "雇用童工从事危重劳动成立犯罪的一般要判多久")
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![雇用童工从事危重劳动涉嫌成立犯罪可能要判多久]( "雇用童工从事危重劳动涉嫌成立犯罪可能要判多久")
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![雇用童工从事危重劳动涉嫌构成犯罪一般会判多久]( "雇用童工从事危重劳动涉嫌构成犯罪一般会判多久")
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![雇用童工从事危重劳动罪的构成要件包括哪些]( "雇用童工从事危重劳动罪的构成要件包括哪些")
- 律师解析：雇用童工从事危重劳动罪的构成要件包括：1.侵犯客体是未成年人的身心健康。2.客观方面表现为违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者高空、井下作业，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动、情节严重的行为。3.犯罪主...
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![涉嫌雇用童工从事危重劳动犯罪应该怎样处罚]( "涉嫌雇用童工从事危重劳动犯罪应该怎样处罚")
- 雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处...
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![我国雇用童工从事危重劳动罪立案标准]( "我国雇用童工从事危重劳动罪立案标准")
- 雇用童工从事危重劳动罪的立案标准根据刑法第244条的规定，违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，或者从事高空、井下劳动，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：(一)造成...
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![涉嫌雇用童工从事危重劳动该怎么处罚]( "涉嫌雇用童工从事危重劳动该怎么处罚")
- 雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处...
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![雇用童工从事危重劳动犯罪有多少解释]( "雇用童工从事危重劳动犯罪有多少解释")
- 雇用童工从事危重劳动罪的司法解释最高人民检察院、公安部《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)》(公通字[2008]36号)第三十二条[雇用童工从事危重劳动案(刑法第二百四十四条之一)]违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳...
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![雇用童工从事危重劳动成立犯罪的该怎样追究责任]( "雇用童工从事危重劳动成立犯罪的该怎样追究责任")
- 雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处...
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![雇用童工从事危重劳动犯罪4个要素都有哪些]( "雇用童工从事危重劳动犯罪4个要素都有哪些")
- 雇用童工从事危重劳动犯罪4个要素都有哪些(一)客体要件本罪侵犯客体是未成年人的身心健康。犯罪对象是童工。“童工”，是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。(二)客观方面客观方面表现为违反劳动管理法规，雇用未满16...
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- 我国雇用童工从事危重劳动犯罪刑法条文《中华人民共和国刑法》第二百四十四条之一雇用童工从事危重劳动罪违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的...
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![有关雇用童工从事危重劳动犯罪公安追诉标准是多少]( "有关雇用童工从事危重劳动犯罪公安追诉标准是多少")
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- 雇用童工从事危重劳动罪的认定1、划清非法雇用童工与合法招用童工的界限。法律禁止使用童工，但是法律允许文艺、体育单位经未成年人的父母或其他监护的的同意招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员，并保障其身心健康和接受义务教育的权利。2、划清雇用童工从事危重劳动罪...
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![雇用童工从事危重劳动构成犯罪的一般会判多久]( "雇用童工从事危重劳动构成犯罪的一般会判多久")
- 雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处...
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- 雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处...
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![雇用童工从事危重劳动成立犯罪大概会判多久]( "雇用童工从事危重劳动成立犯罪大概会判多久")
- 雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处...
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![中国雇用童工从事危重劳动罪在刑法的哪一条]( "中国雇用童工从事危重劳动罪在刑法的哪一条")
- 中国雇用童工从事危重劳动罪在刑法的哪一条根据刑法第244条的规定，违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，或者从事高空、井下劳动，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：（...
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![从哪些方面界定雇用童工从事危重劳动罪]( "从哪些方面界定雇用童工从事危重劳动罪")
- 雇用童工从事危重劳动罪的认定1、划清非法雇用童工与合法招用童工的界限。法律禁止使用童工，但是法律允许文艺、体育单位经未成年人的父母或其他监护的的同意招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员，并保障其身心健康和接受义务教育的权利。2、划清雇用童工从事危重劳动罪...
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![构成雇用童工从事危重劳动罪的量刑档次]( "构成雇用童工从事危重劳动罪的量刑档次")
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