![得了职业病该怎么处理]( "得了职业病该怎么处理")
- 得了职业病该怎么处理工人患职业病的，应当认定为工伤，并依法享受工伤保险待遇。劳动者能够选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者时常寓居地的职业病诊断组织进行职业病诊断。职业病诊断需要以下资料：（一）劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在任时间、工种、职位、接触的职...
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![有职业病的员工辞职有没有赔偿金]( "有职业病的员工辞职有没有赔偿金")
- 有职业病的员工辞职有没有赔偿金1、依据我国工伤保险条例等法律的规定，有职业病的员工辞职的，劳动者是可以要求用人单位支付赔偿金的，怎样支付按工伤保险条例规定执行。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十...
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![职工工伤与职业病致残程度鉴定标准2023]( "职工工伤与职业病致残程度鉴定标准2023")
- 职工工伤与职业病致残鉴定标准1、腕关节受伤，医疗期满后，视腕关节活动度（功能障碍程度）来具体定级。关节功能障碍程度分：轻度受限、中度受限、重度受限、功能完全丧失四种。关节活动度小于1/3为重度，1/3～2/3为中度，大于2/3为轻度。2、腕关节轻度、中度受限——九级；重度受限——八...
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![8级职业病民事赔偿]( "8级职业病民事赔偿")
- 职业病听力多少可以做职业病鉴定只要感觉耳朵听力下降先去医院看病，只要因工作原因致听力受损都属于职业病。可以去做职业病诊断，对诊断不服可在三十日内向当地卫生部门申请职业病鉴定。鉴定结果下来，走工伤认定，劳动能力鉴定，仲裁等司法程序。听力的职业病鉴定等级是按照损失...
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![患职业病的人不属于工伤]( "患职业病的人不属于工伤")
- 患职业病的人不属于工伤职业病属于工伤。根据我国《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病。《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有...
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![工伤职业病八级伤残的待遇]( "工伤职业病八级伤残的待遇")
- 职业病伤残等级1、一级工伤与职业病鉴定标准以下12种情况之一者可认定为一级工伤或职业病;(1)极重度智能减退;(2)面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者;(3)双眼无光感或仅有光感但光定位不准者;(4)四肢瘫肌力3极或三肢瘫肌力2级;(5)重度运动障碍(非肢体瘫);(6)全身...
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![职业病损害赔偿纠纷诉讼期限怎么规定]( "职业病损害赔偿纠纷诉讼期限怎么规定")
- 职业病损害赔偿纠纷诉讼期限怎么规定1、一般是三年，有的是一年，最长不超过20年。不同的案子诉讼时效期间是不一样的。诉讼时效是指权利人于一定期间内不行使请求人民法院保护其民事权利的请求权，就丧失该请求权的法律制度。诉讼时效期间届满，权利人丧失的是实体上的请求权，也...
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![职业病工伤待遇标准]( "职业病工伤待遇标准")
- 职业病工伤待遇具体是怎样的呢？被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位...
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![职业病诊断纠纷起诉状怎么写能立案]( "职业病诊断纠纷起诉状怎么写能立案")
- 职业病诊断纠纷起诉状怎么写能立案诉状可以立案的写法为应当载明诉讼请求;事实和理由;原告的姓名、性别、民族、年龄、出生年月日、身份证号、住所、联系方式;被告的名称、住址、法定代表人姓名。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条起诉状应当记明下列事项：(一)...
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![您好咨询一下职业病鉴定流程是如何样的]( "您好咨询一下职业病鉴定流程是如何样的")
- 您好咨询一下职业病鉴定流程是如何样的职业病鉴定流程为：当事人提出鉴定申请并提交《职业病鉴定申请书》→鉴定办事机构收到《职业病鉴定申请书》后出具《职业病鉴定资料提交通知书》→当事人10个工作日内如实提交职业病鉴定所需的资料或者书面陈述→协商鉴定缴费事宜→符...
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![职业病劳动仲裁时效]( "职业病劳动仲裁时效")
- 职业病听力多少可以做职业病鉴定只要感觉耳朵听力下降先去医院看病，只要因工作原因致听力受损都属于职业病。可以去做职业病诊断，对诊断不服可在三十日内向当地卫生部门申请职业病鉴定。鉴定结果下来，走工伤认定，劳动能力鉴定，仲裁等司法程序。听力的职业病鉴定等级是按照损失...
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![请问一下职业病认定需要哪些材料]( "请问一下职业病认定需要哪些材料")
- 请问一下职业病认定需要哪些材料(一)劳动者职业史和职业病危害接触史(包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等);(二)劳动者职业健康检查结果;(三)工作场所职业病危害因素检测结果;(四)职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料;(五)与诊断有关的...
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![职业病仲裁时效]( "职业病仲裁时效")
- 职业病听力多少可以做职业病鉴定只要感觉耳朵听力下降先去医院看病，只要因工作原因致听力受损都属于职业病。可以去做职业病诊断，对诊断不服可在三十日内向当地卫生部门申请职业病鉴定。鉴定结果下来，走工伤认定，劳动能力鉴定，仲裁等司法程序。听力的职业病鉴定等级是按照损失...
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![职业病工伤如何鉴定最新的规定是什么]( "职业病工伤如何鉴定最新的规定是什么")
- 职业病工伤如何鉴定最新的规定是什么职业病的工伤鉴定办法：先申请进行职业病鉴定，并在取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构进行鉴定。然后在被鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。【法律依据】《中华人民共和国职业病防治法》第四...
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![职业病鉴定的流程有哪些]( "职业病鉴定的流程有哪些")
- 职业病鉴定的流程有哪些职业病的鉴定流程包括：1、由劳动者到用人单位所在地的职业病诊断机构申请并提交《职业病鉴定申请书》；2、劳动者按诊断机构的通知如实提交职业病鉴定所需的资料或者书面陈述；3、缴纳鉴定费；4、鉴定机构进行鉴定，出具《职业病诊断鉴定书》。...
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![职业病与工伤的赔偿区别]( "职业病与工伤的赔偿区别")
- 职业病听力多少可以做职业病鉴定只要感觉耳朵听力下降先去医院看病，只要因工作原因致听力受损都属于职业病。可以去做职业病诊断，对诊断不服可在三十日内向当地卫生部门申请职业病鉴定。鉴定结果下来，走工伤认定，劳动能力鉴定，仲裁等司法程序。听力的职业病鉴定等级是按照损失...
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![喷漆职业病调岗]( "喷漆职业病调岗")
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![2023最新规定是什么 检查出职业病公司要赔偿]( "2023最新规定是什么 检查出职业病公司要赔偿")
- 检查出职业病公司要赔偿,2023最新规定是什么员工检查出职业病公司要赔偿下列费用：员工治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；以及双方解约后员工应当享受的一次性伤残就业补助金。而医疗费；鉴定费等费用则依法由工伤保险基金来支付。法律依据：《中华...
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![职业病民事赔偿问题]( "职业病民事赔偿问题")
- 职业病听力多少可以做职业病鉴定只要感觉耳朵听力下降先去医院看病，只要因工作原因致听力受损都属于职业病。可以去做职业病诊断，对诊断不服可在三十日内向当地卫生部门申请职业病鉴定。鉴定结果下来，走工伤认定，劳动能力鉴定，仲裁等司法程序。听力的职业病鉴定等级是按照损失...
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![工伤保险 职业病]( "工伤保险 职业病")
- 我叔叔得了职业病，职业病的工伤保险待遇如何呢？《工伤保险条例》：第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经...
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![职业病耳聋赔偿标准]( "职业病耳聋赔偿标准")
- 职业病耳聋赔偿标准一、职业病噪声聋赔患者被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的...
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![怎样正确处理认定患职业病为工伤]( "怎样正确处理认定患职业病为工伤")
- 律师解析：按照正常程序进行工伤认定。程序如下：1、先由用人单位或者职工一方依法向社会保险行政部门提出工伤认定的申请，提交相应的材料；2、然后由该行政部门决定是否受理；如果决定受理的，及时作出决定，并将决定书送达职工一方和用人单位；3、最后抄送给社保经办机构，如果不予受理...
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![职业病仲裁裁决书]( "职业病仲裁裁决书")
- 职业病听力多少可以做职业病鉴定只要感觉耳朵听力下降先去医院看病，只要因工作原因致听力受损都属于职业病。可以去做职业病诊断，对诊断不服可在三十日内向当地卫生部门申请职业病鉴定。鉴定结果下来，走工伤认定，劳动能力鉴定，仲裁等司法程序。听力的职业病鉴定等级是按照损失...
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![广东职业病的民事赔偿]( "广东职业病的民事赔偿")
- 职业病如何赔偿用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和工伤保险等待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中载明，不得隐瞒或者欺骗。在职业病防治中，相关单位要进一步保护工人的健康及权益，明确职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗...
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![怎么对职业病进行赔偿2024年]( "怎么对职业病进行赔偿2024年")
- 怎么对职业病进行赔偿一级工伤赔偿标准保留劳动关系，退出工作岗位。如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。二级工伤赔偿标准保留劳动关系，退出工作岗位。如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。三级工伤赔偿标准保留劳动关系，退出工作岗位。如果未退出工作岗位，应继续...
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