![加班的时间不给工资可以调休合法吗？]( "加班的时间不给工资可以调休合法吗？")
- 一、加班的时间不给工资可以调休合法吗?加班后不给加班费，但安排调休是合法的。为紧跟经济发展的速度，现在许多公司安排员工加班已经是常事。不过，公司安排加班后，要按规定补偿员工加班损失，并且一般是调休或支付加班费。而有些员工加班后，想要自主选择调休或主张加班费，那么得...
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![劳动法加班与调休]( "劳动法加班与调休")
- 劳动法加班算调休可以拒绝吗1、可以拒绝，并要求按规定支付加班工资;2、如果新的工作地点在劳动合同中没有提及，属于订立劳动合同时的客观情况发生变化，你可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
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![加班无工资调休清零]( "加班无工资调休清零")
- 调休是否能代替加班工资职工正常工作时间为每日工作8小时，每周工作40小时。《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见，休息日安排劳动者工作，企业可以首先安排补休。在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。休息...
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![年前最后一周周末加班调休几天]( "年前最后一周周末加班调休几天")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![法定节假日可以调休吗]( "法定节假日可以调休吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![过年休假2024怎么调休]( "过年休假2024怎么调休")
- 春节放假安排时间表每年春节放假的安排都不一样，但一般春节放假都是从除夕放到初六，不过对应的公历时间不同。...
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![国家规定员工有权拒绝调休吗？]( "国家规定员工有权拒绝调休吗？")
- 国家规定员工有权拒绝调休吗？专业分析：法律是更注重保障劳动者休息的权利，调休是用人单位自主权，休息日加班安排补休是法律提倡的举措，用人单位可以强制安排劳动者补休。不过，从人文关怀上来说，用人单位可以在调休上尽量照顾劳动者安排。法律依据：《〈国务院关于职工工作时间的规...
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![请事假调休周末加班合法吗]( "请事假调休周末加班合法吗")
- 周末加班怎么调休职工正常工作时间为每日工作8小时，每周工作40小时。《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见，休息日安排劳动者工作，企业可以首先安排补休。在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。休息日一般...
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![加班后调休有工资吗]( "加班后调休有工资吗")
- 加班后该怎么算加班工资1.计算基数根据《劳动法》第44条的规定加班工资是以工资作为计算基数的，所以要了解加班工资的计算基数首先要了解工资是由哪几部分构成的。《关于工资总额组成的规定》第4条规定“第四条工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资;(二)计件工资;(三)...
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![法定节假日调休工资]( "法定节假日调休工资")
- 法定节假日加班可以调休吗1、法定假日不可以调休，公休日可以调休。2、法定假日是不可以调休的，不能在法定假日上班后再补休一天。因此只要在法定假日上班的，用人单位都应当支付劳动者日工资的三倍。3、公休日调休，如果用人单位可以及时安排劳动者进行补休的，那么劳动者是不可...
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![法律规定法定假日调休违法吗？]( "法律规定法定假日调休违法吗？")
- 一、法律规定法定假日调休违法吗?法律规定法定假日调休不违法，按照《劳动法》第40、44条的规定，法定节假日安排加班的，应当按不少于工资300%的标准发放加班工资;在休息日安排加班的，可以调休，不能调休的按不少于工资200%的标准发放加班工资。所以，法律没有规定法定节假日加班调...
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![加班可以换成调休吗？ 双休日]( "加班可以换成调休吗？ 双休日")
- 在双休日或者法定节假日，用人单位如果安排劳动者进行工作，被视为是要求员工加班，是需要对劳动者进行相应补偿的。很多情况下，用人单位选择支付给劳动者一定的加班费，但是，双休日加班可以换成调休吗？请看下文。一、双休日加班可以换成调休吗？用人单位安排劳动者周末工作的，应当安排...
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![劳动法中请假还允许调休吗]( "劳动法中请假还允许调休吗")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法请假规定新劳动法请假制度，病假：1.病假证明必须由公司指定的正规医院开据;2.员工...
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![劳动法关于加班调休还能拿工资]( "劳动法关于加班调休还能拿工资")
- 劳动法加班算调休可以拒绝吗1、可以拒绝，并要求按规定支付加班工资;2、如果新的工作地点在劳动合同中没有提及，属于订立劳动合同时的客观情况发生变化，你可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
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![加班没有加班费有调休]( "加班没有加班费有调休")
- 自愿加班有加班费吗(1)自愿工作的不属于加班。用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”，即由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定，也没有在用人单位认可的加班记录，而...
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![法定节假日加班调休了还给不给加班费]( "法定节假日加班调休了还给不给加班费")
- 法定节假日加班调休了还给不给加班费法定节假日加班调休了还给加班费。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，并且不得以调休等方式代替。普通休息日单位安排加班的，可以支付2倍工资而不补休，也可以补休而不支付2倍工资。【法律依据】《中华人民...
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![法定假日加班没有加班工资只能调休是否合理]( "法定假日加班没有加班工资只能调休是否合理")
- 一、法定假日加班没有加班工资只能调休是否合理?法定假日加班没有加班工资用调休替代的行为是不合理的，员工可以到劳动行政主管部门投诉。《劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动...
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![法定节假日调休工资怎么算]( "法定节假日调休工资怎么算")
- 法定节假日加班可以调休吗1、法定假日不可以调休，公休日可以调休。2、法定假日是不可以调休的，不能在法定假日上班后再补休一天。因此只要在法定假日上班的，用人单位都应当支付劳动者日工资的三倍。3、公休日调休，如果用人单位可以及时安排劳动者进行补休的，那么劳动者是不可...
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![节假日加班调休怎么计算工薪]( "节假日加班调休怎么计算工薪")
- 节假日加班调休怎么计算工薪单位在节假日安排劳动者加班后调休的，需要依法计算加班费，法定节假日的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。休息日的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数，用人单位安排休息日补休的，不需要支付休息日的加班费...
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![调休算加班工资吗]( "调休算加班工资吗")
- 网络对著作权的保护我国目前关于网络环境下的著作权法律主要有4个渊源:一是《著作权法》。修正后的《著作权法》规定了信息网络传播权、技术措施和权利管理电子信息等著作权人的权利;二是国务院《计算机软件保护条例》;三是最高人民法院颁布并实施的《关于审理著作权纠纷...
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![没有加班费没有调休]( "没有加班费没有调休")
- 加班没有加班费没调休休息日加班可以调休不给加班费《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休...
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![调休没给解除合同]( "调休没给解除合同")
- 解除合同解除合同是违约救济方式中最严厉的救济方式，它将对合同双方当事人产生一系列重大影响。当对方当事人根本违约后，守约方可以宣告解除合同。《销售合同公约》第26条规定，宣告合同无效的声明，必须向另一方当事人发出通知，才开始有效。...
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![试用期加班不给调休]( "试用期加班不给调休")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![今年国庆假期怎么调休的]( "今年国庆假期怎么调休的")
- 每年调休都不一样，要看国务院具体安排。今年的具体调休情况如下：10月1日至7日放假调休，共7天。注：10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班，对于法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人...
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![五一加班不发工资算调休是属于合法的吗？]( "五一加班不发工资算调休是属于合法的吗？")
- 一、五一加班不发工资算调休是属于合法的吗？周末加班可以支付双倍工资或者调休，是合法。法定节假日加班要支付三倍工资，不能调休的。《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支...
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