![劳动仲裁的管辖地怎么选择]( "劳动仲裁的管辖地怎么选择")
- 一、劳动仲裁的管辖地怎么选择劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。也就是说，发生劳动争议之后，可以申请劳动...
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![洗碗厂劳动合同范本]( "洗碗厂劳动合同范本")
- 工厂劳动合同范本甲方：____________________居民身份证号码：____________________住址：____________________乙方：______________住所：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同...
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![单位欠社保费能申请劳动仲裁吗]( "单位欠社保费能申请劳动仲裁吗")
- 辩护、辩护权、辩护制度辩护是指刑事案件的被追诉人及其辩护人反驳对被追诉人的指控，提出有利于被追诉人的事实和理由，论证被追诉人无罪、罪轻或者应当减轻、免除处罚，维护被追诉人的程序性权利，以保障被追诉人合法权益的活动。辩护权是法律赋予犯罪嫌疑人、被告人的一项专属...
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![高压电工劳动合同范本]( "高压电工劳动合同范本")
- 电子工厂员工劳动合同员工劳动合同公司(单位)(以下简称甲方)_____________(以下简称乙方)第一条试用期及录用(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_____________职位，工种为，乙方应经过15天至30天的试用期。在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，做满7天可获得试...
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![合同到期了是否需要签解除劳动合同书]( "合同到期了是否需要签解除劳动合同书")
- 一、合同到期了是否需要签解除劳动合同书劳动合同到期不需要解除,劳动合同到期，意味着劳动合同终止，即劳动合同的权利义务终止，双方当事，人均不用再继续履行，这并不等于劳动合同的解除，不可混淆。合同解除，是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定，依法解除合同...
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![企业破产职工劳动关系何时解除]( "企业破产职工劳动关系何时解除")
- 企业破产职工被解除劳动合同有经济补偿。根据《劳动合同法》第四十二条第四项规定：女职工在孕期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是，企业破产，该单位将不复存在，所有劳动者的劳动合同终止，孕期女职工也不能列外。按照《劳动合同法》第四十六...
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![劳动仲裁的争议范围]( "劳动仲裁的争议范围")
- 劳动争议仲裁受理的范围劳动争议仲裁受理的范围主要包括：1、因确认劳动关系发生的争议。2、因订立、履行、变更、中止、解除和终止劳动合同发生的争议。3、因开除、除名、辞退、劝退、勒令辞职、责令限期调离和辞职、离职（含自动离职）发生的争议。4、因工作时间、休息休假、...
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![工伤鉴定的程序有哪些 劳动能力鉴定期间可以辞职吗]( "工伤鉴定的程序有哪些 劳动能力鉴定期间可以辞职吗")
- 一、劳动能力鉴定期间可以辞职吗根据我国法律的相关规定，劳动能力鉴定期间是可以辞职的，解除劳动关系后，劳动者可要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。实践中拿到劳动能力鉴定结论通知书之前不需要辞职，如果拿到工伤认定书和劳动能力鉴定结论通知书后，可以要求该公司支付...
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![船员与船东劳动合同范本]( "船员与船东劳动合同范本")
- 公司与员工签订劳动合同劳动合同签订书甲方：****有限公司单位性质：有限责任公司 …...
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![济南天桥劳动保障]( "济南天桥劳动保障")
- 劳动保障制度有哪些劳动保障制度从大的方面来讲有两种。一种是失业保障制度。失业社会保障就是当劳动者一旦失去工作之后仍能获得基本的物质帮助的一种制度。失业保障制度的建立有助于劳动者维持基本生活，从而保护劳动力资源的生产和再生产；同时，它也可以起到缩小收入差距，保...
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![劳动纠纷调解员]( "劳动纠纷调解员")
- 有了劳动纠纷，调解员能调解吗如果是仲裁那么就由仲裁委员会作出裁决，基本上调解员也会中和双方的意见，讨价还价到双方都能接受的价格，劳动纠纷也是一样。这样的回答你满意吗劳动纠纷调解需要准备的是。如果一方实在无法接受的，那么当事人可以申请劳动仲裁或者起诉法院，调解失败...
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![申请劳动仲裁后的影响]( "申请劳动仲裁后的影响")
- 劳动仲裁怎么申请劳动仲裁申请的流程：1、劳动争议发生后，当事人应在法律规定的期限内，向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《劳动法》有明确规定：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。2、仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者...
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![崇明城桥劳动保障]( "崇明城桥劳动保障")
- 浦口盘城劳动保障所农民工讨薪工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到当地劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补...
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![怎么规定 劳动仲裁必须解除合同才可以仲裁吗]( "怎么规定 劳动仲裁必须解除合同才可以仲裁吗")
- 劳动仲裁必须解除合同才可以仲裁吗,怎么规定劳动仲裁没有规定必须先解除劳动合同才可以申请仲裁，劳动合同续存期间也可以申请劳动仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条，发...
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![劳动仲裁中单位可以办理停工手续吗]( "劳动仲裁中单位可以办理停工手续吗")
- 申请劳动仲裁需要哪些手续1、发生劳动争议后，当事人可以向企业调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁。2、申请调解时，申请人应向调解委员会提交书面申请书、身份证和劳动合同书。3、申请仲裁时，申请人应向仲裁机构提交仲裁申请书、身份证、劳动合同书等...
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![属于劳动必备合同条款的是]( "属于劳动必备合同条款的是")
- 什么是属于劳动合同必备条款第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳...
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![解除劳动合同书丢失]( "解除劳动合同书丢失")
- 解除劳动合同书怎么写解除劳动合同书怎么写?解除劳动合同书首先应当写清楚签订劳动合同的双方主体资格，也就是写甲方是用人单位，名称，住所;乙方劳动者姓名、身份证号、性别。第二，要写清楚原合同起止时间，主要内容简述一下。第三，要写清楚是什么原因要解除劳动合同，写清楚原因和...
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![劳动仲裁需要注意]( "劳动仲裁需要注意")
- 申请劳动仲裁需要注意什么1、申诉人应当自争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会书面申诉。争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。超过60日提出申诉的，劳动争议仲裁委员会可以不予受理;已经受理的案件经查明超过60日且无正当事由的，劳动争议仲裁委...
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![非因工死亡劳动仲裁地]( "非因工死亡劳动仲裁地")
- 非因工死亡有什么待遇职工因工死亡，或者职业病死亡，该享受工亡待遇。这个由《工伤保险条例》规定，参加了工伤保险的主要由工伤保险基金支付，没有参加工伤保险的，由单位按照不低于工伤保险的待遇支付。但是，职工在职期间，如果是非因工死亡或病亡，能享受一定待遇吗?答案是肯定的。...
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![有哪些规定 劳动仲裁是否可以解除合同]( "有哪些规定 劳动仲裁是否可以解除合同")
- 劳动仲裁是否可以解除合同,有哪些规定劳动仲裁不可以解除劳动合同。劳动仲裁期间一般是不可以解除劳动合同的，不过这也不是绝对的。仲裁期间如果双方的劳动关系还没有终止，但是职工就已申请劳动仲裁为由无故不到用人单位上班，用人单位就可以按照旷工正常的解除劳动合同。【...
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![超过劳动仲裁时效还能提出诉讼吗]( "超过劳动仲裁时效还能提出诉讼吗")
- 超过劳动仲裁时效还能提出诉讼吗过了劳动仲裁时效还可以诉讼。误过仲裁时效只是表明了劳动者失去了“胜裁权”，不能通过仲裁的程序维护自己的权益，但是还有“胜诉权”。即便超过仲裁的法定时效，劳动者也能就该劳动争议向人民法院提起诉讼。而通过诉讼程序，一般劳动权利的诉讼...
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![2024咸阳劳动仲裁]( "2024咸阳劳动仲裁")
- 2024劳动仲裁怎么申请？被侵害之日起6个月内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交申诉书。申诉书应载明下列事项:1、职工当事人的姓名、企业、住址、工作单位;企业的名称、地址和法定代表人姓名和职务;2、仲裁请求和所根据的事实与理由;3、证据、证人的姓名和住址...
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![劳动仲裁的定义]( "劳动仲裁的定义")
- 请问下十级伤残大概可以赔偿多少钱。属于交通事故首先要看交通事故认定书的责任认定，其次，受害人治疗终结后必须到司法鉴定机构鉴定伤残等级。根据责任认定、伤残等级以及其他具体情况，最好委托律师起诉索赔医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、残疾赔偿金、被...
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![迎泽郝庄劳动保障]( "迎泽郝庄劳动保障")
- 劳动保障制度有哪些劳动保障制度从大的方面来讲有两种。一种是失业保障制度。失业社会保障就是当劳动者一旦失去工作之后仍能获得基本的物质帮助的一种制度。失业保障制度的建立有助于劳动者维持基本生活，从而保护劳动力资源的生产和再生产；同时，它也可以起到缩小收入差距，保...
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![根据劳动合同法第12条]( "根据劳动合同法第12条")
- 劳动合同法第12条的内容是什么劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是用人...
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