![离婚女方条件不好该不该要孩子？]( "离婚女方条件不好该不该要孩子？")
- 一、离婚女方条件不好该不该要孩子?离婚女方条件不好该不该要孩子，应当由自己的经济条件和抚养能力来确定，另外还需要坚持利于子女成长的原则进行处理。男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已...
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![媳妇该不该赡养婆婆]( "媳妇该不该赡养婆婆")
- 抚养子女、孝敬老人本是我们每个人都应该去承担的责任。但生活中不仅存在有些男女只能通过收养的方式才能为人父母的现象，还存在着有些子女不愿赡养自己年迈双亲的事实。前者应该按照法定程序收养子女，而后者则应按照赡养法履行赡养父母的义务。若是不履行自己的义务，有严重...
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![不当得利警察该不该管]( "不当得利警察该不该管")
- 人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为，我国对于人身侵权有相关的法律规定，对于造成人身侵权的行...
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![男朋友借钱该不该写借条？]( "男朋友借钱该不该写借条？")
- 一、男朋友借钱该不该写借条?1、男朋友借钱是否需要写借条，由借款双方协商后确定。但由于并不确定对方后期是否一定会还款，最好是写一份，否则如果后期对方不还款，出借人还需要收集其他证明其向借款了的证据。2、借条书写的时候，借款人的家庭住址也要详细写清楚，一般民间借贷都...
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![交通事故伤残鉴定后 原告又住院 被告该不该负责]( "交通事故伤残鉴定后 原告又住院 被告该不该负责")
- 交通事故伤残鉴定伤残鉴定一般要康复一段时间之后才能做，大部分都是伤后3个月甚至更长的时间。最好是到法院阶段要求法院指定机构做，省的到时候自己做的对方提出异议，还要再做一次。因交通事故受伤，当事人认为自己的损伤已经造成残疾的，可在治疗终结后十五日内，向公安机关申请...
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![兼职该不该签合同]( "兼职该不该签合同")
- 兼职需要签合同吗1、尽管我国劳动法并未要求兼职必须签订劳动合同，但还是有必要签订兼职合同。签订的兼职合同中要注意写明：双方姓名或名称、联系方式、工作内容、报酬及给予方式等一些信息。如果是单次工作的，最好要写上完成工作的日期。这样一来双方的权利义务事先确定，兼...
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![企业年金该不该交]( "企业年金该不该交")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![本是好意载同事上班，结果发生车祸，该不该负责？]( "本是好意载同事上班，结果发生车祸，该不该负责？")
- 搭载同事纯粹出自内心的善良,结果却面临巨额赔偿,从情理角度有点说不通,自己难道不应该免赔吗?近日一起“搭载同事”交通事故赔偿案件在法院审结，“好意同乘”是否可以减轻赔偿责任成为争议焦点。搭同事车出事故，同事该赔偿我吗?胡先生顺路搭载刘某等几位同事上班。当车辆...
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![交通事故施救费该不该收]( "交通事故施救费该不该收")
- 要收。施救费取决与您施救所需要使用的车辆种类，如吊机吨位不同收费也不同，拖车费一般情况是起步价固定里程，超出部分再按照N元/公里加收的。正规施救单位一般固定价格并公开，如果不是专业施救的就需要协商价格了。另外施救的时间不同，地点不同，价格也会存在很大的差距。...
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![法律规定夫妻之间该不该借钱？]( "法律规定夫妻之间该不该借钱？")
- 一、彩法律规定夫妻之间该不该借钱?法律当中并没有规定夫妻之间该不该借钱，这是根据实际需要确定。夫妻之间订立借款协议，以夫妻共同财产出借给一方从事个人经营活动或者用于其他个人事务的，应视为双方约定处分夫妻共同财产的行为，离婚时可以按照借款协议的约定处理。夫妻共...
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![夫妻感情破裂为了小孩该不该离婚]( "夫妻感情破裂为了小孩该不该离婚")
- 律师解答：没有必要为了小孩忍住不离婚。律师解析：没有必要为了小孩忍住不离婚。按照相关的规定，婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚，并已经对小孩抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的，予以登记，发给离婚证。夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提...
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![没有借条能要回借款吗？ 男朋友借钱该不该写借条]( "没有借条能要回借款吗？ 男朋友借钱该不该写借条")
- 一、男朋友借钱该不该写借条1、男朋友借钱是否需要写借条，由借款双方协商后确定。但由于并不确定对方后期是否一定会还款，最好是写一份，否则如果后期对方不还款，出借人还需要收集其他证明其向借款了的证据。2、借条书写的时候，借款人的家庭住址也要详细写清楚，一般民间借贷都发...
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![该不该买五险一金]( "该不该买五险一金")
- 20岁该不该交五险一金养老保险是缴纳年限越长将来养老金越多。即使最后去世，个人账户余额家属也可以提取医疗保险缴费是返还到个人账户，看病时候可以用。另外医疗保险缴费年限不止15年，具体年限咨询参保的社保局各地规定年限不一样公积金，单位和个人缴费都计入个人账户，以后可...
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![试用期该不该签劳动合同]( "试用期该不该签劳动合同")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![该不该主张补偿？企业主的两难境地有多少人知道 企业厂房被拆除]( "该不该主张补偿？企业主的两难境地有多少人知道 企业厂房被拆除")
- 一些企业被违法拆迁后，损失极大。但碍于是本地企业，企业家还想继续在当地经营下去，担心主张补偿的话会影响和当地关系，不利于后期经营。在地方不明确补偿的情况下，或明确表示不予补偿或压低补偿的情况下，一些企业主也就不敢向拆迁方开口要补偿。在企业拆迁中，企业主的这种两难境...
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![加班工资计算该不该算补贴]( "加班工资计算该不该算补贴")
- 出差补贴能代替加班工资吗节假日本就是劳动者休息的时间，这时候被占用工作的话，企业应当给予员工调休或是现金补助。不要以为用加班或者出差津贴就能代替加班费，要知道这完全是两个不同的概念，用人单位不能混为一谈。而关于出差给予加班费的问题，应该分两种情况来考虑。若该双...
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![老人分配财产不公该不该赡养]( "老人分配财产不公该不该赡养")
- 抚养子女、孝敬老人本是我们每个人都应该去承担的责任。但生活中不仅存在有些男女只能通过收养的方式才能为人父母的现象，还存在着有些子女不愿赡养自己年迈双亲的事实。前者应该按照法定程序收养子女，而后者则应按照赡养法履行赡养父母的义务。若是不履行自己的义务，有严重...
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![在我国的社保该不该买？]( "在我国的社保该不该买？")
- 一、社保该不该买应该要缴纳社保，一是对个人有好处，二来也是国家政策规定的。社保是一种社会福利，缴纳了养老保险，退休以后就可以享受按月领取养老金的待遇，实现“老有所养”;缴纳了医疗保险，到医保中心定点医院看病的时候就可以实现医疗费同步报销的优惠政策，自己只要支付一小...
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![碳关税该不该征收]( "碳关税该不该征收")
- 离婚彩礼该不该退虽然法律中对于“彩礼钱”这部分财产并没有直接的规定，但是依据民法总则的规定，没有法律规定时，可以适用当地的习惯，但是有一个限制性条件，就是不可以违背国家社会存在和发展的公共秩序和善良风俗。这就是说，如果当地有“离婚退彩礼”的习惯，那么法律上也会给予...
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![哺乳期家暴该不该离婚？]( "哺乳期家暴该不该离婚？")
- 一、哺乳期家暴该不该离婚？哺乳期家暴该不该离婚由自己确定，但哺乳期被家暴可以离婚，可以通过诉讼离婚，也可以通过协议离婚。我国法律规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚;但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的...
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![租房该不该交物业费]( "租房该不该交物业费")
- 房产纠纷也称房地产纠纷。是指在房地产开发、经营和管理过程中，当事人之间因房地产权益而产生的争议。解决购房过程中发生的房产纠纷，可以通过协商、调解、仲裁、行政和诉讼等办法加以解决。房地产纠纷，按其法律性质可分为民事性质的房地产纠纷和行政性质的房地产纠纷。民事...
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![劳务派遣转劳务外包该不该转]( "劳务派遣转劳务外包该不该转")
- 劳务外包和劳务派遣区别区别：1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，牵扯到的是劳动关系，劳务外包适用合同法。2.劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3.劳动者管理的责任主体不同。...
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![单位对员工的社保该不该买]( "单位对员工的社保该不该买")
- 一、单位对员工的社保该不该买？单位对员工的社保是必须要买的；我国《社会保险法》第八条规定：用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位不是该不该为...
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![企业该不该做知识产权贯标]( "企业该不该做知识产权贯标")
- 企业知识产权贯标作用1、规范企业知识产权管理的基础条件企业应当有明确的知识产权管理方针和管理目标。并要知识产权管理“领导落实、机构落实、制度落实、人员落实、经费落实”。企业应当建立的知识产权管理制度、职责等。2、规范知识产权的资源管理围绕企业的人力资源...
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![怀孕了公司该不该调岗]( "怀孕了公司该不该调岗")
- 怀孕员工如何拒绝公司调岗用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位，但必须是基于保护女职工的原则，即如果怀孕女职工不能胜任、不能适应原工作岗位，用人单位应当在减轻劳动量、改善相应的工作条件的基础上为其调整岗位，安排其他劳动。《女职工劳动保护规定》第7条规定：“女职工...
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