![社保局工伤退休待遇]( "社保局工伤退休待遇")
- 淮北社保局工伤待遇是什么淮北社保局工伤待遇是：治(医)疗费，治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;住院伙食补助费，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;外地就医交通费...
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![社保局劳动合同范本2023]( "社保局劳动合同范本2023")
- 西安市劳动和社会保障局劳动合同甲方:_________________地址:_________________法定代表人(主要负责人):_________________乙方:_________________性别:____身份证号码:_________________现通信地址:_________________联系电话:_________________为建立劳动关系，明确权利...
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![锦州社保局丧葬费]( "锦州社保局丧葬费")
- 丧葬费丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。丧葬费=在岗职工年平均工资÷2...
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![社保局能做工伤鉴定吗]( "社保局能做工伤鉴定吗")
- 在我国社保局能做工伤鉴定吗1、是到公司所在地的社保局申请。2、工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应...
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![东莞社保局失业保险金]( "东莞社保局失业保险金")
- 失业保险金怎么发放《失业保险条例》(以下简称《条例》)规定：失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。失业保险金按月发放，是保障失业人员基本生活的有效措施，也是失业保险与就...
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![产假工资社保局怎么算]( "产假工资社保局怎么算")
- 惠州市社保局产假工资如何给付所以你给出的项目只有基本资和产假补偿（各市都有规定，一般1200元左右）其它依据产假天数给于正常工资。《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天"...
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![认定工伤时社保局的义务]( "认定工伤时社保局的义务")
- 社保局工伤认定程序申请登记(一)、申请人用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区社保局提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。市、县级市社保局主管本行政区域内的工伤保险工作。(二)、申请时间用人...
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![生育险 汕头市社保局]( "生育险 汕头市社保局")
- 怎样为非全日制员工购买工伤保险，社保局有哪些规定用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇;被鉴定为伤残5-10级的，经劳动者与用人单位协商一致，可以一次性结算伤残待遇及有关费...
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![工伤鉴定赔付上交社保局]( "工伤鉴定赔付上交社保局")
- 社保局如何调查工伤1、社会保险行政部门工作人员在工伤认定中，可以进行以下调查核实工作：(1)根据工作需要，进入有关单位和事故现场;(2)依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员并作出调查笔录;(3)记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。调查核实工作的证据收集参照...
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![受工伤后社保局不认定该]( "受工伤后社保局不认定该")
- 社保局工伤认定程序申请登记(一)、申请人用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区社保局提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。市、县级市社保局主管本行政区域内的工伤保险工作。(二)、申请时间用人...
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![工伤社保局赔给公司还是个人]( "工伤社保局赔给公司还是个人")
- 工伤社保局赔给公司还是个人1、工伤社保局赔偿一次性伤残补助金通常是在劳动者与用人单位解除劳动关系以后，由用人单位一次性支付给劳动者本人，一次性伤残补贴金应在三十日内到账。2、工伤判定为伤残等级以后，如果公司有位劳动者交纳社保的，则公司只需要承受一次性伤残就业补...
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![社保局如何鉴定工伤]( "社保局如何鉴定工伤")
- 社保局如何调查工伤1、社会保险行政部门工作人员在工伤认定中，可以进行以下调查核实工作：(1)根据工作需要，进入有关单位和事故现场;(2)依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员并作出调查笔录;(3)记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。调查核实工作的证据收集参照...
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![长乐市社保局]( "长乐市社保局")
- 有些社保问题，请问下长乐市社保问题局的详情根据相关法律，关于长乐市社保问题局如下社保局，属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系。人社局是人力资源社会保障局的简称，由原来的劳动局，人事局合并而来，属于劳动部门，负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议...
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![住院到社保局审批大概需要多久]( "住院到社保局审批大概需要多久")
- 工伤资料交到社保局审批要多久才能拿到赔偿金额工伤赔偿：劳动部门审核要一个月左右。这样算起来，从单位或个人申请之日算起，一年左右的时间拿到工伤赔偿。但是，如果在哪个程序上发生争议，就难说了。发生争议就可能要走诉讼程序，经过一审、二审，甚至一审、二审不止走一次。一个工...
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![福田市社保局工伤鉴定]( "福田市社保局工伤鉴定")
- 福田社保局工伤鉴定根据劳动和社会保障部关于福田社保局工伤鉴定的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，申请期限可延长至30日。工伤职工或直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向...
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![郴州社保局转五险一金]( "郴州社保局转五险一金")
- 盐城五险一金怎么转五险一金中只有养老保险金和住房公积金是可以转移的。其中转移养老保险金时，要先在转入地社会保险基金征缴管理中心征缴科领取一个社保关系转移接收函，再持此函到转出地社会保险基金征缴管理中心办理减员转移手续，然后再持在转出地相关转移的资料到转入地...
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![社保局办理工伤事故赔偿流程]( "社保局办理工伤事故赔偿流程")
- 社保局不受理工伤怎么办1、对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理。2、对于工伤认定超过申请时效的，除特殊原因外(具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等)，工伤认定机关可以驳回申请，不予受理。3、伤...
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![河南省社保局有生育津贴吗]( "河南省社保局有生育津贴吗")
- 河南省社保局生育津贴我市调整了生育津贴发放标准，凡2016年1月1日以后生育的女职工按180天发放生育津贴，男职工按30天发放护理假津贴，对已领取津贴的按以上产假天数规定进行补发。这是5月13日记者从市人力资源和社会保障局了解到的。根据《河南省职工生育保险办法》第十一条...
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![社保局申请产假工资]( "社保局申请产假工资")
- 惠州市社保局产假工资如何给付所以你给出的项目只有基本资和产假补偿（各市都有规定，一般1200元左右）其它依据产假天数给于正常工资。《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天"...
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![社保局要求的离职证明吗]( "社保局要求的离职证明吗")
- 辞职后社保能自己到社保局交吗您好，从单位离职后，可以自己继续缴纳养老保险。离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的...
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![四川平昌社保局土地征收]( "四川平昌社保局土地征收")
- 四川农村征收土地补偿标准是怎样的1、征收耕地补偿标准旱田平均每亩补偿5.3万元。水田平均每亩补偿9万元。菜田平均每亩补偿15万元。2、征收基本农田补偿标准旱田平均每亩补偿5.8万元。水田平均每亩补偿9.9万元。菜田平均每亩补偿15.6万元。3、征收林地及其他农用地平均...
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![广东省社保局工伤赔付]( "广东省社保局工伤赔付")
- 广东省社保怎么办理广东省社保办理方式有两种：1、以人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，提交本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可，但只能办理养老，医疗保险两种，交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档...
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![上海社保局劳动合同]( "上海社保局劳动合同")
- 呼市社保局劳动合同的内容是什么用人单位自用人之日起即与劳动者建立了劳动关系。建立劳动关系应当订立劳动合同，在订立劳动合同时，劳动合同应当具备必备条款是：1.劳动合同的期限。劳动合同的期限是指劳动合同具有法律约束力的时段，一般可分为有固定期限、无固定期限和以完成...
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![南宁市社保局工伤鉴定]( "南宁市社保局工伤鉴定")
- 社保局如何调查工伤1、社会保险行政部门工作人员在工伤认定中，可以进行以下调查核实工作：(1)根据工作需要，进入有关单位和事故现场;(2)依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员并作出调查笔录;(3)记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。调查核实工作的证据收集参照...
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![东莞市社保局]( "东莞市社保局")
- 产假工资是公司出还是社保局根据我国《女职工特殊保护条例》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。也就是说，单位缴纳了生育...
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