![继承权是否有时效性]( "继承权是否有时效性")
- 放弃继承权有时效性吗有，继承开始后，继承人放弃继承的，应当在遗产处理前，作出放弃继承的表示。没有表示的，视为接受继承。《继承法》第二十五条继承开始后，继承人放弃继承的，应当在遗产处理前，作出放弃继承的表示。没有表示的，视为接受继承。...
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![劳动合同终止权有时效性吗]( "劳动合同终止权有时效性吗")
- 质押股权有时效性吗担保法第七十四条规定：质权与其担保的债权同时存在，债权消灭的，质权也消灭。法律关于股权质押时间限制没有规定，当事人双方可以根据实际情况进行约定，约定适当的时间，更有利于出质人的利益，所以要格外注意。如果没有进行约定的话，股权质押期限等同于债权存续期...
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![家庭暴力认定时效性]( "家庭暴力认定时效性")
- 如何认定家庭暴力对于家庭暴力行为的认定，应从主观过错、伤害行为、伤害后果的程度等方面进行综合判断。1、施暴方主观上具有过错。即施暴方实施暴力行为在主观上具有明确的目的性和故意性，过失的情形应予以排除。2、具有伤害行为。家庭暴力的类型一般有三种，包括身体暴力、...
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![仲裁时效性是多久]( "仲裁时效性是多久")
- 仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方式之一。仲裁机构通常是民间团体的性质，其受理案件的管辖权来自双...
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![行政处罚的种类 行政处罚的时效性究竟如何认定]( "行政处罚的种类 行政处罚的时效性究竟如何认定")
- 一、行政处罚的时效性究竟如何认定对违法行为人的违反行政管理秩序的行为追究行政责任，给予行政处罚的有效期限。《行政处罚法》第二十九条规定：“违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚。法律另有规定的除外。”“前款规定的期限，从违法行为发生之日起计算；违法行为有...
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![法院财产分配方案的时效性是多久]( "法院财产分配方案的时效性是多久")
- 一、法院财产分配方案的时效性是多久?法院判决的财产分配书是长期有效的。不执行法院判决书的，申请法院强制执行的时间是2年内。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条申请执行期限申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的...
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![劳动仲裁的时效性]( "劳动仲裁的时效性")
- 劳动仲裁的时效有多久劳动仲裁一般只有1年时效。仲裁时效是从当事人知道或者应当知道权利被侵害之日算起，但如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制，劳动者可随时提出仲裁申请。但是，劳动关系终止时，应当自劳动关系终止之日起一...
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![劳动工伤医疗仲裁时效性是多久？]( "劳动工伤医疗仲裁时效性是多久？")
- 劳动工伤医疗仲裁时效性是多久？第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时...
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![吸毒的行政处罚的时效性是多久]( "吸毒的行政处罚的时效性是多久")
- 依据我国相关法律的规定，吸毒行为在六个月内没有被公安机关发现的，不再处罚，而吸毒行为一直持续的，不受期限的限制。《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十二条规定：违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。前款规定的期限，从违反治安管理行为发生之日起计...
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![网络侵权诉讼时效性]( "网络侵权诉讼时效性")
- 侵权的对象是有很多的，可能是动物伤人、消费权益等，社会中还有财产侵权，如扒窃这样的其他侵权行为，遇到扒窃了，大部分当事人会选择不声张，这是间接助涨了扒窃者的气焰，应该及时找警察处理。因为具体情况行为的情况不同，当事人采取措施的时候就要有针对性，千万不可一概论之，这样可能...
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![离婚协议赔偿的时效性]( "离婚协议赔偿的时效性")
- 履行离婚协议内容有时效性么你好，在履行离婚协议过程中如果约定了履行期限，自该期限届满之日起而对方未履行相关协议的，该方即知道或者应当知道其权利被侵害，其向法院起诉的时效为履行期限届满之日起两年内；如果是协议离婚，协议合法有效，不存在时效的问题。只有男女双方协议离婚...
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![法院判的财产分割时效性是多久？]( "法院判的财产分割时效性是多久？")
- 一、法院判的财产分割时效性是多久?法院判的财产分割时效性是：请求再次分割夫妻共同财产的诉讼时效为两年，从当事人发现之次日起计算。诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。在法律规定的诉讼时效...
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![中介合同纠纷有时效性吗？]( "中介合同纠纷有时效性吗？")
- 一、中介合同纠纷有时效性吗中介合同纠纷有时效性，因为中介合同纠纷也属于民事纠纷，所以诉讼时效是三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。《民法典》第一百八...
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![行政处罚是否有时效性]( "行政处罚是否有时效性")
- 行政处罚是否有时效性行政处罚是有时效性的，即2年。根据法律规定，违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚。法律另有规定的除外。前款规定的期限，从违法行为发生之日起计算;违法行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。...
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![仲裁调解书时效性]( "仲裁调解书时效性")
- 什么是仲裁调解书仲裁调解书是仲裁庭对当事人自愿达成的调解协议依法制作的，记载当事人之间调解协议内容的具有法律效力的文书。仲裁调解书既是当事人协商结果的记录．又是仲裁庭认可调解协议的证明。仲裁调解书的内容(1)首部。在调解书的首部，主要写明仲裁调解书的标题、案...
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![强制执行终止有没有时效性]( "强制执行终止有没有时效性")
- 工伤鉴定有没有时效性《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出...
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![经济补偿金有时效性吗？]( "经济补偿金有时效性吗？")
- 经济补偿金有时效性吗?按照法律规定，经济补偿金一般情况下不设上限，没有封顶。但是如果职工的工资超过上一年社会评价工资的3倍，那么经济补偿的标准将以12个月为上限，也就是最多支付12年。《劳动合同》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...
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![债权债务纠纷的时效性是哪些]( "债权债务纠纷的时效性是哪些")
- 律师解答：诉讼时效。律师解析：债权债务纠纷的时效性：一般民事纠纷的诉讼时效为3年。最长时效则是二十年，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。诉讼时效，是指权利人请求人民法院依强制程序保护其合法权益而提起诉讼的法定有效期限。法律依据：《民法典》第一百八...
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![加班工资核算时效性是多久]( "加班工资核算时效性是多久")
- 一、加班工资核算时效性是多久加班费的主张可以在劳动关系终止后一年内提出，并且可以主张劳动关系存续期间所有的加班费。根据中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第二十七条之规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之...
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![欠条和借条法律时效性]( "欠条和借条法律时效性")
- 以个人名义进行贷款借款的行为就属于个人债务的范畴，个人债务一般都是通过书写借条收条的形式形成的，但是只有符合规定格式的借条欠条才能作为收取欠款的法律凭证。债务的履行就是债权的实现，债务和债权共同构成债的内容在某种意义上讲,有把握的债务可以满足你的需求,否则,...
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![延长合同诉讼时效性]( "延长合同诉讼时效性")
- 合同效力，指依法成立受法律保护的合同，对合同当事人产生的必须履行其合同的义务，不得擅自变更或解除合同的法律拘束力，即法律效力。这个“法律效力”不是说合同本身是法律，而是说由于合同当事人的意志符合国家意志和社会利益，国家赋予当事人的意志以拘束力，要求合同当事人严格履...
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![北京劳动仲裁时效性]( "北京劳动仲裁时效性")
- 劳动仲裁时效劳动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。。2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期...
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![劳动合同违约金的时效性有什么规定]( "劳动合同违约金的时效性有什么规定")
- 一、劳动合同违约金的时效性有什么规定《劳动合同法》中没有规定劳动合同违约金的诉讼时效，《劳动争议调解仲裁法》中有相关规定。具体如下：1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2、前款规定的仲裁时效，因当...
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![行政处罚的时效性怎么认定]( "行政处罚的时效性怎么认定")
- 行政处罚追究期限，是指行政机关对违法行为可依法实施行政处罚的期限，该期限届满后对该违法行为不再给予行政处罚。《行政处罚法》第二十九条规定：“违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚。法律另有规定的除外。前款规定的期限，从违法行为发生之日起计算;违法行为有连...
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![工伤待遇有时效性吗]( "工伤待遇有时效性吗")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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