![担保法第四十条]( "担保法第四十条")
- 抵押担保是指债务人或者第三人不转移对某一特定物的占有，而将该财产作为债权的担保，债务人不履行债务时，债权人有权依照担保法的规定以该财产折价或者以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿。债务人以自己的房屋、汽车等财产作为自己债权担保的行为就叫做抵押担保，作为担保的一种...
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![劳动法第四十条规定第二款]( "劳动法第四十条规定第二款")
- 劳动合同法第四十条规定 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经...
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![新婚姻法第四十条]( "新婚姻法第四十条")
- 新婚姻法第四十条是如何规定的呢?本条是对分别财产制下承担较多家务劳动的一方在离婚时享有经济补偿的权利的规定。本条的规定实质上是对家务劳动价值的认可，使经济地位较弱而承担较多家务劳动的一方(大多为女性)在离婚时享有经济上的补偿。本条规定的前提之一是夫妻双方...
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![劳动法第四十条条款]( "劳动法第四十条条款")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动合同法第四十条规定有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人...
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![保险法第四十条]( "保险法第四十条")
- 金融保险法规既是对金融机构、金融业务主体和金融业务法律关系进行规范和调整的法规安排，也是对金融监督管理者自身行政行为进行规范和约束的管理安排。随着我国经济发展越快、市场竞争越激烈,越是需要法律法规作保障，法律法规既是规则也是企业的行为道德准则。精选律师·...
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![劳动法第四十条第四十一条]( "劳动法第四十条第四十一条")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![第四十条 《行政强制法》]( "第四十条 《行政强制法》")
- 第四十条(一)基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程，为设计文件规定的该工程的合理使用年限;(二)屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏，为5年;(三)供热与供冷系统，为2个采暖期、供冷期;(四)电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程，为2年...
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![劳动合同法第第四十条]( "劳动合同法第第四十条")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![符合劳动合同法第四十条]( "符合劳动合同法第四十条")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![劳动合同法第四章第四十条]( "劳动合同法第四章第四十条")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![劳动合同法第四十条第三项第四十一条]( "劳动合同法第四十条第三项第四十一条")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![第四十条 合伙协议]( "第四十条 合伙协议")
- 第四十条(一)基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程，为设计文件规定的该工程的合理使用年限;(二)屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏，为5年;(三)供热与供冷系统，为2个采暖期、供冷期;(四)电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程，为2年...
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![劳动合同法第四十条第二款]( "劳动合同法第四十条第二款")
- 《劳动合同法》第40条内容《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二...
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![劳动合同第四十条的规定是怎么样的？]( "劳动合同第四十条的规定是怎么样的？")
- 劳动合同大家都知道，订立的目的就是防止纠纷发生之后，没有证据证明自己的行为是否是符合规定的，并且能够有效的维护权利。那么合同都是会约定好期限的，一般合同的期限都是几年时间，合同没有到期，就解除合约，如果没有法定事由，就要承担责任。那么劳动合同第四十条的规定是怎么样的...
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![劳动合同法第四十条第二项]( "劳动合同法第四十条第二项")
- 《劳动合同法》第40条内容《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二...
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![劳动合同法第四十条的内容]( "劳动合同法第四十条的内容")
- 劳动合同法第四十条的内容劳动合同法第四十条的内容：《劳动合同法》第四十条，无过失性辞退，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能...
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![劳动合同法第四十条第三规定]( "劳动合同法第四十条第三规定")
- 《劳动合同法》第40条内容《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二...
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![根据劳动合同法律第四十条的内容有哪些？]( "根据劳动合同法律第四十条的内容有哪些？")
- 一、根据劳动合同法律第四十条的内容有哪些？第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(...
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![劳动合同法第四十条第三项解读]( "劳动合同法第四十条第三项解读")
- 《劳动合同法》第40条内容《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二...
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![劳动合同法中第四十条第二项]( "劳动合同法中第四十条第二项")
- 劳动合同法第四十条规定 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经...
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![劳动合同法第三十九条第四十条第四十一条]( "劳动合同法第三十九条第四十条第四十一条")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![劳动法第四十条第一项第二项]( "劳动法第四十条第一项第二项")
- 劳动合同法第四十四条第一项的内容是什么劳动合同法中明确规定了用人单位和员工的权利义务，保障了双方的利益。劳动合同法中是有很多条，每一条规定的内容也都是各有不同，今天小编就为大家带来劳动合同法第四十四条第一项的内容是什么？希望对大家有所帮助。一、劳动合同期满劳...
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![第四十一条 劳动合同法第四十条]( "第四十一条 劳动合同法第四十条")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![外商投资合伙企业登记管理规定第四十条有什么内容?]( "外商投资合伙企业登记管理规定第四十条有什么内容?")
- 外商投资合伙企业登记管理规定第四十条有什么内容?专业分析：外商投资应当自分支机构设立登记之日起30日内，持加盖印章的分支机构复印件，到原企业登记机关办理备案。分支机构登记事项变更的，隶属企业应当自变更登记之日起30日内到原企业登记机关办理备案。申请分支机构的，外商...
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![上海劳动合同条例第四十条规定]( "上海劳动合同条例第四十条规定")
- 劳动合同法第四十条规定 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经...
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