![劳动仲裁案件档案保存年限]( "劳动仲裁案件档案保存年限")
- 劳动仲裁会记入档案吗劳动仲裁是不会记录到档案内。劳动者正当维护自身合法权益，也不会影响以后的就业等。并且，目前找工作，入职的时候，企业也不会查档案。也只有考公务员或事业单位的时候，可能会查档案。但是，劳动者维权的记录，也不算污点不会产生不利影响。申请劳动仲裁需要向...
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![培训机构不退钱仲裁要多少钱]( "培训机构不退钱仲裁要多少钱")
- 培训机构不退钱仲裁要多少钱需要看案件的争议金额。1、仲裁委员会需要聘请仲裁员、且均为专业人士，仲裁费用按照双方争议金额的大小按递减比例收取仲裁费。2、收费标准按照国务院办公厅《仲裁委员会仲裁收费办法》的规定，经物价行政管理部门批准确定的收费标准计算。行动建...
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![劳动仲裁后一年内可以直接起诉吗]( "劳动仲裁后一年内可以直接起诉吗")
- 劳动纠纷直接起诉法院可以吗，还是先找劳动仲裁？发生劳动纠纷后，不能直接到法院起诉，应先到劳动机关申请调解或者仲裁。劳动机关仲裁后，你可以直接向人民法院申请执行，不必再起诉。对劳动机关的仲裁不服的，可以依法向人民法院提起行政诉讼。劳动维权电话12333。...
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![劳动仲裁申请书怎么填]( "劳动仲裁申请书怎么填")
- 一、劳动仲裁申请书怎么填劳动仲裁申请书应填好劳动者与用人单位的基本身份信息；当事人的的仲裁请求；所依据的事实、理由；以及当事人依法收集的证据的名称、来源；仲裁机构的名称等内容。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并...
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![劳动争议案件仲裁阶段可否指定管辖]( "劳动争议案件仲裁阶段可否指定管辖")
- 一、劳动争议案件仲裁阶段可否指定管辖劳动争议案件申请劳动仲裁的，不适用指定管辖，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由...
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![劳动仲裁出裁决]( "劳动仲裁出裁决")
- 产假是否有绩效工资女职工产假期间的工资待遇是不变的，即公司是需要发放绩效工资部分的待遇的。女职工产假期间，用人单位参加生育保险的，由社会保险机构发给生育津贴；用人单位没有参加生育保险的，产假期间的工资由用人单位支付。女职工怀孕不满4个月流产的，给予15—30天产假；怀...
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![仲裁涉众型经济犯罪包括哪些？]( "仲裁涉众型经济犯罪包括哪些？")
- 一、仲裁涉众型经济犯罪包括哪些?涉众型经济犯罪是指非法吸收公众存款、集资诈骗、传销、非法销售未上市公司股票等犯罪活动。涉及不特定群体、被害者人数众多的金融证券类、传销类、欺诈类经济犯罪。涉众型经济犯罪并非规范的罪名，而只是对某一类高发型经济犯罪进行总括...
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![协议班倒闭不退费仲裁流程]( "协议班倒闭不退费仲裁流程")
- 协议班倒闭不退费仲裁流程需要先向仲裁机构提交仲裁申请。1、消费者要对培训机构倒闭不退费提起仲裁的，需要先向仲裁机构提交仲裁申请书。只有当事人提起仲裁申请，仲裁委员会才能受理案件。2、提交申请后，仲裁机构对当事人的申请进行审查，认为符合受理条件，决定立案进行仲裁的...
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![劳动仲裁的定义]( "劳动仲裁的定义")
- 请问下十级伤残大概可以赔偿多少钱。属于交通事故首先要看交通事故认定书的责任认定，其次，受害人治疗终结后必须到司法鉴定机构鉴定伤残等级。根据责任认定、伤残等级以及其他具体情况，最好委托律师起诉索赔医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、残疾赔偿金、被...
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![需要什么材料申请劳动仲裁]( "需要什么材料申请劳动仲裁")
- 需要什么材料申请劳动仲裁【问题解析】申请劳动仲裁需要下列材料：书面的仲裁申请，被申请人人数的副本以及申请人本人的身份证等材料申请劳动仲裁，仲裁申请书应当载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等事项。【法律依据内容】法律依据：《劳动争议调...
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![仲裁裁决错误可以撤销吗]( "仲裁裁决错误可以撤销吗")
- 仲裁裁决错误可以撤销吗人民法院经过审查未发现仲裁裁决具有法定可被撤销的理由的，应在受理撤销仲裁裁决申请之日起2个月内作出驳回申请的裁定。对人民法院依法作出的驳回当事人申请的裁定，当事人无权上诉。人民检察院能否对人民法院作出的驳回撤销仲裁裁决申请的裁定提出...
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![要怎样申请异地劳动仲裁执行]( "要怎样申请异地劳动仲裁执行")
- 要怎样申请异地劳动仲裁执行劳动仲裁裁决生效后，当事人不执行人，权利人可以向人民法院申请强制执行，如果异地执行的，人民法院会发出协助执行通知书，要求有关单位协助执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的...
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![劳动仲裁二审管辖权]( "劳动仲裁二审管辖权")
- 二审管辖权异议多久民事案件二审能不能向法院提起管辖权异议。根据我国《民事诉讼法》第一百二十七条规定，人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的异议，应当审查。异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民法院;异议不...
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![仲裁裁决的执行机构是哪级法院]( "仲裁裁决的执行机构是哪级法院")
- 什么是公司的执行机构董事会。董事会（Boardofdirectors）是依照有关法律、行政法规和政策规定，按公司或企业章程设立并由全体董事组成的业务执行机构。董事会是股东会或股东大会这一权力机关的业务执行机关，负责公司或企业和业务经营活动的指挥与管理，对公司股东会或股东大会负...
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![邵阳市人社劳动争议仲裁]( "邵阳市人社劳动争议仲裁")
- 劳动争议仲裁劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。能够促进劳动关系和谐稳定。劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议，除遵守《劳动法》规定的处理劳动争议的基本原则外，还需遵守如下特有原...
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![申请撤销仲裁答辩]( "申请撤销仲裁答辩")
- 撤销申请仲裁时间申请撤销仲裁裁决的，应在法定期限内提出。当事人申请撤销仲裁裁决的，应当在收到裁决书之日起6个月内向人民法院提出。如果超过了6个月的法定期限，当事人即丧失了请求人民法院撤销仲裁裁决的权利。如果当事人因正当理由没有能够在6个月内向人民法院提出申请...
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![约定仲裁不服的管辖权异议]( "约定仲裁不服的管辖权异议")
- 仲裁管辖权异议吗仲裁管辖权是指仲裁机构或仲裁庭依据法律的规定，在当事人约定的某种情况发生时，对某一特定的争议事项享有审理并做出裁决的权利。仲裁管辖权异议就是对仲裁机构或仲裁庭审理案件并做出裁决的权力提出抗辩，以否定仲裁机构或仲裁庭对相关争议具有的管辖权。在...
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![个人仲裁能否仲裁解除劳动合同]( "个人仲裁能否仲裁解除劳动合同")
- 解除劳动合同仲裁1、员工主动要求解除劳动合同仲裁的情形：公司不按照劳动合同规定的条款执行的都可以通过劳动仲裁解除合同，如：公司不按时发放工资、节假日加班不给加班费、安排的事情超出劳动合同超出的范畴等，劳动者可以申请解除合同，公司不同意的可以通过劳动仲裁解除劳动...
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![年终奖不发劳动仲裁]( "年终奖不发劳动仲裁")
- 年终奖不发是否违法一般来说，单位不发奖金违反了劳动合同法，除非合同里明确了相关内容。根据《劳动合同法》的第六十二条第三点，奖金是工资的一部分，是劳动者应得的待遇，向劳动者支付绩效奖金是用人单位的义务。应该注意的是，奖金与其他方式的工资一样，是劳动者与用人单位通过劳...
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![托幼机构不退费仲裁要多久]( "托幼机构不退费仲裁要多久")
- 托幼机构不退费仲裁要多久一般一个月左右。1、培训机构不退费，消费者可以向仲裁机构提起仲裁。2、如果对仲裁结果有异议的，消费者可以向法院提起诉讼。行动指导1、消费者向仲裁机构提起仲裁的，具体需要多长时间需要看实际情况，一般一个月左右。2、仲裁需要向仲裁机构提起仲裁...
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![培训班不退费仲裁结果多长时间出来]( "培训班不退费仲裁结果多长时间出来")
- 培训班不退费仲裁结果多长时间出来1.一般培训机构退费时间与培训机构有关,培训机构不退费仲裁结果一般需要7-15个工作日。2.如果属于国际经济贸易仲裁会在六个月内出来，如果属于劳动争议仲裁结果应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内出来，如果属于农村土...
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![邵阳市人事仲裁裁决书]( "邵阳市人事仲裁裁决书")
- 仲裁裁决书有什么作用仲裁裁决书的作用体现在以下几个方面:1.有助于解决纠纷，维护当事人的合法权益。仲裁委员会在查明事实的基础上，确定当事人的责任，从而解决纠纷，确认他们之间的权利、义务关系，维护当事人的合法权益。2.有效地约束双方当事人。仲裁裁决书一经作出即发生法...
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![先协商在仲裁最后诉讼]( "先协商在仲裁最后诉讼")
- 劳动争议先仲裁后诉讼吗1、劳动争议需要先仲裁后诉讼。2、根据法律规定，对于劳动争议纠纷，应当先申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才可以到法院起诉。劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解...
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![绘画班倒闭不退钱申请仲裁要什么证据]( "绘画班倒闭不退钱申请仲裁要什么证据")
- 绘画班倒闭不退钱申请仲裁要什么证据需要双方之间签订的合同，缴费单据等。1、培训机构倒闭不退费，消费者要申请仲裁的，需要准备好相关证据来证明。2、证据包括但不限于双方之间签订的合同，缴纳费用的单据，证人证言，录音录像等。行动建议：1、培训机构倒闭不退费，消费者要申请仲裁...
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![工伤鉴定赔付前能仲裁吗]( "工伤鉴定赔付前能仲裁吗")
- 工伤鉴定等级赔付标准《工伤保险条例》：第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四...
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