返还工资是否属于劳动争议

返还工资属于劳动争议。
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的第二条规定的劳动争议范围：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
关于工资返还的争议属于第五项规定劳动报酬的争议。