劳动合同未到期转岗
- 法律
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劳动者劳动合同未到转岗该不该赔偿
劳动者劳动合同未到转岗是应该进行赔偿的。补偿的规定为:1个月工资的代通知金 按工作年限计算的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动者劳动合同未到转岗是应该进行赔偿的。补偿的规定为:1个月工资的代通知金 按工作年限计算的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。