如何应对公务员行政复议

行政复议对公务员

您好！关于您咨询的“如何应对公务员行政复议”问题回复如下：

根据《公务员法》第八十三条 公务员有下列情形之一的，予以辞退:

(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;

第一百零一条 对有下列违反本法规定情形的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效;对负有责任的领导人员和直接责任人员，根据情节轻重，给予批评教育或者处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任:

(一)不按编制限额、职数或者任职资格条件进行公务员录用、调任、转任、聘任和晋升的;

(三)不按规定程序进行公务员录用、调任、转任、聘任、晋升、竞争上岗、公开选拔以及考核、奖惩的;

可以向组织、人事部门汇报自己的情况，请组织考虑。

相信了解以上内容后，你就知道行政复议对公务员的规定有些什么了