新劳动法绩效工资 法律 关注:1.49W次 克扣工资新劳动法扣工资属于涉及职工切身利益的行为,需要用人单位有相应的规章制度才可以,并且规章制度应当符合以下条件才可以适用: 1.要经职工讨论。 2.公示或者告知职工。 3.不得违反法律法规的规定。如果用人单位有关员工迟到扣工资的规定符合这三个条件的情况下制定是不违法的。 标签: 绩效 劳动纠纷 工资福利 劳动法 工资 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/zh-cn/guwen/falv/9wv554.html