暑假工能不签合同吗 法律 关注:2.01W次 暑假工能不签合同吗1、暑假工需要签订短期劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。2、《劳动法》第十六条,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。 标签: 劳动合同 暑假 签合同 劳动纠纷 工能 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/zh-cn/guwen/falv/8x7777.html