补偿金和违约金 法律 关注:3W次 违约金和补偿金看来你需要培训培训。1、关于设定违约金的情况,只有两种。其他情况一律不得设违约金。2、经济补偿金的年限,只有在终止合同需要支付经济补偿的时候才从08年1月1日起算,其他的经济补偿金的计算年限均从员工进单位工作之日起计算。不要说律师回答的不合法,是你自己的理解问题。 标签: 劳动纠纷 补偿金 违约金 劳动保障 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/zh-cn/guwen/falv/7e1ez6.html