![陪产假含不含周末和法定]( "陪产假含不含周末和法定")
- 陪产假周末包不包括在内？陪产假包括周末。陪产假的天数指的是自然天数，非工作日，只有年假才可以顺延，其他婚假，丧假等都是自然天数，且前提是生的孩子符合计划生育规定。一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以，有...
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![辞退补偿金含不含单位社保]( "辞退补偿金含不含单位社保")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![婚假含不含周末]( "婚假含不含周末")
- 婚假10天含周末吗？婚假期间遇到法定休假日是否必须顺延，我国没有明确的法律、法规规定，一般可以这样理解：婚假第一天或最后一天是法定休假日的，两个假应当联在一起休，但婚假期间碰到法定休假的，婚假应当包括法定休假，不应予以顺延，而且也是包含公休日的。...
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![消费税含不含在车价内]( "消费税含不含在车价内")
- 消费税的计税依据为含消费税不含增值税的销售额，这样一来是否成了重复征税增值税是价外税，计算税的时候都是不含增值税的，其他的税都是价内税，是用含税价。消费税只征一次，绝大多数是在出厂时征收，出厂价要把消费税加上，这和重复征税没关系。例如化妆品的消费税是30%，一瓶化妆品...
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![天津二胎陪产假含不含双休日]( "天津二胎陪产假含不含双休日")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![陕西省陪产假含不含双休]( "陕西省陪产假含不含双休")
- 陪产假算周末吗其实陪产假是包括周末的。国家规定陪产假有15天，是指男性在与自己依法结婚的妻子休产假期间可以享有的15中陪产假。这个陪产假包括双休日，但并不包括法定节假日。...
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![周末加班费含不含绩效工资]( "周末加班费含不含绩效工资")
- 工伤工资含不含加班费包含。工伤停工留薪期期间，由用人单位按月按原工资待遇支付工资。原工资是指受伤前12个月的平均工资。计算平均工资时包含每月加班费。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按...
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![有哪些规定？ 年休假天数含不含双休日]( "有哪些规定？ 年休假天数含不含双休日")
- 休息休假是每个劳动者的权利。每到过年，劳动者是可以休一次年假的。那么年休假天数含不含双休日，又有多少天呢?对此法律有明确的规定，下面让本站的小编为您详细介绍，帮助您了解关于年休假天数的问题，请您继续往下阅读。一、年休假天数含不含双休日，有哪些规定？年休假适用的是国...
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![陪产假含不含双休日]( "陪产假含不含双休日")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![青岛陪产假含不含周末]( "青岛陪产假含不含周末")
- 陪产假周末包不包括在内？陪产假包括周末。陪产假的天数指的是自然天数，非工作日，只有年假才可以顺延，其他婚假，丧假等都是自然天数，且前提是生的孩子符合计划生育规定。一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以，有...
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![劳动法加班费计算含不含基本工资]( "劳动法加班费计算含不含基本工资")
- 工伤工资含不含加班费包含。工伤停工留薪期期间，由用人单位按月按原工资待遇支付工资。原工资是指受伤前12个月的平均工资。计算平均工资时包含每月加班费。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按...
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![工伤工资含不含绩效工资]( "工伤工资含不含绩效工资")
- 工伤工资含不含加班费包含。工伤停工留薪期期间，由用人单位按月按原工资待遇支付工资。原工资是指受伤前12个月的平均工资。计算平均工资时包含每月加班费。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按...
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![陕西陪产假含不含周末]( "陕西陪产假含不含周末")
- 陪产假周末包不包括在内？陪产假包括周末。陪产假的天数指的是自然天数，非工作日，只有年假才可以顺延，其他婚假，丧假等都是自然天数，且前提是生的孩子符合计划生育规定。一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以，有...
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![房产税含不含土地使用权]( "房产税含不含土地使用权")
- 现在我国房地产市场依然比较火爆，房屋买卖数量依然很大，很多楼盘前都能看到买房人的身影，而他们买房的原因可能是投资、也可能是居住等，在买卖房屋过错中一定要保护好自己的合法权益。在房屋买卖交易中，发生纠纷的概率着实不小，最常见的就是房屋买卖合同纠纷。发生纠纷的原因可...
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![关于加班费含不含当日工资？]( "关于加班费含不含当日工资？")
- 一、关于加班费含不含当日工资？是包含当天的工资的。法定节假日加班的，工资按日常工资标准的三倍计算，这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍，即平日100元，三倍加班工资为300元。根据《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高...
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![杭州陪产假含不含节假日]( "杭州陪产假含不含节假日")
- 陪产假算法定节假日吗陪产假不包括法定节假日。其实，在我国现行的《劳动法》中，目前只有对女职工休产假的具体规定，没有对男职工休陪产假的明确规定，由于没有全国性的统一规定，男方的陪产假的计算方法一般体现在一些地方法规中，也因此存在地区差异，具体要看各地方劳动与社会保障...
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![山东陪产假含不含节假日]( "山东陪产假含不含节假日")
- 陪产假算法定节假日吗陪产假不包括法定节假日。其实，在我国现行的《劳动法》中，目前只有对女职工休产假的具体规定，没有对男职工休陪产假的明确规定，由于没有全国性的统一规定，男方的陪产假的计算方法一般体现在一些地方法规中，也因此存在地区差异，具体要看各地方劳动与社会保障...
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![机械租赁合同含不含油料]( "机械租赁合同含不含油料")
- 机械租赁税率一般纳税人增值税税率17%。小规模纳税人3%.财税36号文件附件一:第十五条增值税税率:(一)纳税人发生应税行为,除本条第(二)项、第(三)项、第(四)项规定外,税率为6%.(二)提供交通运输、邮政、基础电信、建筑、不动产租赁服务,销售不动产,转让土地使用权,税率为...
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![土地出让金含不含拆迁补偿]( "土地出让金含不含拆迁补偿")
- 土地出让金怎么计算土地出让金的计算：土地出让金可分为地面价与楼面价两种计算方法。地面价为每平方米土地的单价，投资者往往以楼面价来计算投资效益。具体计算过程有以下规定：首先，土地出让金有实际成交价的，并且不低于所在级别基准地价平均标准的按成交价不低于40%的标准计...
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![最低工资标准里面含不含保险]( "最低工资标准里面含不含保险")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![第三者责任险含不含机动车损失]( "第三者责任险含不含机动车损失")
- 机动车第三者责任险是什么意思所谓机动车第三者责任保险，是指被保险人向有关保险公司购买第三者责任险后，被保险人允许的合格驾驶人员在使用保险车辆过程中发生意外事故，致使第三者遭受人身伤亡或者财产的直接损毁，依法应当由被保险人支付的赔偿金额，由保险人依照保险合同的规...
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![江苏省婚假含不含双休]( "江苏省婚假含不含双休")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![深圳陪产假含不含周末]( "深圳陪产假含不含周末")
- 男职工陪产假是几天每个地方的陪产假天数都是不一样，最少是7天，最长的大概可以放1个月，主要看每个地方的颁发的生育政策。例如，浙江省规定男方享受十五天护理假。陪产假包括星期六和星期天，这个天数指的是自然天数，非工作日。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生...
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![湖北陪产假含不含法定节假日]( "湖北陪产假含不含法定节假日")
- 陪产假算法定节假日吗陪产假不包括法定节假日。其实，在我国现行的《劳动法》中，目前只有对女职工休产假的具体规定，没有对男职工休陪产假的明确规定，由于没有全国性的统一规定，男方的陪产假的计算方法一般体现在一些地方法规中，也因此存在地区差异，具体要看各地方劳动与社会保障...
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![员工的加班工资含不含原有的工资？]( "员工的加班工资含不含原有的工资？")
- 一、员工的加班工资含不含原有的工资?员工的加班费包括当日工资，是公司给予的补偿。根据《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休...
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