![上海请流产假扣工资]( "上海请流产假扣工资")
- 休法定流产假扣绩效工资吗1、休法定流产假期间肯定是要扣绩效工资的，因为我们在休假期间根本就没有绩效可言，公司就不需要发绩效工资，而不是专门的扣除绩效工资。按现行规定，人流休假可以依法享受相应的产假的，产假期间，用人单位应支付工资的。2、法律依据《女职工劳动保护特别...
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![女职工休流产假扣工资吗]( "女职工休流产假扣工资吗")
- 结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
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![休哺乳假扣工资吗]( "休哺乳假扣工资吗")
- 休婚假需要扣岗位工资吗用人单位没有权利在职工应享有的婚假期间扣发职工工资。婚假是有工资的。婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。劳动者婚假期间，用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同规定的工资标准，是指劳动合同规定的劳动者本...
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![休年假扣岗位工资吗]( "休年假扣岗位工资吗")
- 休年假扣绩效工资违法吗工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳...
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![半年哺乳假扣工资申请流程]( "半年哺乳假扣工资申请流程")
- 女职工哺乳假扣工资吗有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途...
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![休年假扣全勤奖合法吗]( "休年假扣全勤奖合法吗")
- 律师解析：休年假扣全勤奖不合法。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。依据此规定，劳动者应获得的全勤奖属于...
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![流产假扣不扣工资怎么算]( "流产假扣不扣工资怎么算")
- 流产假工资怎么算关于流产假工资怎么算的问题，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款的规定：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准...
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![每天一小时哺乳假扣工资吗]( "每天一小时哺乳假扣工资吗")
- 个人所得税的申报年所得12万元以上，是指一个纳税年度内11项所得合计达到12万元。这11项包括：“工资、薪金所得”、“个体工商户的生产、经营所得”、“对企事业单位的承包经营、承租经营所得”、“劳务报酬所得”、“稿酬所得”、“特许权使用费所得”、“利息、股息、红利...
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![休年假扣全勤吗]( "休年假扣全勤吗")
- 您好，我想问一下，休年假扣全勤吗。我是做一休一的职工带薪年休假条例第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年...
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![流产假扣工资]( "流产假扣工资")
- 流产假扣工资吗。关于流产假扣工资吗公司是不应该扣的，但是可以对绩效奖、出勤奖进行酌情扣减，劳动者没有工作不能产生效益，用人单位可以按照比例进行折扣绩效，如果用人单位要求满勤才发出勤奖，劳动者虽然合法请假，但毕竟不是真正出勤，用人单位可以扣减出勤奖...
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![自然流产假扣工资吗]( "自然流产假扣工资吗")
- 休法定流产假扣绩效工资吗1、休法定流产假期间肯定是要扣绩效工资的，因为我们在休假期间根本就没有绩效可言，公司就不需要发绩效工资，而不是专门的扣除绩效工资。按现行规定，人流休假可以依法享受相应的产假的，产假期间，用人单位应支付工资的。2、法律依据《女职工劳动保护特别...
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![男方护理假扣工资吗]( "男方护理假扣工资吗")
- 男方护理假津贴夫妻双方均参保并且缴纳了生育险，男方在女方生产前连续缴纳6个月社保，可申报男方护理假津贴。而女方在生产前连续缴纳6个月生育登记后，可享受免费产检和生产减免以及生育津贴。夫妻双方中女方没有缴纳社保，男方正常缴纳，要男方在女方生产前连续缴纳6个月社保，就...
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![员工请丧葬假扣工资吗？]( "员工请丧葬假扣工资吗？")
- 一、员工请丧葬假扣工资吗?员工请丧葬假是不可以扣工资的，员工配偶、父母(养父母)、子女、直系兄弟姐妹死亡,市内可请丧假3天;本省外地可请丧假5天;外省可请丧假7天;祖父母、外祖父母、岳父母、公婆死亡,市内可请丧假2天;本省外地可请丧假4天;外省可请丧假6天。二、丧假的...
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![歇年假扣工资吗]( "歇年假扣工资吗")
- 歇病假期间可以歇年假吗（一）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（二）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（三）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。以上规定是不享受年休假的情况...
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![女性职员请哺乳期假扣工资吗？]( "女性职员请哺乳期假扣工资吗？")
- 一、女性职员请哺乳期假扣工资吗?女性职员请哺乳期假会被单位扣工资，此时单位会按照其正常工资的80%给其发放工资，但是若该职员向单位请的哺乳期假已经超过了半年的，此时单位不仅可以不批准其假期，也是完全有理由将该职员辞退的，并且也不需要支付任何的赔偿金。二、哺乳假工资...
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![流产假扣工资么]( "流产假扣工资么")
- 休法定流产假扣绩效工资吗1、休法定流产假期间肯定是要扣绩效工资的，因为我们在休假期间根本就没有绩效可言，公司就不需要发绩效工资，而不是专门的扣除绩效工资。按现行规定，人流休假可以依法享受相应的产假的，产假期间，用人单位应支付工资的。2、法律依据《女职工劳动保护特别...
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![事假是要从年假扣吗]( "事假是要从年假扣吗")
- 事假是不用从年假里扣的。《职工带薪年休假条例》第三条中有规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。...
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![哺乳假扣全勤吗]( "哺乳假扣全勤吗")
- 病假要扣全勤吗如果在建筑工地受伤，应当按照工伤赔付。脚骨骨折大概为工伤九级，赔偿费用大概为26个月的工资。具体应待作出劳动能力鉴定后方可确定。...
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![休年假扣加班费吗]( "休年假扣加班费吗")
- 过年值班给加班费,还可以休年假吗?根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天，满10年不满20年的年休假10天，满20年的年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。年休假与过年值班给加...
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![女职工二胎流产假扣工资吗]( "女职工二胎流产假扣工资吗")
- 结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
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![北京流产假扣工资吗]( "北京流产假扣工资吗")
- 结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
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![休年假扣加班费]( "休年假扣加班费")
- 年休假、加班费你在该单位工作10年以下，依法可享受5天的带薪年休假待遇，如未予安排休假，应按日工资标准的300%支付补偿，职工带薪年休假条例2008年1月1日起实施，因此，07年你不享受该待遇。每周工作时间超过40小时，即为加班，应当支付加班费。另外，每年尚有11天的法定假日，如你在工作，...
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![哺乳假扣公休假]( "哺乳假扣公休假")
- 哺乳期有公休假吗1。产假包括法定节假日和双休日的2。产假期间的工资《女职工劳动保护规定》第四条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。第八条女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿...
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![哺乳假扣全勤奖合法吗]( "哺乳假扣全勤奖合法吗")
- 请病假扣全勤奖吗全勤奖，是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。全勤奖顾名思义即用工当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。故，请病假即...
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![哺乳假扣年休假]( "哺乳假扣年休假")
- 过年休假扣工资合法吗是否合法就要看实际的情况才能作出决定；休年假如果扣工资就是属于不合法的。《职工带薪年休假条例》第二条规定机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位...
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