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相关扣钱的法律常识

如何解决领导无故扣钱的方法
  • 如何解决领导无故扣钱的方法

  • 可以拿着工资发放凭证先向仲裁委员会机关申请仲裁,如果对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。劳动者对劳动仲裁法规定的仲裁裁决不服的,可以自收《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生...
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劳动法对迟到扣钱
  • 劳动法对迟到扣钱

  • 劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例公司迟到扣钱合法吗不管怎么说,工资是员工以付出劳动交换的,用人单位原则上是不可以克扣...
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劳动合同签订后辞职后扣钱吗?
  • 劳动合同签订后辞职后扣钱吗?

  • 签订劳动合同后可以辞职吗根据原劳动部《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:(一)用人单位招收录用其所支付的费用;(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另...
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员工向公司请病假是否扣钱
  • 员工向公司请病假是否扣钱

  • 员工向公司请病假是否扣钱1、请病假是不会扣工资的。在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。2、也就是说,用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准。...
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法律规定贷款逾期怎么扣钱?
  • 法律规定贷款逾期怎么扣钱?

  • 一、法律规定贷款逾期怎么扣钱?法律规定贷款逾期将会从信用卡账户里面扣钱,法律规定贷款逾期罚息应该怎么计算,根据双方当事人所签订的合同来进行不同的计算的,逾期借款,是指借款人未按借款合同的约定期限返还给贷款人的款项。借款人未按借款合同的约定期限返还借款的行为是...
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请病假扣钱对吗
  • 请病假扣钱对吗

  • 病假期间企业一般会扣除一定工资的。企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。【法律依据】《劳动法》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当...
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病假怎么请扣钱少怎么计算工资?
  • 病假怎么请扣钱少怎么计算工资?

  • 有些员工还是比较清楚,关于公司的请假制度是如何,那么今天我们就一起来讲论一下病假怎么请扣钱少怎么计算工资?根据国家劳动法规定,请病假应该按照当地的最低工资标准来进行发放,那么详细的,我们一起来通过下面的文章来了解。事假不发工资,病假按不低于当地最低工资标准计发工资...
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婚假要扣钱嘛
  • 婚假要扣钱嘛

  • 要征地补偿您好,建议大家联合起来共同启动法律程序维护自己的合法权益。请致电律师详细告知具体怦情况才好帮您进一步分析并给您做出专业解答,李丽娜律师,北京专业征地拆迁律师。曾经办理了全国各地大量的征地拆迁案件,致力于保护被征收人合法权益,在法律范围内为被拆迁人争取...
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探亲假扣钱吗
  • 探亲假扣钱吗

  • 关于探亲假不知你是否符合下列条件,享受探亲假的条件。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》,享受探亲假必须具备以下条件:(1)主体条件,只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。(2)时间条件。工作满一年。(3)事由条件。一是与配偶不...
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公积金贷款从哪里扣钱
  • 公积金贷款从哪里扣钱

  • 公积金贷款从哪里扣钱啊?知道的宝宝们告诉我答案:1.所谓什么是公积金代扣协议,就是可以使用个人的住屋公积金金额,进行还贷款,而不需要扣个人银行卡上的钱,如果是夫妻或者是有其他还款人的情况,还可以使用它们的公积金还你的贷款,这样的话,就需要签订一个协议,来明确可以...
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急辞工扣不扣钱
  • 急辞工扣不扣钱

  • 急辞工扣不扣工资急辞工通常是不需要被扣工资,不过要是提前辞职走人,不符合法律的相关规定,从而给所在用人单位造成了经济损失的,这种情况下单位可以要求做出赔偿。若是劳动者正常辞职,用人单位克扣工资是违法行为。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳...
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工作服扣钱合法吗
  • 工作服扣钱合法吗

  • 一、工作服扣钱合法吗工作服收费不合法,可到劳动监察部门投诉。工作服应属于劳保用品,不属企业福利,公司应有发放标准,它是劳动用工单位为员工提供的必要劳动保护措施。劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。二、法律依据《劳动法》、《职业病防治法》、《...
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劳动法迟到扣钱标准
  • 劳动法迟到扣钱标准

  • 劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法上班迟到怎么扣钱的?劳动法并没有授权用人单位对劳动者进行处罚。所以,劳动者不论...
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劳动法对迟到扣钱吗
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  • 劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例公司迟到扣钱合法吗不管怎么说,工资是员工以付出劳动交换的,用人单位原则上是不可以克扣...
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广州社保一般是几号扣钱进行缴纳?
  • 广州社保一般是几号扣钱进行缴纳?

  • 一、广州社保一般是几号扣钱进行缴纳呢广州社保缴费分为企业和个人两种,其中个人缴纳社保只能缴纳养老保险和医保(可选择职工医保或居民医保),只有广州市户籍灵活就业人员才能自行缴纳社保。一般社保局在锁复定公司制台账之后就会在20号统一从各个公司社保专户里扣去各个员...
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国家规定病假怎么扣钱
  • 国家规定病假怎么扣钱

  • 对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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公司有权利用下班时间集合未到扣钱吗?
  • 公司有权利用下班时间集合未到扣钱吗?

  • 一、公司有权利用下班时间集合未到扣钱吗?公司无权利用下班时间集合未到扣钱。要是偶尔下班要开会的话,那是应该去的,但是要是每次都是在下班开会的话,那就是不合理的,不过下班开会扣工资肯定不合理的。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。当月可以发放上月的工资,如...
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周日不加班扣钱
  • 周日不加班扣钱

  • 员工不加班扣钱违法吗公司加班不给钱,不加班就扣钱,公司的行为是违反劳动法的。一般用人单位安排劳动者加班,劳动者是有权拒绝的,加班是劳动者自愿的,用人单位是不能强迫劳动者加班的,用人单位安排劳动者加班,应当按照劳动法的规定支付其加班费。《劳动法》明确规定:用人单位由...
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签订合同后辞职扣钱
  • 签订合同后辞职扣钱

  • 刚签订合同几天,由于某些原因辞职,上司同意自离,没您好,根据您的描述,具体案情建议可以马上拨打我们头像下面的联系方式详细说明案件情况,让我们直接为您解答,我们团队每年办理案件上千件,积累了大量的办案经验,近期刚办结几件与您类似的案件,以便尽快为您制定更详细更合理更高效的...
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员工旷工扣钱
  • 员工旷工扣钱

  • 劳动法规定旷工扣钱罚款1、劳动法没有规定员工旷工用人单位可以扣钱罚款的,只是旷工当天用人单位可以不支付工资的。2、如果因职工旷工给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿的。3、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可...
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病假被扣钱合法吗?
  • 病假被扣钱合法吗?

  • 一、病假被扣钱合法吗?1、按现行规定,病假期间用人单位要给劳动者支付病假工资的,而不是扣钱。2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费...
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驾照是不是扣分就扣钱
  • 驾照是不是扣分就扣钱

  • 被批捕是不是就定案了不一定,还要经过审查起诉程序,确定是否提起公诉。审查起诉是指人民检察院对公安机关侦查终结移送起诉的案件和自行侦查终结的案件进行审查,依法决定是否对犯罪嫌疑人提起公诉、不起诉或者撤销案件的诉讼活动。...
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住公租房申请退出要扣钱吗
  • 住公租房申请退出要扣钱吗

  • 公租房申请方式公共租赁住屋可以家庭、单身人士、多人合租方式申请。(一)家庭申请的,需确定1名符合申请条件的家庭成员为申请人,其配偶和具有法定赡养、抚养、扶养关系的共同居住生活人员为共同申请人。(二)单身人士申请的,本人为申请人。未婚人员、不带子女的离婚或丧偶人...
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公司乱扣钱怎么样办
  • 公司乱扣钱怎么样办

  • 可以拿着工资发放凭证先向仲裁委员会机关申请仲裁,如果对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。劳动者对劳动仲裁法规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规...
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信贷逾期农业银行卡会被扣钱吗
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  • 一、信贷逾期农业银行卡会被扣钱吗1、如果没有关联绑定储蓄卡自动还款的功能,一般情况下则不会直接划扣用户借记卡的钱用于还款。2、但是,除了交通银行客服表示银行没有权限扣款外,其余银行的客服都表明:如果在逾期时间太久(超过90天)、逾期期数较多、长期联系不到本人的情况...
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