![若驾驶证扣分会清零吗？]( "若驾驶证扣分会清零吗？")
- 一、若驾驶证扣分会清零吗?需要一定的条件才能清零。按照目前的驾照记分规则，公安机关交通管理部门对机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规的行为，除依法给予处罚外，实行累积记分管理。记分周期为12个月，满分为12分，从机动车驾驶证初次领取之日起计算。新修订的《机动车驾...
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![缓刑前视同缴费清零吗]( "缓刑前视同缴费清零吗")
- 社会的和谐发展离不开法律的保障，对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定，刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有：罚金、剥夺政治权利和没收财产;此外还有适用于犯罪的外国人的驱...
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![劳动法调休清零]( "劳动法调休清零")
- 劳动法加班算调休可以拒绝吗1、可以拒绝，并要求按规定支付加班工资;2、如果新的工作地点在劳动合同中没有提及，属于订立劳动合同时的客观情况发生变化，你可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
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![企业清算时现金怎么清零呢]( "企业清算时现金怎么清零呢")
- 市场是检验公司发展好坏的最重要的指标，如果没有通过市场检验，公司就会破产。破产后依法律程序需要进行破产清算，清偿职工工资、公司债务等，清算完后，该公司就不存在了。《公司法》中的破产清算是指处理经济上破产时债务如何清偿的一种法律制度，即在债务人丧失清偿能力时，由法院...
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![医保停交多久年限清零]( "医保停交多久年限清零")
- 如果你中断三个月以上，那么你的医保的连续缴费年限一般也会进行清零，要重新开始计算。不过需要注意的是，这说的是清零是医保的连续缴费年限，医保还有一个是累计缴费年限，累计缴费年限是不会清零的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十七条参加职工基本医疗保险的个人...
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![社保卡上的钱会清零吗]( "社保卡上的钱会清零吗")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![个人医保卡里的钱会清零吗]( "个人医保卡里的钱会清零吗")
- 一、个人医保卡里的钱会清零吗?医保卡里的钱不会清零，医保卡里的钱是可以累计的，不存在清零制度，职工可通过医保卡查询账户余额，医保卡有以下作用：1、医保卡使用范围：参保职工在定点医院、药店就医购药时，可凭密码在POS机上刷卡使用，但无法提取现金或进行转帐使用。2、医保卡余额...
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![医疗报销报销额度清零]( "医疗报销报销额度清零")
- 报销额度职工医保：在职职工看病有1800元门诊费用报销起付线，超过1800元以上的按70%报销。住院的话另有一个1800元住院费用报销起付线，按所住院的级别不同，报销比例也不同，封顶2万元/年。住院首次起付线1300元，再次650元，封顶好像是35万居民医保：门诊起付线650元，封顶2000元住院首...
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![辞职工龄清零吗]( "辞职工龄清零吗")
- 不会。工龄，就是工作的年龄，就是在工作期间的时间的累积。辞职前的工龄不会变的，不在职期间的时间不能算工龄，以后继续工作了，又继续增加工龄。工龄分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。本企业工龄（通称连续工龄）应...
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![积分年底清零涉及消费权益]( "积分年底清零涉及消费权益")
- 如何协商解决消费权益纠纷消费者争议可以通过消费者协会调解解决。消费者在找经营者协商之前，应咨询或学习《消费者权益保护法》、《产品质量法》、新“三包”规定及其他相关的法律、法规，弄清经营者在哪些方面损害了自己的权益;是退货、换物还是修理，能得到多少赔偿等。然...
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![城镇医保是否清零]( "城镇医保是否清零")
- 城镇医保一般不会清零。只要交纳了基本医疗保险，医保卡是不会清零的，如果没有使用医保卡，卡里的钱一般是不会减少的。《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用...
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![社保中断8年会清零吗]( "社保中断8年会清零吗")
- 不会。社会保险中的养老保险是累积计算的，不会由于中间停止缴纳而清零，但是中断8年不能再使用。参保人员应在纳入参保范围3个月内参保，自缴纳职工医保费的次月享受。未在规定时间内办理参保手续，或连续中断缴费三个月的，视为中断参保。《中华人民共和国社会保险法》第二十九条...
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![农村社保卡的钱每年都清零]( "农村社保卡的钱每年都清零")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![社保卡的钱会清零吗]( "社保卡的钱会清零吗")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![驾驶证扣分什么时候清零]( "驾驶证扣分什么时候清零")
- 一、驾驶证扣分什么时候清零1、道路交通安全违法行为累积记分周期(即记分周期)为12个月，满分为12分，从机动车驾驶证初次领取之日起计算，如此类推不断地循环。驾驶证的清分时间是驾驶证上的发证日期，每年在发证日期那天系统自动清分。从驾驶证的“初次领证日期”起算，一年为一...
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![摩托车驾照扣分清零]( "摩托车驾照扣分清零")
- 摩托车驾照介绍E本D本车型发动机排量小于等于50ml，最大设计车速小于等于50km/h的摩托车发动机排量大于50ml或者最大设计车速大于50km/h的二轮摩托车发动机排量大于50ml或者最大设计车速大于50km/h的三轮摩托车准予驾驶的其他准驾车型-FE、F牌照颜色蓝色黄色黄色申请年龄限...
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![社保卡怎么清零]( "社保卡怎么清零")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![社保停缴5年会清零]( "社保停缴5年会清零")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![驾驶证的分值从什么时候清零]( "驾驶证的分值从什么时候清零")
- 一、驾驶证的分值从什么时候清零1、道路交通安全违法行为累积记分周期(即记分周期)为12个月，满分为12分，从机动车驾驶证初次领取之日起计算，如此类推不断地循环。驾驶证的清分时间是驾驶证上的发证日期，每年在发证日期那天系统自动清分。从驾驶证的“初次领证日期”起算，一年...
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![社保医保停交会清零吗]( "社保医保停交会清零吗")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![农村社会保障卡余额会清零吗]( "农村社会保障卡余额会清零吗")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![驾驶证12分何时清零]( "驾驶证12分何时清零")
- 根据《机动车驾驶证申领和使用规定（公安部令第139号）》第六十五条道路交通安全违法行为累积记分周期（即记分周期）为12个月，满分为12分，从机动车驾驶证初次领取之日起计算。驾驶证的清分时间是驾驶证上的发证日期，每年在发证日期那天系统自动清分。从驾驶证的“初次领证日期”起...
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![闯红灯扣几分多久清零]( "闯红灯扣几分多久清零")
- 闯红灯扣几分多久清零的情况怎么处理呢。如机动车驾驶人还有其他记分，在一个记分周期内累积记分达到12分的，公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证。机动车驾驶人应当在十五日内到机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门参加为期七日的道路交通安全法...
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![洞口县民政局农村低保全清零了]( "洞口县民政局农村低保全清零了")
- 治安管理是治安行政管理的简称，是指公安机关依照国家法律法规，依靠群众，运用行政手段，维护社会治安秩序，保障社会生活正常进行的行政管理活动。治安管理的任务主要有四方面，维护社区治安秩序维护社区治安秩序;预防、发现和控制违法犯罪活动预防、发现和控制违法犯罪活动;辅助公...
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![社保多次停交会清零吗]( "社保多次停交会清零吗")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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