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- 流产假期规定2024劳动部下发了一份《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》，对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释：一、怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间...
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- 公司迟发工资如何办根据你的问题解答如下,一、公司迟发工资怎么办《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。”工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付，工资的最长支付周期为一个月，也就是至少每月支付一次，超过当月规定的日期...
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- 怀孕几个月办准生证准妈妈做好完身体检测后，确定身体健康，同时是宫内孕，可以在三个月内，去做相应的准生证办理了。...
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- 哺乳假可以合并休吗哺乳假和授乳时间是两回事！哺乳假是指在休完产假后，还需休息，那么女职工可以向公司申请哺乳，在公司批准后可以休，哺乳假最长6个月。哺乳假工资为正常工资的80%。授乳时间是指女职工在哺乳期内（就是孩子满一周岁之前）公司应安排授乳时间，授乳时间为每天两次，每次...
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- 拖欠工资拨打12345管用吗1.12345是政府服务热线电话，拖欠工资，当然可以拔打12345进行问询、投诉、举报的，但是要解决拖欠工资的实际问题，建议直接向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。2.劳动监察对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给...
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- 私募基金基金投资个人所得税需要怎么计算呢？根据《财政部国家税务总局关于开放式证券投资基金有关税收问题的通知》（财税[2002]128号）关于私募基金个人所得税的规定：基金投资个人所得税对个人投资者申购和赎回基金单位取得的差价收入，在对个人买卖股票的差价收入未恢复征收个...
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![新规定 加班工资]( "新规定 加班工资")
- 了解加班工资规定，加班工资怎么算？你好，劳动法对加班工资规定：《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工...
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- 第一胎产假多少天根据我国法律应享受不少于98天的产假。我国《女职工劳动保护特别规定》规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42...
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- 伤残鉴定完多久可以拿到赔偿【问题解析】一般伤残鉴定结果出来后就可以要求赔偿。工伤保险赔偿的主要费用和赔偿项目有：医疗费、住院费、护理费、交通费、餐补费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金等。其中一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金以工资为标准进行支付...
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- 发工资当月交个税怎么计算应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报...
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- 计件工资是否需要支付加班费计件工资制是贯彻按劳分配原则的主要形式之一，是按照劳动者生产的合格品数量和企业规定的计件单价来计算报酬的一种工资形式。《劳动法》第三十七条规定：“对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定...
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- 进口药报销吗多数进口药品不报销（尤其是癌症肿瘤药物），只有个别不算太贵的进口药物一些地区医保能报销但也有自费部分不是完全报销（骨质疏松药物里有，一般住院期间的患者，只要在医保范围内，都是可以报销的，不分进口不进口，住院期间的患者，只要在医保范围内，都是可以报销的，不分进口不...
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- 加班工资《劳动合同法》第31条规定：用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的...
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- 焦作住屋公积金查询焦作住屋公积金查询的方式，前往住屋公积金管理中心柜台查询1、职工本人查询需携带职工本人持身份证原件；2、单位经办人查询需携带单位经办人持单位开具的介绍信原件、查询职工及经办人身份证原件；3、受委托人查询需携带受委托人持查询职工及受委托人身份...
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- 2024广西防城港八级伤残赔偿责任事故：八级伤残具体的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿六年的伤残赔偿金，（如是城镇户口就按城镇标准，如是农村户口就按农村标准）；另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿工伤事故：《工伤...
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- 怀孕了可以请假休息吗(一)产假：98天30天(晚育)15天(难产)15天(每多生一个婴儿)15(有独生子女证)第一、单胎顺产者,给予产假九十八天,其中产前休息十五天,产后休息八十三天。第二、难产假。剖腹产、ⅲ度会阴破裂增加15天吸引产、钳产、臀位产增加15天第三、晚育假增加30天...
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